Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle HR-Strategien und unterstütze Technologie- und Operationsteams.
- Unternehmen: Lombard Odier Group, ein führendes Unternehmen in der Finanzbranche.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte eine inklusive Unternehmenskultur.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und fließend in Französisch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Lombard Odier Group in Switzerland sucht einen Human Resources Business Partner zur Unterstützung der Technologie- und Betriebsteams. In dieser Rolle werden Sie HR-Strategien vorantreiben, die mit den Geschäftsprioritäten übereinstimmen, die Talententwicklung verwalten und operative Exzellenz sicherstellen.
Ideale Kandidaten sollten über mehr als 3 Jahre Erfahrung in einer anspruchsvollen HR-Rolle verfügen und fließend Französisch und Englisch sprechen. Werden Sie ein wesentlicher Teil unseres Teams, das sich der Förderung eines vielfältigen und integrativen Arbeitsplatzes widmet.
Strategic HR Partner: Tech & Operations (Swiss) Arbeitgeber: Lombard Odier Group
Als Arbeitgeber in Genf bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und kontinuierlichem Lernen basiert. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und einer starken Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert. Zudem haben Sie die Möglichkeit, an spannenden Projekten im Bereich Risikomanagement zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld weiterzuentwickeln.
