Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kasse, das Treasury und die Kartenaktivitäten in der Schweiz.
- Unternehmen: Renommierte globale Vermögensverwaltung mit Fokus auf nachhaltige Investitionen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Finanzsektors und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: 8-12 Jahre Erfahrung im Treasury-Bereich und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
Nous recherchons un(e) responsable expérimenté(e) pour piloter les activités Caisse, Trésor et Cartes en Suisse, en garantissant performance, conformité et excellence opérationnelle.
VOTRE MISSION :
- Pilotage des activités Caisse-Trésor-Cartes
- Superviser et coordonner l’ensemble des activités opérationnelles
- Garantir la continuité et la qualité des services
- Participer aux activités opérationnelles quotidiennes en soutien de l’équipe
- Coordonner et harmoniser le fonctionnement des caisses à l’échelle suisse, tout en apportant un support technique
- Piloter la performance (KPIs), analyser les résultats et mettre en œuvre les actions correctives
- Définir et faire respecter les standards de qualité afin de garantir une expérience client optimale
- Gérer les situations sensibles et interagir avec des interlocuteurs exigeants
Contrôle interne et gestion des risques (enjeu clé)
- Superviser les contrôles et garantir le respect des procédures et du cadre réglementaire
- Identifier, évaluer et suivre les risques opérationnels
- Assurer la fiabilité et la sécurisation des opérations
- Suivre la mise en œuvre des recommandations d’audit et renforcer les dispositifs de contrôle interne
Gouvernance et amélioration continue
- Produire des reportings fiables et réguliers
- Mettre à jour les procédures et directives
- Participer activement aux projets de transformation
- Analyser les processus existants et proposer des axes d’amélioration
Management et développement des équipes
- Encadrer et organiser l’équipe basée à Genève
- Définir et suivre les objectifs individuels et collectifs, tout en accompagnant la montée en compétences
- Favoriser un environnement de travail motivant, collaboratif et orienté client
- Assurer une communication fluide et gérer les priorités, plannings et ressources de manière optimale
VOTRE PROFIL :
- Expérience confirmée (8-12 ans) dans des fonctions Caisse-Trésor, au sein d’un établissement financier ou d’un prestataire spécialisé.
- Expérience confirmée dans la gestion logistique de métaux précieux
- Expérience managériale avérée
Compétences techniques
- Très bonne maîtrise des activités Caisse et Trésor, notamment liées aux métaux précieux
- Bonne connaissance des réglementations applicables aux activités Caisse-Trésor et des standards (LBMA/LPPM)
- Solides compétences en contrôle interne et gestion des risques
- Maîtrise des outils bureautiques (MS Office)
Compétences linguistiques
- Français langue maternelle
- Anglais niveau B2 minimum
- Allemand : un atout
Compétences managériales
- Leadership et capacité à fédérer
- Excellentes compétences interpersonnelles et sens de la communication
- Rigueur, sens du détail et forte orientation qualité
- Esprit analytique et orienté solutions
- Proactivité, réactivité et sens des responsabilités
Nous promouvons un environnement de travail diversifié et inclusif pour nos employés et candidats. La diversité, l'équité et l'inclusion sont intégrées dans notre stratégie d'entreprise.
Chef de caisses et services en supermarché F/H Arbeitgeber: Lombard Odier
Lombard Odier ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Innovation und nachhaltige Investitionen fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung durch interne Mobilität und individuelle Schulungsprogramme. Die Unternehmenskultur basiert auf Werten wie Exzellenz, Respekt und Integrität, was zu einem respektvollen und integrativen Arbeitsklima führt, in dem Vielfalt geschätzt wird.
