Head of Spain

Eine Karriere bei Lombard Odier bedeutet, für einen renommierten globalen Vermögens- und Asset-Manager zu arbeiten, mit einem starken Fokus auf nachhaltige Investitionen. Unsere unabhängig geführte Firma ist eine der bestkapitalisierten Banken der Welt, die fast CHF 300 Milliarden verwaltet und von über 25 Büros auf 4 Kontinenten aus operiert. Lombard Odier ist ein Investmenthaus, das ein umfassendes Angebot an diskretionärer und beratender Portfoliomanagement, Vermögensdienstleistungen und Verwahrung bietet. Wir bieten auch Asset-Management-Dienstleistungen und Anlagestrategien an und stellen fortschrittliche Banktechnologie für andere Finanzinstitute bereit.

Unsere Region Südeuropa & Lateinamerika (SELA) sucht einen Head of Spain, um unsere in der Schweiz ansässigen Teams zu leiten und zu entwickeln, die spanische Kunden bedienen. Diese strategische Führungsrolle bietet erheblichen Spielraum, um das Geschäft zu gestalten, Wachstum voranzutreiben und zu breiteren regionalen Initiativen in einem hochgradig internationalen Umfeld beizutragen.

IHRE ROLLE

• Leiten und Entwickeln der Spanien-Teams mit Sitz in Genf und Zürich, um starke Leistung und Engagement innerhalb der Bankstrategie sicherzustellen.
• Definieren und Ausführen eines strategischen Geschäftsplans, einschließlich kommerzieller Initiativen, Marktpositionierung und Umsatzwachstum.
• Coachen und Entwickeln von Private Bankern, während Sie Top-Talente anziehen und halten.
• Vorantreiben der Geschäftsentwicklung, einschließlich Team- und individuellen KPIs, Umsatzwachstum und Generierung von Net New Money.
• Sicherstellen von Exzellenz im Risikomanagement und in der Compliance, unter Beibehaltung der höchsten Standards.
• Mitglied des SELA Executive Committee sein und zur breiteren regionalen Strategie und Entscheidungsfindung beitragen.
• Stärkung der Marktintelligenz über Spanien und Identifizierung von Innovations- und Wachstumschancen.
• Gestalten und Koordinieren maßgeschneiderter Angebote und Initiativen für spanische Kunden in verschiedenen Standorten und regionalen Märkten.

IHRE PROFIL

• Mindestens 10 Jahre relevante Erfahrung in der Bankenbranche.
• Nachgewiesene Führungsfähigkeiten mit Potenzial für breitere Reichweite und Entwicklung.
• Fähigkeit, Teams zu inspirieren, zu entwickeln und zu skalieren.
• Starker kommerzieller Denkansatz mit nachweislicher Erfolgsbilanz beim Ausbau von Kundenbeziehungen und Umsätzen.
• Fähigkeit, persönliche Initiative, Eigenverantwortung, Verantwortlichkeit und Unternehmertum zu demonstrieren.
• Fähigkeit, talentierte und qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen, zu rekrutieren und zu entwickeln.
• Strategischer Denker mit der Fähigkeit, sowohl praktisch als auch auf einer breiteren Führungsebene zu agieren.
• Fließende schriftliche und gesprochene Spanisch- und Englischkenntnisse, Französisch und andere relevante Sprachen sind von Vorteil.

Als verantwortungsbewusster und unterstützender Arbeitgeber fördern wir ein diverses und inklusives Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter und Kandidaten. Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion sind in das Wesen unserer Maison integriert, und wir streben danach, sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter sowohl ihre persönlichen als auch beruflichen Ziele erfüllen können, indem wir interne Mobilität und individuelle Weiterbildungsprogramme fördern. Wir sind fest davon überzeugt, dass der Aufbau vielfältiger Teams zu unserem Erfolg beiträgt.

Es ist eine aufregende Zeit, um Teil unserer Teams zu werden. Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt.