Operational Risk Officer

Eine Karriere bei Lombard Odier bedeutet, für einen renommierten globalen Vermögens- und Asset-Manager zu arbeiten, mit einem starken Fokus auf nachhaltige Investitionen. Unsere unabhängig geführte Firma gehört zu den bestkapitalisierten Bankengruppen der Welt und verwaltet fast CHF 300 Milliarden. Wir bieten eine umfassende Palette an diskretionären und beratenden Portfoliomanagement-Dienstleistungen, Vermögensdienstleistungen und Verwahrung an.

Wir suchen einen Operational Risk Officer, um unser Team im Bereich Operational Risk Management in einer unbefristeten Anstellung zu verstärken. Diese Rolle bietet eine hervorragende Gelegenheit, Einblicke in ein breites Spektrum von operationellen Risikoaktivitäten innerhalb eines führenden Private Banking-Umfelds zu gewinnen.

IHRE ROLLE:

• Vorbereitung und Verbesserung von Risikomanagementberichten für die Governance-Ausschüsse und das obere Management der Gruppe;
• Überwachung von operationellen Risikoereignissen, Problemen und Maßnahmen, einschließlich der Überwachung der zeitgerechten und qualitativ hochwertigen Dokumentation, Nachverfolgung und Berichterstattung;
• Unterstützung bei der Überprüfung und Herausforderung von Risk and Control Self-Assessments (RCSAs);
• Pflege der Operational Risk Management-Tools und Daten im Zusammenhang mit RCSAs, Problemen und Maßnahmen, Incident Management und Key Risk Indicators (KRIs);
• Effektive Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern und anderen Kontrollfunktionen über die drei Verteidigungslinien hinweg;
• Beitrag zu Projekten und Initiativen im Bereich operationelles Risiko, die von der Gruppenrisikomanagement oder anderen Geschäftsbereichen geleitet werden;
• Unterstützung bei der Entwicklung, Implementierung und Pflege von Richtlinien, Standards und Verfahren im Bereich Operational Risk Management.

IHRE PROFIL:

• 2-3 Jahre relevante Berufserfahrung in der Banken- oder Finanzdienstleistungsbranche. Erfahrung im Bereich operationelles Risiko oder Kontrollfunktion wäre von Vorteil, ist jedoch nicht zwingend erforderlich für Kandidaten, die starke analytische Fähigkeiten, Reporting- und Stakeholder-Management-Kompetenzen nachweisen können;
• Starke analytische Fähigkeiten und ausgezeichnete Detailgenauigkeit;
• Erfahrung in der Erstellung von Managementinformationen, Dashboards und Risiko-Reporting;
• Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu managen und sich an sich ändernde Geschäftsbedürfnisse anzupassen;
• Selbstmotivierter Teamplayer mit der Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und Verantwortung für zugewiesene Aktivitäten zu übernehmen;
• Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Französisch;
• Fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Office-Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint;
• Wohnhaft in der Schweiz oder bereit, umzuziehen.

Unsere DNA wird durch fünf Kernwerte definiert: Exzellenz, Innovation, Respekt, Integrität und Teamarbeit. Als verantwortungsbewusster Arbeitgeber fördern wir ein diverses und inklusives Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter und Bewerber. Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion sind in das Wesen unserer Maison integriert, und wir streben danach, sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter sowohl ihre persönlichen als auch beruflichen Ziele erreichen können.