Regulatory Reporting Specialist

Eine Karriere bei Lombard Odier bedeutet, für einen renommierten globalen Vermögens- und Asset-Manager zu arbeiten, mit einem starken Fokus auf nachhaltige Investitionen. Unsere unabhängig geführte Firma ist eine der bestkapitalisierten Banken der Welt und verwaltet fast CHF 300 Milliarden. Mit einer Geschichte von über 230 Jahren bietet Lombard Odier ein umfassendes Angebot an diskretionärer und beratender Portfoliomanagement, Vermögensdienstleistungen und Verwahrung.

Innerhalb der Technologie- und Betriebsabteilung übernimmt das Operations-Team die regulatorischen Berichtspflichten für die Lombard Odier Gruppe. Der erfolgreiche Kandidat wird im Regulatory Reporting-Team mit 6 Kollegen arbeiten und verantwortlich sein für die Erstellung, Kontrolle und Nachverfolgung aller regulatorischen Berichte wie QI, FATCA, CRS sowie MiFID II, LIMF und andere Berichte. Zudem wird der Kandidat die Technologie-Teams unterstützen, um die Werkzeuge zu verbessern und an Tests neuer Funktionen teilzunehmen.

Diese Person wird hauptsächlich mit Teammitgliedern zusammenarbeiten, um eine qualitativ hochwertige regulatorische Berichterstattung zeitgerecht zu liefern, aber auch mit anderen Tax Operations-Teams sowie anderen Abteilungen (Technologie, Front Office, Senior Management, rechtliche und Compliance-Stakeholder, Corporate Actions, Settlement). Das Ziel ist es, Probleme oder Änderungen zu identifizieren, vorherzusehen und nachzuverfolgen, die Auswirkungen auf unsere regulatorischen Berichtspflichten haben könnten.

Der erfolgreiche Kandidat sollte detailorientiert, autonom mit einer starken analytischen Denkweise sein und in der Lage sein, Risiken zu identifizieren und Maßnahmen zur Minderung zu empfehlen, während er eine klare Kommunikation mit den Stakeholdern aufrechterhält. Die regulatorische Berichterstattung ist ein komplexes und herausforderndes Gebiet, das sich ständig weiterentwickelt. Das Team bietet interessante Herausforderungen in einem kooperativen und autonomen Arbeitsumfeld mit flexibler Arbeitszeit.

IHRE ROLLE

• Verwaltung der Erstellung von regulatorischen Berichten für die Lombard Odier Gruppe und einige BPO-Kunden.
• Erstellung neuer und Verbesserung bestehender Geschäftsprozesskontrollen für aktuelle und zukünftige Aktivitäten.
• Nachverfolgung von Geschäftsanforderungen und Teilnahme an Tests der speziellen Technologie-Tools.
• Zusammenarbeit mit wichtigen Stakeholdern, sowohl intern als auch extern.
• Unterstützung bei Datenanalysen und -abstimmungen großer, komplexer Datensätze.
• Erstellung und Pflege von operativen Verfahren, KRIs und KPIs.

IHRE PROFIL

• Bachelor-Abschluss in Finanzen oder Betriebswirtschaft oder gleichwertig; „CFC“/„Maturité professionnel bancaire“ wird berücksichtigt.
• Vorherige Erfahrung mit QI, FATCA/CRS erforderlich.
• Gute allgemeine Kenntnisse und Verständnis der Transaktionsbanking-Flüsse werden als großer Vorteil angesehen.
• FiTAX-Kenntnisse sind ein starker Vorteil.
• Fähigkeiten in MS Office, insbesondere MS Excel.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
• Proaktiv und in der Lage, unabhängig mit gutem Augenmerk auf Details zu arbeiten.
• Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten.
• Fließend in Englisch und/oder Französisch (schriftlich und mündlich). Weitere Sprachen werden als Vorteil angesehen.
• Wohnsitz in der Schweiz oder Bereitschaft, in die Schweiz umzuziehen.

Unsere DNA ist durch fünf Kernwerte definiert. Exzellenz treibt uns an, das Beste in dem zu sein, was wir tun, während Innovation unseren Fortschritt fördert. Respekt bildet die Grundlage jeder Interaktion, und Integrität prägt unser Handeln. Gemeinsam sind wir ein Team, vereint in der Hingabe, unseren Kunden zu dienen. Als verantwortungsbewusster und unterstützender Arbeitgeber fördern wir ein diverses und inklusives Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter und Bewerber. Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion sind in das Wesen unserer DNA eingewebt, und wir streben danach, sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter sowohl ihre persönlichen als auch beruflichen Ziele erreichen können, indem wir interne Mobilität und individuelle Weiterbildungsprogramme fördern.