Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Social-Media-Präsenz und entwickle kreative Inhalte für unsere Marken.
- Unternehmen: Renommierte Bank mit Fokus auf nachhaltige Investitionen und innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit vielen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die digitale Zukunft einer führenden Bank.
- Qualifikationen: 1-3 Jahre Erfahrung in Social Media und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.
Eine Karriere bei Lombard Odier bedeutet, für einen renommierten globalen Vermögens- und Asset-Manager zu arbeiten, mit einem starken Fokus auf nachhaltige Investitionen. Unsere unabhängig geführte Firma ist eine der bestkapitalisierten Banken der Welt und verwaltet fast CHF 300 Milliarden. Mit einer Geschichte von über 230 Jahren bietet Lombard Odier ein umfassendes Angebot an diskretionärer und beratender Portfoliomanagement, Vermögensdienstleistungen und Verwahrung.
Der Social Media Specialist ist Teil der Marketing- und Kommunikationsabteilung von Lombard Odier und gehört genauer gesagt zum Digital-Team. Die Position berichtet direkt an den Leiter der sozialen Medien. Ihre Mission besteht darin, die Entwicklung der Social-Media-Präsenz sowohl der Gruppe als auch von Lombard Odier Investment Managers (LOIM) zu unterstützen und dazu beizutragen.
IHRE MISSION
- Unterstützung und Beitrag zu Social-Media-Aktivitäten für die Gruppe und LOIM (organisch und gesponsert);
- Beitrag zur Definition und Ausführung von Redaktionskalendern basierend auf redaktionellen Inhalten, Veranstaltungen, Medienkampagnen und relevanten Marktentwicklungen;
- Verfassen, Bearbeiten und Optimieren von Social-Media-Texten in Englisch und Französisch;
- Verwaltung der täglichen Veröffentlichung von Inhalten über Social-Media-Kanäle;
- Unterstützung der Koordination und Umsetzung von bezahlten Social-Media-Kampagnen mit externen Medienagenturen;
- Eigenverantwortung für Compliance-Richtlinien und -Vorgaben im Zusammenhang mit Social-Media-Aktivitäten;
- Überwachung der Social-Media-Leistung und Beitrag zu regelmäßigen Berichten, Analysen und Empfehlungen;
- Durchführung von Social Listening und Überwachung von Branchentrends, Wettbewerbsaktivitäten und neuen Plattformentwicklungen;
- Aktive Beitragsideen und Empfehlungen zur Verbesserung der Social-Media-Strategie;
- Erforschung innovativer Inhaltsformate und Ansätze;
- Unterstützung von Mitarbeiteradvocacy und internen Social-Media-Initiativen, wenn erforderlich.
IHRE PROFIL
- 1-3 Jahre Erfahrung in sozialen Medien, digitalem Marketing oder Kommunikation;
- Starkes Verständnis der wichtigsten Social-Media-Plattformen, insbesondere LinkedIn, Instagram, X, Facebook, Threads und YouTube;
- Echtes Interesse an Social-Media-Trends, digitaler Innovation und Inhaltserstellung;
- Kreatives Denken mit der Fähigkeit, neue Ideen vorzuschlagen;
- Neugierig, organisiert, detailorientiert und proaktiv;
- Fähigkeit zur Analyse von Leistungskennzahlen;
- Bachelor-Abschluss in Marketing, Kommunikation, Digital Media oder einem verwandten Bereich;
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Französisch;
- Vertrautheit mit Social-Media-Management-, Analyse- und Listening-Tools, Sprinklr ist ein Plus;
- Wohnsitz in der Schweiz.
Unsere Maison’s DNA ist durch fünf Kernwerte definiert. Exzellenz treibt uns an, während Innovation unseren Fortschritt fördert. Respekt prägt jede Interaktion, und Integrität formt unser Handeln. Gemeinsam sind wir ein Team, vereint in der Hingabe, unseren Kunden zu dienen. Als verantwortungsbewusster Arbeitgeber fördern wir ein diverses und inklusives Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter und Kandidaten.
Social Media Specialist (80-100%) Arbeitgeber: Lombard Odier
Lombard Odier ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Innovation und nachhaltige Investitionen fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung durch interne Mobilität und individuelle Schulungsprogramme. Die Unternehmenskultur basiert auf Werten wie Exzellenz, Respekt und Integrität, was zu einem respektvollen und integrativen Arbeitsklima führt, in dem Vielfalt geschätzt wird.
