Sustainability Research Analyst

Eine Karriere bei Lombard Odier bedeutet, für einen renommierten globalen Vermögens- und Asset-Manager zu arbeiten, mit einem starken Fokus auf nachhaltige Investitionen. Unsere unabhängig geführte Firma ist eine der bestkapitalisierten Banken der Welt und verwaltet fast CHF 300 Milliarden. Wir bieten ein umfassendes Angebot an diskretionärer und beratender Portfoliomanagement, Vermögensdienstleistungen und Verwahrung.

Als Teil des Sustainable Investing-Teams wird der Sustainability Research Analyst eine zentrale Rolle bei der Implementierung, Entwicklung und kontinuierlichen Verbesserung des proprietären nachhaltigen Investitionsrahmens von Lombard Odier spielen. Diese Funktion ist entscheidend für das nachhaltige Investitionsangebot der Firma und umfasst Interaktionen mit Investmentteams und anderen internen Stakeholdern.

Ihre Rolle:

• Bewertung von Unternehmen und gekennzeichneten Schuldtiteln anhand des proprietären nachhaltigen Investitionsrahmens der Firma unter Verwendung von Unternehmensoffenlegungen, Drittanbieter-Daten und anderen externen Quellen; Verfassen schriftlicher Bewertungen für interne und kundenorientierte Zwecke.
• Beitrag zur kontinuierlichen Entwicklung qualitativer Rahmenkriterien durch Sektor- und Wertschöpfungskettenforschung; Unterstützung von Verbesserungen der datengestützten Rahmenkriterien durch Nutzung externer Datensätze und interner Werkzeuge.
• Überwachung von Entwicklungen in der Nachhaltigkeitsregulierung, Standards, Rahmenwerken und aufkommenden Nachhaltigkeitsthemen.
• Zusammenarbeit mit Investmentteams und anderen internen Stakeholdern zur Erklärung der Bewertungsergebnisse, Unterstützung neuer Investitionsideen und Reaktion auf nachhaltigkeitsbezogene Due-Diligence- oder Kundenanfragen.
• Beitrag zur Verbesserung von Arbeitsabläufen und Dokumentationen im Zusammenhang mit dem nachhaltigen Investitionsrahmen und den Investitionsprozessen, einschließlich der Einführung von KI-gestützten Arbeitsabläufen.
• Generierung von Forschungserkenntnissen und Zusammenarbeit mit dem Team für Investitionsverantwortung bei der Unternehmensengagement.

Ihr Profil:

• Abschluss oder postgraduale Qualifikation in Nachhaltigkeit, Umweltwissenschaften, öffentlicher Politik oder einem verwandten Bereich; berufliche Erfahrung im Bereich Nachhaltigkeit kann einen akademischen Hintergrund im Bereich Nachhaltigkeit ersetzen.
• Vorherige Erfahrung in der Nachhaltigkeits-/ESG-Forschung, Nachhaltigkeitsberatung, nachhaltiger Finanzen oder nachhaltigen Kapitalmärkten.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Analyse von Unternehmen, Sektoren, Geschäftsmodellen und Unternehmensoffenlegungen aus der Perspektive von nachhaltigkeitsbezogenen Risiken, Chancen und Auswirkungen.
• Starkes Verständnis von Umwelt- und sozialen Nachhaltigkeitsfragen und deren Zusammenhängen sowie von Nachhaltigkeitsrahmen, Zertifizierungen und Standards.
• Intellektuelle Neugier und die Fähigkeit, konzeptionell über die Schnittstellen zwischen Finanzmärkten, Unternehmensleistung und Umwelt- und sozialen Fragen nachzudenken.
• Komfort mit Unklarheiten und die Fähigkeit, Urteile mit unvollständigen oder ungenauen Daten zu fällen.
• Fähigkeit, komplexe qualitative und quantitative Informationen zu interpretieren und zu organisieren.
• Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und Verantwortung für Projekte zu übernehmen.

Bevorzugte Fähigkeiten:

• Kenntnisse über soziale Nachhaltigkeitsthemen (z.B. Zugang zu Gesundheitsversorgung, finanzielle Inklusion, bezahlbarer Wohnraum, Bildung, Ernährungssicherheit, digitale Inklusion).
• Erfahrung mit ESG-/Investitionsdatenplattformen und Analysetools.
• Erfahrung in der Anwendung von ESG-, Nachhaltigkeits- oder nachhaltigen Investitionsrahmen.
• Vertrautheit mit Datenanalytik, KI-Tools und der Analyse von Nachhaltigkeitsdaten.
• Kenntnisse über Vorschriften für nachhaltige Finanzen (SFDR, EU-Taxonomie, CSRD, UK SDR).
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Investmentteams oder Forschungsanalysten.
• Vertrautheit mit ESG-Datenanbietern (z.B. MSCI, Sustainalytics, Bloomberg).

Als verantwortungsbewusster und unterstützender Arbeitgeber fördern wir ein diverses und inklusives Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter und Kandidaten. Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion sind in das Wesen unserer Maison integriert, und wir streben danach, sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter sowohl ihre persönlichen als auch beruflichen Ziele erreichen können.