Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die IT-Strategie und arbeite an digitalen Transformationsprojekten.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Biopharma-Branche mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem internationalen Team.
- Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zur digitalen Transformation in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT-Partnerschaften und strategischer Planung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Role Purpose & Scope
Serve as the strategic interface between the business platform and IT, shaping a multi‑year technology roadmap, orchestrating delivery across global sites, and ensuring Gx P‑compliant platforms (where applicable) deliver measurable outcomes (cost, quality, speed).
Key Responsibilities
- A.
Strategic Partnership & Business Alignment Serve as the primary IT liaison to business platform leadership teams, aligning technology strategy to business goals and operational priorities Co‑create technology-enabled business strategies (e. g., via Collaboration Pods/C‑Pods or business platform councils).
Participate in business strategy setting, Value delivery measurement, KPIs, and benefit realization tracking together with the business Identify and shape digital transformation opportunities, advising leaders on emerging technologies and their feasibility.
Responsible for end to end demand qualification & intake Innovation & digital transformation enablement aligned with business strategy and priorities Quality, security & compliance accountability for the platform and corresponding sites
- B.
Portfolio, Product & Program Leadership Lead the IT project/portfolio for the business platform: prioritization, business case development, resource allocation, and execution oversight.
Drive consistent IT product delivery across internal and external manufacturing networks (critical for CMDO external partners).
Oversee IT roadmap development, including technologies supporting manufacturing, quality, ERP/MES/QAD systems, data products, and automation.
Governance participation under the new TOM Cross functional orchestration across Co Es, DIOs, Digital & Data, Product owners, etc
- C.
Stakeholder Engagement & Relationship Management Build strong partnerships, Structured, proactive stakeholder management at various levels of business e. g. leaders, plant operations, quality heads, supply chain, and external CMOs Act as a trusted advisor by communicating IT concepts clearly to non‑technical stakeholders.
Assign the right product managers/owners to key initiatives.
- D.
Governance, Compliance & Risk Management Ensure compliance with IT policies, Gx P, regulatory frameworks, data integrity, and platform governance.
Support quarterly business reviews, track KPIs, and monitor IT services' contribution to business outcomes.
- E.
Operational Excellence & Continuous Improvement Monitor and optimize performance of IT solutions across manufacturing and quality operations.
Support operational troubleshooting while maintaining strategic focus—balancing deep business understanding with selective operational involvement.
- F.
People Management and site IT leadership Lead a team of IT site leads for respective platform Ownership of site/platform/cross-platform digital roadmap Capability building & maturity uplift / people development
- Required Skills & Competencies
- 1.
Interpersonal & Relationship Skills Effective communication & storytelling—conveying complex IT topics in a business context.
Collaboration & influence—building trust‑based relationships across cross‑functional and multicultural teams.
Emotional intelligence—empathy, stakeholder empathy, conflict resolution.
- 2.
Cognitive & Strategic Skills Systems thinking—connecting business processes, data, and technology into a cohesive strategy.
Problem‑solving & critical thinking—diagnosing operational and technological issues and enabling decision‑making.
Strategic foresight—anticipating external trends, technology shifts, and business risks.
- 3.
Personal Effectiveness Proactive ownership—moving from reactive service delivery to strategic partnering.
Resilience & adaptability—essential in fast‑changing CMDO environments and digital transformation.
Consultative mindset—questioning assumptions, co‑creating solutions.
- 4.
Leadership & Change Capability Ability to lead change, coach business partners, and drive organizational adoption of new technology.
Skilled in navigating ambiguity and influencing without authority—common in matrixed global operations.
Qualifications (Min. requirements to perform assigned tasks)
Education/Degree Required* 7–12+ years in IT roles, with at least several years in business partnering, IT strategy, manufacturing IT, or enterprise platforms.
Experience in regulated industries (biopharma, medical, manufacturing) preferred.
Demonstrated success in leading multi‑functional IT initiatives and working within matrix environments.
Bachelor’s degree in IT, Engineering, or Business; Master’s degree is an advantage.
#J-18808-Ljbffr
IT Business Partner, Integrated Biologics Arbeitgeber: Lonza Group Ltd.
Lonza ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische Arbeitskultur und agile Karrieremöglichkeiten in Basel Tower, Schweiz, bietet. Mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit, Verantwortung und Integrität fördert Lonza ein inklusives Umfeld, in dem die Ideen aller Mitarbeiter geschätzt werden. Die Möglichkeit, eng mit Führungskräften zusammenzuarbeiten und strategische Initiativen zu gestalten, macht diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte, die einen bedeutenden Beitrag leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT Business Partner, Integrated Biologics erhalten könntest
✨Netzwerke in der Biotechnologie!
Lass dir die Gelegenheit nicht entgehen, an biotechnologischen Konferenzen und Messen teilzunehmen. Dort kannst du direkt mit Brancheninsidern sprechen und oft auch Arbeitgeber treffen, die nach frischen Talenten suchen. Mach dich sichtbar!
✨Spezifische Online-Communities nutzen
Tauch in Online-Communities und Foren ein, die sich mit Biotechnologie befassen. Websites wie ResearchGate oder spezifische LinkedIn-Gruppen bieten dir die Möglichkeit, dich zu vernetzen und deine Expertise zu zeigen. So kannst du nicht nur von anderen lernen, sondern auch auf Jobangebote aufmerksam werden.
✨Praktika und Werkstudentenstellen
Falls du noch keine direkte Erfahrung in der Biotechnologie hast, schau dir Praktika und Werkstudentenstellen an. Diese Positionen bieten oft die besten Möglichkeiten, um in Vollzeitpositionen reinzukommen. Viele Unternehmen testen ihre Praktikanten, bevor sie sie in Festanstellungen umwandeln.
✨Direkt bei Unternehmen bewerben
Scheue dich nicht, direkt bei Firmen wie Lonza Group Ltd. anzufragen und dich zu bewerben. Oft sind dies die besten Möglichkeiten, um aus dem Bewerberpool herauszustechen. Und hey, du kannst dir sicher sein, dass wir deine Bewerbung über unsere Website prüfen werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Business Partner, Integrated Biologics mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone dini wissenschaftlichi Fähigkeite:Für e Stelle in de Biotechnologie isch es wichtig, dass du dini wissenschaftlichi Fähigkeite guet präsentierst. Erwähn unbedingt Projekt, wo du mit Labormethoden oder Datenanalysedurchforschung i Verbindung mit Biotechnologie arbeitet hesch. Dini Fachkenntnisse können entscheidend für dini Bewerbung si.
Zeig dä Wille zum läre:In dere Branche het das ständige Weiterbilde e riesige Bedeutung. Mach klar, dass du offe für neue Techniken und Entwicklungen bisch. Das chasch i dim Motivationsschreiben unterstreiche, indem du verzehlst, wie wichtig dir die Innovationskraft isch und wie du dich fortschtzlich witerentwickle wotsch.
Verlinke uf relevante Publikationen:Falls du e wissenschaftlichi Arbeit oder e Publikation verfasst hesch, vergiss nöd, die in dine Unterlage mit ine z'beziehe. Das zeig, dass du aktiv bi der Forschung bisch und dini Ideen zur Biotechnologie teile chasch. Das gibt Arbeitgeber wie Lonza Group Ltd. e guete Einblick in dini Fähigkeiten.
Betone Teamarbeit und interdisziplinäres Verständnis:In de Biotechnologie arbeit mer oft mit verschidene Fachdisziplinen zäme. Mache also klar, dass du Erfahrung mit Teamarbeit hesch und dank dene interdisziplinären Projekte viel für ne neue Stelle bi Lonza Group Ltd. wo lernen chasch. Erzähle, wie wichtig dir die Kommunikation im Team isch.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lonza Group Ltd. vorbereitet
✨Technisches Wissen unter Beweis stellen
In der Biotechnologie ist es wichtig, dass du technisches Wissen und praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Sei bereit, deine Kenntnisse über spezifische Methoden oder Technologien, wie CRISPR oder Zellkulturen, zu diskutieren und eventuell auch technische Fragestellungen zu beantworten.
✨Portfolio und Projekte präsentieren
Falls du bereits an relevanten Projekten gearbeitet hast, bring ein Portfolio mit, das deine Erfahrungen und Erfolge zeigt. Diskutiere darüber, wie du Herausforderungen in deinen Projekten überwunden hast und welche Ergebnisse du erzielen konntest. Das zeigt, dass du praktische Kenntnisse hast und Ergebnisse lieferst.
✨Ethische Überlegungen ansprechen
In der Biotechnologie sind ethische Fragen extrem wichtig. Sei bereit, über deine Ansichten zu diskutieren, wie man verantwortungsvoll mit biotechnologischen Entwicklungen umgeht. Zeige dein Verständnis für die gesellschaftlichen Auswirkungen und die Wichtigkeit von ethischen Standards in unserem Bereich.
✨Teamfähigkeit betonen
Da du in einem interdisziplinären Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit hervorzuheben. Bereite ein paar Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und erläutere, wie du unterschiedliche Perspektiven zusammenbringst, um innovative Lösungen zu finden.
