Leiter Ausbildung Large Scale Small Molecules (w/m/d)

Leiter Ausbildung Large Scale Small Molecules (w/m/d)

Ausbildung 72000 - 88000 CHF / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
L

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Ausbildung für innovative kleine Moleküle und entwickle Schulungsprogramme.
  • Unternehmen: Lonza, ein globaler Leader in den Lebenswissenschaften mit einer dynamischen Kultur.
  • Vorteile: Agile Karriere, inklusive Arbeitsumgebung und leistungsbasierte Vergütung.
  • Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem ethischen Unternehmen, das Vielfalt schätzt.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebenswissenschaften und verbessere das Leben von Millionen.
  • Qualifikationen: GMP-Kenntnisse, Erfahrung in der Ausbildung und starke organisatorische Fähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 CHF pro Jahr.

Today, Lonza is a global leader in life sciences operating across five continents.

While we work in science, there’s no magic formula to how we do it.

Our greatest scientific solution is talented people working together, devising ideas that help businesses to help people.

In exchange, we let our people own their careers.

Their ideas, big and small, genuinely improve the world.

And that’s the kind of work we want to be part of.

What you’ll get

  • An agile career and dynamic working culture
  • An inclusive and ethical workplace
  • Compensation programs that recognize high performance
  • A variety of benefits dependent on role and location

What you’ll do

  • Conduct organizational assessments to identify training needs and gaps, collaborating with department managers.
  • Develop training curricula, including course outlines, instructional materials, and assessment tools.
  • Facilitate training sessions using a variety of instructional techniques, such as classroom training, virtual training, on-the-job coaching, and e-learning.
  • Monitor and evaluate the effectiveness of training programs, applying relevant evaluation tools like surveys and assessments.
  • Maintain comprehensive records of training activities, materials, and participant progress.
  • Ensure all training activities and materials meet compliance standards and regulations.
  • Manage training resources, including venues, equipment, and materials, ensuring efficient utilization.
  • Leverage Learning Management Systems (LMS) to schedule, track, and report on training activities.
  • Keep abreast of the latest trends and technologies in training and development to ensure programs remain current.
  • Regularly connect with management and other key collaborators on training progress, challenges, and outcomes

What we’re looking for

  • GMP Knowledge (ideally in an GMP-regulated pharmaceutical industry) required.
  • Working experience in a manufacturing environment
  • Some experience in training
  • Strong organizational and project management skills.
  • Familiarity with Learning Management Systems (LMS) e. g. Cornerstone on Demand.
  • Excellent verbal and written communication skills.
  • Proficiency in Microsoft Office Suite.
  • Ability to work independently and as part of a team.
  • Fluency in German, English intermediate.

Every day, Lonza’s products and services have a positive impact on millions of people.

For us, this is not only a great privilege, but also a great responsibility.

How we achieve our business results is just as important as the achievements themselves.

At Lonza, we respect and protect our people and our environment.

Any success we achieve is no success at all if not achieved ethically.

People come to Lonza for the challenge and creativity of solving complex problems and developing new ideas in life sciences.

In return, we offer the satisfaction that comes with improving lives all around the world.

The satisfaction that comes with making a meaningful difference.

Lonza is an equal opportunity employer.

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, status as a qualified individual with disability, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.

#J-18808-Ljbffr

Leiter Ausbildung Large Scale Small Molecules (w/m/d) Arbeitgeber: Lonza Group Ltd.

Lonza ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische Arbeitskultur und agile Karrieremöglichkeiten in Basel Tower, Schweiz, bietet. Mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit, Verantwortung und Integrität fördert Lonza ein inklusives Umfeld, in dem die Ideen aller Mitarbeiter geschätzt werden. Die Möglichkeit, eng mit Führungskräften zusammenzuarbeiten und strategische Initiativen zu gestalten, macht diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte, die einen bedeutenden Beitrag leisten möchten.

L

Kontaktdaten:

Lonza Group Ltd. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Leiter Ausbildung Large Scale Small Molecules (w/m/d) erhalten könntest

Tip Number 1: Vernetze dich mit anderen Lernbegeisterten

Schau dir lokale Events oder Meetups im Bereich E-Learning an. Oft gibt's dort Möglichkeiten, direkt mit Fachleuten und anderen Auszubildenden in Kontakt zu treten. So kannst du deine Präsenz zeigen und wertvolle Kontakte knüpfen.

Tip Number 2: Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung

Erstelle vielleicht ein kleines Projekt oder einen Blog, wo du über Trends im E-Learning schreibst oder deine eigenen Lernmethoden vorstellst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern macht dich auch sichtbar für potenzielle Arbeitgeber wie Lonza Group Ltd..

Tip Number 3: Nutze deine Schule oder Hochschule als Sprungbrett

Frag bei deiner Ausbildungsstelle oder an deiner Schule nach, ob es Kooperationen mit Unternehmen im E-Learning gibt. Viele Firmen suchen nach frischen Talenten und geben oft Praktika oder Ausbildungsplätze direkt über Bildungsinstitutionen bekannt.

Tip Number 4: Bewirb dich initiativ bei Lonza Group Ltd.

Falls du Lonza Group Ltd. im Auge hast, zögere nicht, dich initiativ zu bewerben! Viele Unternehmen schätzen Eigeninitiative und vielleicht gibt's gerade einen Platz für eine spannende Ausbildung. Schick dein Bewerbungsunterlagen direkt über unsere Webseite.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Ausbildung Large Scale Small Molecules (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Communication Skills
Problem-Solving Skills
Flexibility
Adaptability
Organizational Skills
Compassion
Teamwork

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig din Leidenschaft für digitales Lernen:In de Bewerbung is es wichtig, dass du dini Leidenschaft für digitales Lernen und Bildung rüberbringst. Schreib, wieso dir dies am Herzen liegt und wie du das im Alltag umsetzt. Das hilft uns, di persönlich besser kennenzulernen und zu sehen, was für einen Mehrwert du im Bereich E-Learning bringe chasch.

Praktische Erfahrungen einbinden:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich E-Learning, sei es durch Praktika, Projekte oder sogar eigene Initiativen, ghabt hesch, dann erwähne die unbedingt! Das zeigt, dass du dich aktiv mit dr Materie auseinander setzt und mit frischem Wissen und Ideen in die Ausbildung startest.

Verwendung vo Online-Portalen:Nebst de akademische Leistungen ist es sinnvoll, wenn du in dinem CV erwähno kannst, welche Online-Lern-Plattformen oder Tools du kenntsch und wie du die verwendet hesch. Das zeigt, dass du in dr digitalen Welt zu Hause bisch und bereit bisch, tech-freundlich z’arbeiten.

Motivation und Lernbereitschaft betonen:Unsere Ausbildung legt Wert auf neugierige und motivierte Kandidaten. Mach deutlich, dass du bereit bisch, dazuzulernen und dein Wissen im Bereich E-Learning stetig zu erweitern. Wir suchen Menschen, die Freude am Lernen haben und sich aktiv ins Team einbringen wollen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lonza Group Ltd. vorbereitet

Lernpotential zeigen

Als Kandiat für die Ausbildung im Bereich e-learning und digitale Bildung isch es wichtig, dass mir unserem Lernpotential zeigt. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, wo du schnell neue Technologien oder Methoden ufgnommen hesch, und wieso das für die Zukunft wichtig isch.

Technische Skills im Fokus

In der E-Learning-Branche sind technische Fähigkeiten entscheidend. Mach dich mit verschiedenen Lern-Management-Systemen und E-Learning-Tools vertraut. Vielleicht chasch sogar praktisch zeige, wie du mit solchen Tools umgehsch, während dem Interview. Das macht Eindruck!

Show us your Creativity

E-Learning lebt von kreativen Ansätzen und innovativen Lösungen. Überleg dir ein paar Beispiele, wo du eigene kreative Projekte umgesetzt hesch oder schau dir an, was in der Branche aktuell angesagt isch, und bring das ins Gespräch. Das passt super zu dem, was die in der Ausbildung von dir erwarten.

Fragen vorbereiten für die Ausbildung

Mach dir spezifische Gedanken zu den Lerninhalten und der Struktur der Ausbildung bei Lonza Group Ltd.. Zeig dein Interesse, indem du Fragen stellst, wie die Ausbildung die neuesten Trends in e-learning integriert oder wie du aktiv in Projekte miteinbezogen wirst. Das zeigt, dass du dich wirklich für die Ausbildung interessiertsch.