Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Projekte zur Verbesserung der Betriebsabläufe und fördere kontinuierliche Verbesserungen.
- Unternehmen: Lonza, ein globaler Leader in den Lebenswissenschaften mit einem Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrieremöglichkeiten und ethischen Werten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebenswissenschaften und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Erfahrung in kontinuierlicher Verbesserung und Projektmanagement, starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
OE Manager Today, Lonza is a global leader in life sciences operating across five continents.
While we work in science, there’s no magic formula to how we do it.
Our greatest scientific solution is talented people working together, devising ideas that help businesses to help people.
In exchange, we let our people own their careers.
Their ideas, big and small, genuinely improve the world.
And that’s the kind of work we want to be part of.
The OE Manager plays a key role in driving the site's Operational Excellence agenda by partnering with leaders and teams to identify, prioritize and deliver business improvements.
The role is responsible for leading strategic and operational improvement initiatives, influencing stakeholders across the organization and supporting the development of a culture of continuous improvement.
The successful candidate is expected to contribute to and execute the OE strategy, support the deployment and sustainability of Operational Excellence systems and drive initiatives that improve business performance.
Typical efforts include leading cross-functional improvement projects, supporting strategic site initiatives, building organizational capabilities and partnering with stakeholders across the INB network to implement sustainable improvements and share best practices.
Key Responsibilities
- Drive Operational Excellence and Continuous Improvement initiatives across the INB organization to improve performance, quality and operational effectiveness.
- Lead cross-functional improvement initiatives and strategic projects from identification through implementation, ensuring sustainable business results.
- Partner with stakeholders across Operations, Engineering, Quality and supporting functions to identify, prioritize and implement improvement opportunities.
- Apply Lean, Six Sigma and Operational Excellence methodologies to address business challenges and improve organizational performance.
- Facilitate collaboration across functions and organizational levels to ensure alignment and successful execution of improvement initiatives.
- Use data and performance metrics to identify opportunities, monitor progress and support fact-based decision-making.
- Support the development and implementation of Operational Excellence standards, tools and best practices.
- Promote a culture of continuous improvement, accountability and operational excellence across the organization.
- Share best practices and contribute to the development of Operational Excellence capabilities across the INB network.
Key Requirements
- Proven track record of delivering continuous improvement and operational excellence initiatives with measurable business impact.
- Experience leading cross-functional projects and driving implementation in a complex organization.
- Strong leadership, stakeholder management and influencing skills across all organizational levels.
- Experience in Operational Excellence, Manufacturing, Operations, Engineering, Quality, Project Management, or a related field.
- Strong knowledge of Lean, Six Sigma, or other continuous improvement methodologies.
- Ability to translate strategic objectives into sustainable operational improvements.
- Excellent communication, presentation and facilitation skills.
- Strong analytical, problem-solving and decision-making capabilities.
- Self-motivated and results-oriented, with strong organizational and project management skills.
- Proficiency in business and data analysis tools such as Excel, Power BI, Minitab and MS Project is an advantage.
Every day, Lonza’s products and services have a positive impact on millions of people.
For us, this is not only a great privilege, but also a great responsibility.
How we achieve our business results is just as important as the achievements themselves.
At Lonza, we respect and protect our people and our environment.
Any success we achieve is no success at all if not achieved ethically.
People come to Lonza for the challenge and creativity of solving complex problems and developing new ideas in life sciences.
In return, we offer the satisfaction that comes with improving lives all around the world.
The satisfaction that comes with making a meaningful difference.
Lonza is an equal opportunity employer.
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, status as a qualified individual with disability, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.
The actual location of this job is in Visp, Switzerland. Relocation assistance is available for eligible candidates and their families, if needed.
#J-18808-Ljbffr
OE Manager Arbeitgeber: Lonza Group Ltd.
Lonza ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische Arbeitskultur und agile Karrieremöglichkeiten in Basel Tower, Schweiz, bietet. Mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit, Verantwortung und Integrität fördert Lonza ein inklusives Umfeld, in dem die Ideen aller Mitarbeiter geschätzt werden. Die Möglichkeit, eng mit Führungskräften zusammenzuarbeiten und strategische Initiativen zu gestalten, macht diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte, die einen bedeutenden Beitrag leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so OE Manager erhalten könntest
✨Nutze die Berater-Netzwerke!
In der Unternehmensberatung sind Netzwerke super wichtig. Melde dich bei Verbänden wie dem Verein Schweizer Unternehmensberater oder besuche Events und Workshops, um Kontakte zu knüpfen und sichtbar zu werden. So erfährst du auch von spannenden Möglichkeiten bei Lonza Group Ltd..
✨Lass deine Arbeit sprechen!
Erstelle eine kurze Case Study oder einen Bericht über ein Projekt, an dem du gearbeitet hast. Das zeigt deine analytischen Fähigkeiten und deinen kreativen Ansatz. Teile das auf Plattformen wie LinkedIn oder in relevanten Foren, um Aufmerksamkeit von Leuten bei Lonza Group Ltd. oder anderen Beratungsfirmen zu erlangen.
✨Informiere dich über Trainee-Programme!
Viele Beratungsfirmen bieten spezielle Trainee- oder Einstiegsprogramme für Hochschulabsolventen an. Schau dir die Karriereseite von Lonza Group Ltd. an oder kontaktiere deren HR-Team, um mehr über die Bewerbungsfristen und Auswahlprozesse zu erfahren – das zeigt auch dein Interesse!
✨Direktbewerbung und Initiativbewerbungen!
Sei mutig und bewirb dich direkt bei Lonza Group Ltd.! Oftmals suchen Unternehmen nach frischem Talent und schätzen Initiativbewerbungen. Schick ihnen deinen Lebenslauf und erkläre, was du einbringen kannst. Das kann der entscheidende Unterschied sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um OE Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Versteh d'Branche:In der Unternehmensberatung isch es mega wichtig, dass du d'aktuellsten Trends und Herausforderungen im Markt verstehst. Zeig in dinem CV, wie du in der Vergangenheit analytisch denkisch und Probleme löschst, und vergiss nöd, konkrete Projekte oder Erfahrungen, wo du di Fähigkeiten gzeigt hesch, hervorzuheben.
Erfahrung mit Zahlen:Viele Beratungsfirmen schätze Zahlen und Datenanalyse. Wenn du Fähigkeiten in Excel, SQL oder anderen Tools hast, zeig das defintiv im CV. Mach z.B. ein Schwerpunt im Bereich Datenanalyse oder quantifizierbare Erfolge, die du in vorherigen Projekten erzielt hesch.
Aktiv schuften im Anschreiben:In deinem Anschreiben sollsch du nöd nur erläuter, warum du b'sonders für OE Manager bi Lonza Group Ltd. b'stimmst, sondern au, was du für die Firma konkret mehsch. Erklär, was für Ideen und Perspektiven du im Unternehmensberatungsbereich bringe chasch und wie du wo e Mehrwert schaffä chasch.
Connections nütze:Ins Unternehmensberatungs-Umfeld, Verbindungen und Netzwerke sind echt wichtig. Wenn du Kontakte in der Branche hast, schau, ob sie dir mit Tipps oder Informationen zu Lonza Group Ltd. helfen chönd. Das kann dir einen Vorteil verschaffe, v.a. wenn s' drum geht, Anschluss und Beziehungen zu pflegen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lonza Group Ltd. vorbereitet
✨Analysiere Fallstudien
In der Unternehmensberatung sind Fallstudien ein zentraler Bestandteil des Auswahlprozesses. Setz dich im Vorfeld mit typischen Case-Interviews auseinander und übe, Lösungen strukturiert und analytisch zu präsentieren. Das hilft uns, deine Denkweise und Problemlösungsfähigkeiten besser einschätzen zu können.
✨Bereite deine Erfolgsgeschichten vor
Wir wollen wissen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Werdegang, wo du analytisch gedacht und erfolgreich im Team gearbeitet hast. Diese Geschichten zeigen uns deine Erfahrung und Motivation für die Rolle.
✨Vertraue auf deine Kommunikationsskills
In der Unternehmensberatung ist die Fähigkeit, komplexe Ideen klar zu kommunizieren, entscheidend. Übe, deine Gedanken in einer klaren, präzisen Sprache darzustellen, damit du auch in stressigen Situationen persuasiv bleiben kannst. Das macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du die nötige Praxis hast.
✨Stell Fragen zu Projekten
Bereite dich darauf vor, Fragen über spezifische Projekte und Herausforderungen in der Unternehmensberatung zu stellen. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur bei Lonza Group Ltd. zu erfahren. Außerdem hilft es, den Dialog offen zu halten.