Senior Vice President, Corporate Finance

Lonza ist ein globaler Marktführer in den Lebenswissenschaften, der auf fünf Kontinenten tätig ist. Wir arbeiten in der Wissenschaft, aber es gibt keine magische Formel, wie wir es tun. Unsere größte wissenschaftliche Lösung sind talentierte Menschen, die zusammenarbeiten und Ideen entwickeln, die Unternehmen helfen, Menschen zu helfen. Im Gegenzug lassen wir unsere Mitarbeiter ihre Karrieren selbst gestalten. Ihre Ideen, groß und klein, verbessern wirklich die Welt. Und das ist die Art von Arbeit, an der wir teilnehmen möchten.

Wir suchen einen Senior Vice President, Corporate Finance, um unternehmensweite Führungsstärke in den Bereichen Global Business Services, Corporate Accounting & External Reporting, Group Tax, Group Treasury und Process Excellence zu bieten. Diese einflussreiche Führungsrolle wird direkt an den Group CFO berichten und diese kritischen Fähigkeiten unter einer einheitlichen Führung zusammenbringen, um strategische Ausrichtung, finanzielle Governance und Reaktionsfähigkeit auf die sich entwickelnden Bedürfnisse des Unternehmens zu stärken.

Zu den Hauptverantwortlichkeiten gehören:

• Strategische Führung in den Bereichen Global Business Services, Corporate Accounting & External Reporting, Group Tax, Group Treasury und Process Excellence, um starke Ausrichtung und Leistung innerhalb der Corporate Finance-Organisation sicherzustellen.
• Führung und Entwicklung eines erfahrenen Führungsteams von Vizepräsidenten und deren Organisationen, Förderung von Zusammenarbeit, Verantwortung, funktionaler Exzellenz und unternehmensweiter Wirkung.
• Transformation und Weiterentwicklung des globalen Servicebereitstellungsmodells von Lonza, einschließlich weiterer Offshoring- und Nearshoring-Möglichkeiten in den Bereichen Finanzen und anderen Funktionen.
• Stärkung der finanziellen Governance, Compliance, Kontrollen und Standardisierung, einschließlich der fortlaufenden Entwicklung der Global Process Ownership über Funktionen hinweg.
• Überwachung der Gruppenbuchhaltung und externen Berichterstattung, um eine genaue, zeitgerechte und konforme Finanzberichterstattung sowie eine effektive Zusammenarbeit mit Prüfern und regulatorischen Stakeholdern sicherzustellen.
• Strategische Führung in den Bereichen Group Tax und Treasury, einschließlich Steuereffizienz, Verrechnungspreise, Anforderungen von Säule 2, Liquidität, Finanzierung, Schuldenmanagement, Devisen und breiteres finanzielles Risikomanagement.
• Unterstützung bei Akquisitionen, Veräußerungen und anderen strategischen Transaktionen, Gestaltung von Carve-out-, Kaufpreisallokations-, Finanzierungs- und Steuerstrukturen zur Optimierung der Transaktionsergebnisse.
• Entwicklung integrierter End-to-End-Kommerzangebote, Partnerschaft mit Finanzen und Key Account Management in Bezug auf Preisgestaltung, Umsatzrealisierung, Rechnungsstellung und Handelskonformität für plattformübergreifende Möglichkeiten.
• Schlüsselrolle in großen Unternehmenstransformationsinitiativen, einschließlich der Implementierung von SAP S/4HANA und anderen funktionsübergreifenden Finanzprogrammen, die erhebliche organisatorische Abstimmung erfordern.
• Vertrauenswürdiger Berater des Group CFO und der Unternehmensführung, Bereitstellung strategischer Einblicke und klarer Empfehlungen sowie Vertretung der Corporate Finance gegenüber dem Executive Committee, Audit- und Compliance-Ausschuss und wichtigen externen Stakeholdern.

Erforderliche Qualifikationen:

• Über 10 Jahre Erfahrung in der Führung im Finanzbereich mit erheblicher Verantwortung in den Bereichen Unternehmensfinanzierung, Buchhaltung, Treasury, Steuern, globale Geschäftsdienstleistungen oder verwandten Unternehmensfinanzierungsfunktionen.
• 5–10 Jahre relevante Strategie- und M&A-Transaktionserfahrung, einschließlich Erfahrungen mit Akquisitionen, Veräußerungen, Carve-outs, Finanzierungsstrukturen oder anderen komplexen Unternehmensgeschäften.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Führung großer, globaler Finanzorganisationen und leitender Teams in komplexen, matrixartigen multinationalen Umgebungen.
• Tiefe Expertise in Unternehmensfinanzierung, strategischem Finanzmanagement, Finanzberichterstattung, Governance, Compliance, Kontrollen und Risikomanagement.
• Erfolgreiche Leitung großangelegter Finanztransformationen, Prozessstandardisierungen, Shared Services, Offshoring/Nearshoring oder unternehmensweiter Veränderungsinitiativen.
• Starkes Verständnis von großen ERP- und Finanztransformationprogrammen, mit Erfahrung in der Unterstützung komplexer SAP S/4HANA- oder vergleichbarer Implementierungen sehr wünschenswert.
• Außergewöhnliches strategisches und kommerzielles Urteilsvermögen, mit der Fähigkeit, tiefes Geschäftsverständnis mit funktionaler Expertise zu verbinden und komplexe Probleme in umsetzbare Entscheidungen zu übersetzen.
• Starke Präsenz und Kommunikationsfähigkeiten, mit nachgewiesener Fähigkeit, Einfluss zu nehmen, Konsens zu bilden und effektiv mit Führungskräften, Vorständen/Ausschüssen, Prüfern, Banken, Regulierungsbehörden und anderen hochrangigen Stakeholdern zusammenzuarbeiten.
• Master-Abschluss in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet erforderlich; ACCA, CPA oder vergleichbare berufliche Finanzqualifikation bevorzugt.
• Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich; Deutsch ist von Vorteil.
• Erfahrung in der Arbeit in globalen und kulturell vielfältigen Organisationen ist unerlässlich.

Jeden Tag haben die Produkte und Dienstleistungen von Lonza einen positiven Einfluss auf Millionen von Menschen. Für uns ist dies nicht nur ein großes Privileg, sondern auch eine große Verantwortung. Wie wir unsere Geschäftsergebnisse erzielen, ist ebenso wichtig wie die Ergebnisse selbst. Bei Lonza respektieren und schützen wir unsere Mitarbeiter und unsere Umwelt. Jeder Erfolg, den wir erzielen, ist kein Erfolg, wenn er nicht ethisch erreicht wird. Menschen kommen zu Lonza wegen der Herausforderung und Kreativität, komplexe Probleme zu lösen und neue Ideen in den Lebenswissenschaften zu entwickeln. Im Gegenzug bieten wir die Zufriedenheit, die mit der Verbesserung von Leben auf der ganzen Welt einhergeht — die Zufriedenheit, die mit der Schaffung eines bedeutenden Unterschieds verbunden ist. Lonza ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Status als qualifizierte Person mit Behinderung, geschütztem Veteranenstatus oder einer anderen durch das Gesetz geschützten Eigenschaft bei der Beschäftigung berücksichtigt.