Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Umsetzung der globalen HR-Strategie und arbeite eng mit Führungskräften zusammen.
- Unternehmen: Lonza, ein innovatives Unternehmen mit einer dynamischen und inklusiven Kultur.
- Vorteile: Agile Karriere, wettbewerbsfähige Vergütung und Anerkennung für hohe Leistung.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte strategische Initiativen und beeinflusse wichtige Geschäftsentscheidungen in einem globalen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Strategie, Transformation oder HR-Führung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 126000 - 154000 CHF pro Jahr.
Der tatsächliche Standort dieser Stelle ist im Basel Tower, Schweiz. Als Chief of Staff des Chief Human Resources Officer (CHRO) spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Unterstützung der Umsetzung von Lonzas globaler HR-Strategie. Sie berichten an den Leiter HR für globale Funktionen und arbeiten eng mit dem CHRO, dem HR-Führungsteam und dem Leiter Transformation & Orchestrierung zusammen, um strategische Prioritäten in Maßnahmen umzusetzen und die organisatorische Effektivität in der HR-Funktion voranzutreiben. Diese Rolle befindet sich an der Schnittstelle von Strategie, Transformation, Analytik, Kommunikation und operativer Exzellenz und bietet eine einzigartige Gelegenheit, mit Führungskräften zusammenzuarbeiten, wichtige Geschäftsentscheidungen zu beeinflussen und zu strategischen Initiativen beizutragen, die Lonzas Wachstum unterstützen.
Was Sie erhalten:
- Eine agile Karriere und eine dynamische Arbeitskultur
- Ein inklusiver und ethischer Arbeitsplatz
- Vergütungsprogramme, die hohe Leistungen anerkennen
Was Sie tun werden:
- Partnerschaft mit dem CHRO als vertrauenswürdiger Berater zu wichtigen Prioritäten, Herausforderungen der Belegschaft und organisatorischen Möglichkeiten
- Leitung der Governance und des Betriebsrhythmus des HR-Führungsteams, um effektive Entscheidungsfindung und Verantwortung sicherzustellen
- Vorantreiben des HR Business & Strategy Review-Prozesses und Entwicklung klarer Empfehlungen für Führungskräfte
- Vorbereitung von Präsentationen, Kommunikationen und strategischen Materialien für den Exekutivausschuss, den Vorstand und die Führungsebene
- Leitung von CHRO-unterstützten Initiativen und Koordination der bereichsübergreifenden Stakeholder-Engagements
- Generierung von Erkenntnissen und Analysen zur Belegschaft, die informierte Geschäftsentscheidungen und langfristige Planung unterstützen
- Identifizierung von Möglichkeiten zur Verbesserung der HR-Effektivität durch Prozessvereinfachung, Innovation und neue Arbeitsweisen
Was wir suchen:
Wesentliche Erfahrungen und Fähigkeiten:
- Erfahrung als Chief of Staff, in Strategie, Transformation, Beratung, HR-Führung oder einer ähnlichen Rolle
- Nachweislicher Erfolg in der Partnerschaft mit Führungskräften und der Leitung bereichsübergreifender Initiativen in komplexen globalen Organisationen
- Starke Erfolgsbilanz bei der Umsetzung von Strategien und der Vorbereitung von Materialien auf Exekutive- und Vorstandsebene
- Erfahrung in der Nutzung von Daten, Analytik und Geschäftseinblicken zur Unterstützung strategischer Entscheidungen
- Außergewöhnliche Synthese- und Kommunikationsfähigkeiten - in der Lage, komplexe, mehrquellige Informationen zu einem klaren, prägnanten, entscheidungsbereiten Bild zu verarbeiten
Einstellung und Denkweise:
- Positive Einstellung und eine authentische „Can-Do“-Mentalität
- Hohe Vertrauenswürdigkeit, Integrität und absolute Diskretion im Umgang mit sensiblen Informationen
- Niedriger Ego und starke Teamorientierung, fokussiert auf kollektiven Erfolg statt persönliche Sichtbarkeit
- Resilient, anpassungsfähig und komfortabel im Umgang mit Unklarheiten und sich ändernden Prioritäten
- Neugierig, proaktiv und motiviert, komplexe Herausforderungen zu lösen
- Starkes Verantwortungsbewusstsein mit der Bereitschaft, die Ärmel hochzukrempeln und Ergebnisse zu liefern
Über Lonza: Bei Lonza sind unsere Mitarbeiter unsere größte Stärke. Mit über 30 Standorten auf fünf Kontinenten arbeiten unsere global vernetzten Teams jeden Tag zusammen, um die Medikamente von morgen herzustellen. Unsere Kernwerte Zusammenarbeit, Verantwortung, Exzellenz, Leidenschaft und Integrität spiegeln wider, wer wir sind und wie wir zusammenarbeiten. Die Ideen aller, groß oder klein, haben das Potenzial, Millionen von Leben zu verbessern, und genau an dieser Art von Arbeit möchten wir, dass Sie teilhaben. Innovation gedeiht, wenn Menschen aus allen Hintergründen ihre einzigartigen Perspektiven einbringen. Bei Lonza schätzen wir Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein inklusives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen. Wenn Sie bereit sind, unseren Kunden zu helfen, bahnbrechende Ideen in tragfähige Therapien umzusetzen, freuen wir uns darauf, Sie an Bord zu begrüßen.
Chief of Staff HR 80-100% (f/m/d) Arbeitgeber: Lonza
Lonza ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische Arbeitskultur und flexible Arbeitsmöglichkeiten bietet, um die besten Talente zu fördern. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit ermöglicht Lonza seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten in einem bedeutungsvollen Umfeld weiterzuentwickeln, während sie an Projekten arbeiten, die das Leben von Millionen verbessern. Die enge Zusammenarbeit vor Ort fördert nicht nur den Austausch von Ideen, sondern auch die technische Präzision, die für die Herstellung von Arzneimitteln erforderlich ist.
