Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Portfolio Management Office und forme strategische Prioritäten.
- Unternehmen: Lonza, ein globales Unternehmen mit einer inklusiven Kultur.
- Vorteile: Agile Karriere, dynamische Arbeitskultur und leistungsbasierte Vergütung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Teams, die Innovation und Zusammenarbeit fördern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abschluss in Betriebswirtschaft, Projektmanagement oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Schweiz, Basel. Der tatsächliche Standort dieser Stelle ist in Basel Stücki, Schweiz.
Was Sie erhalten werden:
- Eine agile Karriere und eine dynamische Arbeitskultur
- Ein inklusiver und ethischer Arbeitsplatz
- Vergütungsprogramme, die hohe Leistungen anerkennen
Sie werden das Portfolio Management Office (PMO) leiten und eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung strategischer Prioritäten, der Förderung von Transformationen und der Ermöglichung operativer Exzellenz spielen. Sie werden eng mit der Standortleitung zusammenarbeiten, um das Projektportfolio zu überwachen, effektive Entscheidungen zu unterstützen und die erfolgreiche Umsetzung von Initiativen sicherzustellen, die messbaren Geschäftswert schaffen.
Was Sie tun werden:
- Leitung des PMO am Standort und Überwachung des strategischen Projektportfolios
- Steuerung der Projektpriorisierung und Governance zur Ausrichtung der Investitionen an den Unternehmenszielen
- Entwicklung und Pflege des Site Master Plans und strategischer Fahrpläne
- Sicherstellung, dass Überlegungen zur Geschäftskontinuität in die strategischen Planungsaktivitäten integriert werden
- Überwachung der Portfolioleistung, Risiken, Ressourcen und Ergebnisse der Projektlieferung
- Leitung von kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen am Standort
- Beitrag als Mitglied des Site Leadership Teams und Coaching von Projektteams zur Erreichung erfolgreicher Ergebnisse
Was wir suchen:
- Bachelor- oder Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Projektmanagement, Ingenieurwesen, Lebenswissenschaften, Pharmazeutischen Wissenschaften oder einem verwandten Bereich
- Erhebliche Erfahrung in der Leitung von Aktivitäten des Project Management Office und Projektportfolios
- Erfahrung im pharmazeutischen, biotechnologischen oder vertraglichen Entwicklungs- und Fertigungsumfeld
- Nachweislicher Erfolg in der Leitung komplexer funktionsübergreifender Projekte und Programme
- Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management, in der Kommunikation und im Einfluss
- Erfahrung in der Förderung organisatorischer Veränderungen und kontinuierlicher Verbesserungsinitiativen
- Ausgezeichnete Kenntnisse in schriftlichem und gesprochenem Englisch und Deutsch
Über Lonza:
Bei Lonza sind unsere Mitarbeiter unsere größte Stärke. Mit über 30 Standorten auf fünf Kontinenten arbeiten unsere global vernetzten Teams jeden Tag zusammen, um die Medikamente von morgen herzustellen. Unsere Kernwerte Zusammenarbeit, Verantwortung, Exzellenz, Leidenschaft und Integrität spiegeln wider, wer wir sind und wie wir zusammenarbeiten. Die Ideen aller, groß oder klein, haben das Potenzial, Millionen von Leben zu verbessern, und genau an dieser Art von Arbeit möchten wir, dass Sie teilhaben. Innovation gedeiht, wenn Menschen aus allen Hintergründen ihre einzigartigen Perspektiven einbringen. Bei Lonza schätzen wir Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein inklusives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen. Wenn Sie bereit sind, unseren Kunden zu helfen, bahnbrechende Ideen in tragfähige Therapien umzusetzen, freuen wir uns darauf, Sie an Bord zu begrüßen.
Head of Portfolio Management Office (PMO) 80-100% Arbeitgeber: Lonza
Lonza ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische Arbeitskultur und flexible Arbeitsmöglichkeiten bietet, um die besten Talente zu fördern. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit ermöglicht Lonza seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten in einem bedeutungsvollen Umfeld weiterzuentwickeln, während sie an Projekten arbeiten, die das Leben von Millionen verbessern. Die enge Zusammenarbeit vor Ort fördert nicht nur den Austausch von Ideen, sondern auch die technische Präzision, die für die Herstellung von Arzneimitteln erforderlich ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerke nutzen
In der Unternehmensberatung ist Networking extrem wichtig. Besuche lokale Events oder Branchentreffen, um Kontakte zu knüpfen. Talentschmieden wie LinkedIn könnten uns helfen, gut in der Branche sichtbar zu sein.
✨Branchenspezifische Ressourcen
Forschung ist hier der Schlüssel! Mach dir ein Bild über die neuesten Trends in der Unternehmensberatung. Informationen findest du bei einschlägigen Publikationen oder auf Plattformen wie 'Consulting Magazine'. So zeigst du, dass du auf dem neuesten Stand bist.
✨Soziale Medien für Sichtbarkeit
Nutze LinkedIn, um Inhalte zu teilen oder Diskussionen zu führen, die in der Beratungsbranche relevant sind. Zeige dein Wissen, teile spannende Artikel oder schreibe eigene Beiträge. Das macht dich für hiring managers interessant. Wir von StudySmarter glauben, dass Sichtbarkeit entscheidend sein kann!
✨Direkt bei Unternehmen bewerben
Wenn du bei einer bestimmten Unternehmensberatung wie Lonza arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über deren Website. Das ist oft der schnellste Weg und zeigt dein Interesse an genau diesem Unternehmen.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dini analytisch Fähigkeitschafte!:In dr Unternehmensberatung sind analytisch Fähigkeitschafte extrem wichtig. Mach sicher, dass din CV und dini Bewerbungsunterlage Beispiele enthalted, wo du Probleme strukturiert und effizient gelöst hesch. Mach es sichtbar, wie du mit Daten umgo hesch und wie das zur Lösung vu Kundenproblem bigetragen hesch.
Dein akademischer Hintergrund zählt!:In dr Unternehmensberatung schätzt mer oft a starke akademisch Uusbildung. Übe din Abschluss oder allfälligi Zertifikate und Kurse, die für die Branche relevant sind, im Detail vor. Zeig, was du während dinere Ausbildung gelernt hesch, und wie das dir geholfen hesch, z'ede neui Herausforderung zu bewältige.
Veanne, variumet deine Bewerbung!:Mägg dir e personalisierte Bewerbung z'schreibe. Gehe uf die spezifische verlangte Fähigkeitschafte im Stelleninserat i und erläuter, wie du die Fähigkeitschafte beso langst uf die Position als Unternehmensberater bei Lonza passt. Es zeigt, dass du dich mit der Firma und ihrer Mission identifizierst.
Kundenerfahrige erläuter!:Schreib e paar wohrhafte Beispiele was du in vorhärige Projekte oder Praktika erreicht hesch, um d'Wichtigkeit vo Kundenbeziehungen hervorzuheben. Es zeigt, dass du die Fähigkeit hesch, mit verschiedene Typen vo Kunden z'schaffe und ihre Bedürfnisse zu verstah. Nutze konkrete Zahlen oder Erfolge, um din Wert für Lonza z'unterstreiche. Wir freuen uns uf dini Bewerbung über üsi Website!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lonza vorbereitet
✨Bereite dich auf Fallstudien vor!
In der Unternehmensberatung sind Fallstudien ein zentraler Bestandteil der Interviews. Mach dich mit typischen Fällen vertraut und übe, wie du deine Gedanken strukturiert und analytisch darlegen kannst. Das zeigt nicht nur deine Problemlösungsfähigkeiten, sondern auch dein strategisches Denken.
✨Klarheit über dein Fachwissen
Sei bereit, über spezifische Methoden oder Tools in der Unternehmensberatung zu sprechen, wie beispielsweise SWOT-Analysen oder PESTEL-Analysen. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch die Fähigkeiten hast, sie in der Praxis anzuwenden.
✨Sei authentisch und zeig dein Motivationspotenzial
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, möchten die Arbeitgeber sehen, wie gut du ins Team passt. Betone deine Lernbereitschaft und Leidenschaft für die Unternehmensberatung. Erzähl frech von deinen Erfahrungen und was du in dieser Rolle erreichen möchtest.
✨Netzwerk und Beziehungen
Nutze deine Networking-Fähigkeiten, nicht nur während des Interviews, sondern auch um dein Interesse für Lonza zu zeigen. Nimm Bezug auf aktuelle Entwicklungen in der Branche und wie du deren Bedeutung verstehst. Zeig, dass du bereit bist, langfristige Beziehungen aufzubauen und am Wachstum des Unternehmens teilzuhaben.
