Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die HR-Strategie und unterstütze das Wachstum in einem biopharmazeutischen Umfeld.
- Unternehmen: Lonza, ein führendes Unternehmen in der biopharmazeutischen Herstellung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Internationale Zusammenarbeit und wertschätzende Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Arzneimittelherstellung.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre HR-Erfahrung in der Pharma- oder Biotechnologiebranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Die tatsächliche Lage dieser Stelle ist in Stein, Schweiz. Lonza's Drug Product Standort in Stein verstärkt weiterhin seine Produktionskapazitäten, Kapazität und Belegschaft, um seine Rolle innerhalb unseres globalen Integrated Biologics Netzwerks zu stärken und seinen Beitrag zur großflächigen kommerziellen Herstellung auszubauen.
Wir suchen einen erfahrenen HR Site Head, um dem Stein Site Leadership Team beizutreten und die Agenda für Menschen und Organisation hinter diesem kontinuierlichen Wachstum zu gestalten. Als Haupt-HR-Partner des Site Head spielen Sie eine entscheidende Rolle beim Aufbau der Organisation, der Führungskompetenzen und der Belegschaft, die erforderlich sind, um die Produktionssteigerung, die betriebliche Bereitschaft, die zuverlässige Ausführung und die nachhaltige Standortleistung zu unterstützen.
Dies ist eine hochsichtbare Führungsmöglichkeit für einen HR-Experten, der die Realitäten eines komplexen Fertigungsumfelds versteht und strategische HR-Führung mit starkem operativen Geschäftspartnering kombinieren kann.
Was Sie erhalten:
- Eine Schlüsselrolle in der HR-Führung innerhalb eines wachsenden und strategisch wichtigen biopharmazeutischen Produktionsstandorts
- Die Möglichkeit, die Organisation und die Belegschaft zu gestalten, die eine bedeutende Produktionssteigerung unterstützen
- Direkte Einblicke in die Standortleitung, den Betrieb und großflächige Wachstumsinitiativen
- Ein kollaboratives, internationales und zielgerichtetes Arbeitsumfeld
- Ein inklusiver und ethischer Arbeitsplatz, an dem unterschiedliche Perspektiven geschätzt werden
- Wettbewerbsfähige Vergütungs- und Anerkennungsprogramme, die Leistung und Einfluss belohnen
- Möglichkeiten zur kontinuierlichen beruflichen und führungstechnischen Entwicklung innerhalb einer globalen Organisation
Was Sie tun werden:
- Partnerschaft mit dem Site Head und dem Führungsteam, um strategische HR-Beratung bereitzustellen und den organisatorischen Erfolg zu unterstützen
- Entwicklung und Umsetzung von Personal- und Menschenstrategien, die mit den Wachstums- und Produktionszielen des Standorts übereinstimmen
- Leitung von Organisationsdesign, Personalplanung und Veränderungsinitiativen, die die Geschäftserweiterung unterstützen
- Aufbau von Führungskompetenzen durch Coaching, Nachfolgeplanung und Talententwicklungsprogramme
- Zusammenarbeit mit Geschäftsführern, um sicherzustellen, dass die Teams über die erforderlichen Fähigkeiten und Ressourcen für operative Exzellenz verfügen
- Nutzung von Personaldaten und organisatorischen Erkenntnissen zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen und zur Verbesserung der Leistung
- Sicherstellung einer effektiven Bereitstellung von HR-Dienstleistungen unter Einhaltung der Schweizer Arbeitsvorschriften und Unternehmensrichtlinien
Was wir suchen:
- Bachelor- oder Masterabschluss in Human Resources, Betriebswirtschaft, Psychologie, Organisationsentwicklung oder einem verwandten Bereich
- Mindestens 10 Jahre HR-Erfahrung in einem pharmazeutischen, biotechnologischen, lebenswissenschaftlichen oder komplexen Fertigungsumfeld
- Erfahrung in der Partnerschaft mit Führungskräften und der Beeinflussung der Geschäftsstrategie durch menschenorientierte Lösungen
- Starke Expertise im Organisationsdesign, in der Personalplanung, im Talentmanagement und im Change Management
- Kenntnisse über Mitarbeiterbeziehungen und Schweizer Arbeitsrecht
- Starke analytische, kommunikative, Stakeholder-Management- und Coaching-Fähigkeiten
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse sind erforderlich
Bei Lonza sind unsere Mitarbeiter unsere größte Stärke. Mit über 30 Standorten auf fünf Kontinenten arbeiten unsere global vernetzten Teams jeden Tag zusammen, um die Medikamente von morgen herzustellen. Unsere Kernwerte Zusammenarbeit, Verantwortung, Exzellenz, Leidenschaft und Integrität spiegeln wider, wer wir sind und wie wir zusammenarbeiten. Die Ideen aller, groß oder klein, haben das Potenzial, Millionen von Leben zu verbessern, und genau an dieser Art von Arbeit möchten wir, dass Sie teilhaben. Innovation gedeiht, wenn Menschen aus allen Hintergründen ihre einzigartigen Perspektiven einbringen. Bei Lonza schätzen wir Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen. Wenn Sie bereit sind, unseren Kunden zu helfen, bahnbrechende Ideen in tragfähige Therapien umzusetzen, freuen wir uns darauf, Sie an Bord zu begrüßen.
HR Site Head Stein 80-100% (f/m/d) Arbeitgeber: Lonza
Lonza ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische Arbeitskultur und agile Karrieremöglichkeiten bietet. Mit einem inklusiven und ethischen Arbeitsplatz in Basel profitieren Mitarbeitende von massgeschneiderten Vorteilen sowie der Möglichkeit, ihre Karriere innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln. Die enge Zusammenarbeit vor Ort fördert nicht nur den Austausch von Ideen, sondern auch die technische Präzision, die für die Herstellung hochwertiger Medikamente erforderlich ist.
