Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze HR-Partner*innen im Tagesgeschäft und bei spannenden Projekten.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einer agilen und integrativen Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Team.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungschancen in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Lerne in einem kreativen Umfeld und gestalte die Zukunft der HR mit.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Psychologie oder ähnlichem; keine HR-Erfahrung nötig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40500 - 49500 CHF pro Jahr.
Schweiz, Visp
Was Auf Dich Wartet
- Eine agile Karriere und eine dynamische Arbeitskultur
- Ein integratives und ethisches Arbeitsumfeld
- Eine Vielzahl von Vorteilen, abhängig von Funktion und Standort
Deine Aufgaben
- Ein Sparringspartner für die HR Business Partner*innen im operativen Tagesgeschäft sowie bei der Umsetzung von People- und Business-Initiativen
- Selbstständige Erstellung sowie Interpretation von HR-Reportings und Generierung und graphische Aufbereitung von Präsentationen
- Unterstützung der Manager*innen bei div. Fragestellungen
- Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung von internen Schulungen, Workshops, HR-Projekten und Events am Standort Visp
- Ausarbeitung und Umsetzung von Konzepten
Unsere Anforderungen
- BSc/MSc in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Rechtswissenschaften oder ähnlichen Studiengängen oder auch andere Ausbildung (keine Berufserfahrung in HR erforderlich)
- Proaktive, selbständige und kundenorientierte Arbeitsweise
- Kommunikations- und Integrationsfähigkeit
- Freude daran neues zu lernen
- Agilität in einem sehr dynamischen Umfeld
- Affinität in Planung und Organisation, Prioritätensetzung sowie im Umgang mit IT-Tools
- Diskretion im Umgang mit vertraulichen Daten
- Gute Deutsch und Englisch Kenntnisse in Schrift und Sprache
Intern HR Business Partner 80-100% (m/w/d) Arbeitgeber: Lonza
Lonza ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische Arbeitskultur und agile Karrieremöglichkeiten bietet. Mit einem inklusiven und ethischen Arbeitsplatz in Basel profitieren Mitarbeitende von massgeschneiderten Vorteilen sowie der Möglichkeit, ihre Karriere innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln. Die enge Zusammenarbeit vor Ort fördert nicht nur den Austausch von Ideen, sondern auch die technische Präzision, die für die Herstellung hochwertiger Medikamente erforderlich ist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Intern HR Business Partner 80-100% (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
HR-Reporting
Präsentationserstellung
Kommunikationsfähigkeit
Integrationsfähigkeit
Planung und Organisation
Prioritätensetzung
IT-Tool Affinität
