Senior Vice President, Corporate Finance

Lonza ist ein globaler Marktführer in den Lebenswissenschaften, der auf fünf Kontinenten tätig ist. Unsere größte wissenschaftliche Lösung sind talentierte Menschen, die zusammenarbeiten und Ideen entwickeln, die Unternehmen helfen, Menschen zu helfen. Bei Lonza suchen wir einen Senior Vice President, Corporate Finance, um unternehmensweite Führung in den Bereichen Global Business Services, Corporate Accounting & External Reporting, Group Tax, Group Treasury und Process Excellence zu bieten.

In dieser einflussreichen Führungsrolle, die direkt an den Group CFO berichtet, werden diese kritischen Fähigkeiten unter einer einheitlichen Leitung zusammengeführt, um strategische Ausrichtung, finanzielle Governance und Reaktionsfähigkeit auf die sich entwickelnden Bedürfnisse des Unternehmens zu stärken. Sie leiten eine globale Organisation von etwa 360 Mitarbeitern, einschließlich eines Führungsteams von Vizepräsidenten, und gestalten sowie führen wichtige Finanztransformationen durch, stärken die finanzielle Compliance und Standardisierung und unterstützen strategische M&A- und Geschäftsprioritäten.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Strategische Führung in den Bereichen Global Business Services, Corporate Accounting & External Reporting, Group Tax, Group Treasury und Process Excellence bieten und dabei starke Ausrichtung und Leistung innerhalb der Corporate Finance-Organisation sicherstellen.
• Ein erfahrenes Führungsteam von Vizepräsidenten und deren Organisationen entwickeln und fördern, Zusammenarbeit, Verantwortung, funktionale Exzellenz und unternehmensweite Auswirkungen stärken.
• Die Transformation und Evolution des globalen Servicebereitstellungsmodells von Lonza vorantreiben, einschließlich weiterer Offshoring- und Nearshoring-Möglichkeiten in den Bereichen Finanzen und anderen Funktionen.
• Finanzielle Governance, Compliance, Kontrollen und Standardisierung stärken, einschließlich der fortlaufenden Entwicklung der Global Process Ownership über Funktionen hinweg.
• Die Gruppenbuchhaltung und externe Berichterstattung überwachen, um eine genaue, zeitgerechte und konforme Finanzberichterstattung sowie eine effektive Zusammenarbeit mit Prüfern und regulatorischen Stakeholdern sicherzustellen.
• Strategische Führung in den Bereichen Group Tax und Treasury bieten, einschließlich Steuereffizienz, Verrechnungspreise, Anforderungen von Säule 2, Liquidität, Finanzierung, Schuldenmanagement, Devisen und umfassendes finanzielles Risikomanagement.
• Akquisitionen, Veräußerungen und andere strategische Transaktionen unterstützen, um Carve-out-, Kaufpreisallokations-, Finanzierungs- und Steuerstrukturen zu gestalten, die die Ergebnisse der Transaktionen optimieren.
• Die Entwicklung integrierter End-to-End-Kommerzangebote vorantreiben, indem man mit Finanzen und Key Account Management bei Preisgestaltung, Umsatzrealisierung, Rechnungsstellung und Handelskonformität für plattformübergreifende Möglichkeiten zusammenarbeitet.
• Eine Schlüsselrolle in großen Unternehmensumwandlungsinitiativen spielen, einschließlich der Implementierung von SAP S/4HANA und anderen funktionsübergreifenden Finanzprogrammen, die erhebliche organisatorische Abstimmung erfordern.
• Als vertrauenswürdiger Berater des Group CFO und der Unternehmensführung agieren, strategische Einblicke und klare Empfehlungen geben und die Corporate Finance im Exekutivausschuss, im Audit- und Compliance-Ausschuss sowie bei wichtigen externen Stakeholdern vertreten.

Erforderliche Qualifikationen:

• Über 10 Jahre Erfahrung in der Führung von Finanzabteilungen auf hoher Ebene mit erheblicher Verantwortung in den Bereichen Unternehmensfinanzierung, Buchhaltung, Treasury, Steuern, globale Dienstleistungen oder verwandte Unternehmensfinanzierungsfunktionen.
• 5–10 Jahre relevante Strategie- und M&A-Transaktionserfahrung, einschließlich Erfahrungen mit Akquisitionen, Veräußerungen, Carve-outs, Finanzierungsstrukturen oder anderen komplexen Unternehmensgeschäften.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung großer, globaler Finanzorganisationen und leitender Teams in komplexen, matrixartigen multinationalen Umgebungen.
• Tiefe Expertise in Unternehmensfinanzierung, strategischem Finanzmanagement, Finanzberichterstattung, Governance, Compliance, Kontrollen und Risikomanagement.
• Erfolgreiche Leitung großangelegter Finanztransformationen, Prozessstandardisierungen, Shared Services, Offshoring/Nearshoring oder unternehmensweiter Veränderungsinitiativen.
• Starkes Verständnis für große ERP- und Finanztransformationprogramme, mit Erfahrung in der Unterstützung komplexer SAP S/4HANA- oder vergleichbarer Implementierungen sehr wünschenswert.
• Außergewöhnliches strategisches und kommerzielles Urteilsvermögen mit der Fähigkeit, tiefes Geschäftsverständnis mit funktionaler Expertise zu verbinden und komplexe Probleme in umsetzbare Entscheidungen zu übersetzen.
• Starke Präsenz und Kommunikationsfähigkeiten auf Führungsebene, mit nachgewiesener Fähigkeit, Einfluss zu nehmen, Konsens zu bilden und effektiv mit Führungskräften, Vorständen/Ausschüssen, Prüfern, Banken, Regulierungsbehörden und anderen hochrangigen Stakeholdern zusammenzuarbeiten.
• Master-Abschluss in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet erforderlich; ACCA, CPA oder vergleichbare berufliche Finanzqualifikation bevorzugt.
• Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich; Deutsch ist von Vorteil.
• Erfahrung in globalen und kulturell vielfältigen Organisationen ist unerlässlich.

Jeden Tag haben die Produkte und Dienstleistungen von Lonza einen positiven Einfluss auf Millionen von Menschen. Dies ist für uns nicht nur ein großes Privileg, sondern auch eine große Verantwortung. Wie wir unsere Geschäftsergebnisse erzielen, ist ebenso wichtig wie die Ergebnisse selbst. Bei Lonza respektieren und schützen wir unsere Mitarbeiter und unsere Umwelt. Jeder Erfolg, den wir erzielen, ist kein Erfolg, wenn er nicht ethisch erreicht wird. Menschen kommen zu Lonza, um die Herausforderung und Kreativität zu erleben, komplexe Probleme zu lösen und neue Ideen in den Lebenswissenschaften zu entwickeln. Im Gegenzug bieten wir die Zufriedenheit, die mit der Verbesserung von Leben auf der ganzen Welt einhergeht — die Zufriedenheit, die mit dem Schaffen eines bedeutenden Unterschieds verbunden ist. Lonza ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Status als qualifizierte Person mit Behinderung, geschütztem Veteranenstatus oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft bei der Beschäftigung berücksichtigt.