Regional Activation Manager (m/f/d) for the Consumer Products Division - Romandie

Schliesse dich uns an, um die Schönheit zu schaffen, die die Welt bewegt! Als globaler Marktführer und Beauty-Tech-Pionier suchen wir leidenschaftliche Talente, die aktiv unsere Erfolgsgeschichte mitgestalten möchten. In einer sich ständig verändernden Welt identifizieren wir die neuesten Trends, handeln datenbasiert und entwickeln Innovationen, die Schönheit mit Technologie verbinden. Über 86.000 Mitarbeitende in über 150 Märkten setzen sich täglich dafür ein, unsere Vision einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Schönheitsindustrie in die Realität umzusetzen. Bei L’Oréal leben wir eine Kultur des Lernens, der persönlichen Entwicklung und des Unternehmertums. Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten zu erweitern, Verantwortung zu übernehmen, ihre Karrieren aktiv zu gestalten und somit einen positiven Einfluss zu haben.

Die Rolle: Als Regional Activation Manager (m/w/d) für die Consumer Products Division (CPD) in der Romandie wirst du als wichtiger Ansprechpartner im Außendienst tätig sein, kommerzielle Aktivierungen vorantreiben und unser Beauty Advisor-Netzwerk unterstützen, um die Markenpräsenz und die Verkaufsleistung im Geschäft zu maximieren.

• Field Activation: Pflege von Beziehungen zu den wichtigsten Verkaufsstellen, Verhandlung von In-Store-Aktivierungen, Merchandising und sekundären Platzierungen, um hohe Sichtbarkeit für Produkteinführungen und Markenkampagnen zu gewährleisten.
• Beauty Advisor Management: Führen, coachen und unterstützen des Beauty Advisor-Teams. Aktive Teilnahme an deren Rekrutierung, fortlaufender Schulung, Kompetenzentwicklung und Leistungsbewertung.
• Direktes Key Account Management (ca. 20%): Eigenverantwortliche Beziehungen zu wichtigen regionalen Kunden (z.B. Cadar, Aligro, Spar, Volg). Hauptansprechpartner für die Verhandlung von Sortimentsangeboten, Optimierung von Promotionsplänen und Verwaltung von Kunden-P&L und Verkaufsprognosen.

Dein Profil:

• Zusammenarbeit & Beziehungsaufbau: Starke Fähigkeit, konstruktive Geschäftspartnerschaften aufzubauen, konstruktives Feedback zu geben und das Vertrauen der Stakeholder zu gewinnen.
• Unternehmertum & Proaktivität: Eine proaktive Denkweise mit starkem Antrieb, neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und Investitionen zu optimieren.
• Kommunikation & Problemlösung: Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten, die effektive und proaktive bereichsübergreifende Zusammenarbeit intern ermöglichen.
• Sprachen: Fließend in Französisch (muttersprachlich oder bilingual), mit mindestens C1-Niveau in Deutsch.
• Mobilität & Flexibilität: Einen gültigen Führerschein und die Flexibilität, regelmäßig in der Romandie zu reisen, um Verkaufsstellen zu besuchen.

Unser Angebot:

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisenfesten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen.
• Ein attraktives und wettbewerbsfähiges Vergütungspaket sowie eine freiwillige Gewinnbeteiligung.
• Individuelle persönliche und berufliche Entwicklung, eine starke Lernkurve, starken Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur.
• Vielfältige nationale und internationale Entwicklungsperspektiven.

Diversität, Chancengleichheit & Inklusion: Bei L’Oréal wissen wir, dass wahre Innovation und Kreativität aus Diversität entstehen. Deshalb fördern wir aktiv ein Arbeitsumfeld, das auf Diversität, Chancengleichheit und Inklusion basiert. Wir schätzen die einzigartigen Perspektiven und Talente unserer Mitarbeitenden als Schlüssel zu unserem Erfolg. Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art, beispielsweise aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Herkunft, Behinderung oder anderen geschützten Merkmalen, wird in unserem Unternehmen nicht toleriert. Diversität und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert.