Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte HR-Prozesse und pflege Lohn- und Gehaltsdaten in SAP.
- Unternehmen: Luzerner Kantonsspital, ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Ein professionelles Team, das Wert auf Zusammenarbeit legt.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Prozesse aktiv mit und unterstütze Mitarbeitende bei ihren Anliegen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der HR-Administration und gute SAP-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
Das Luzerner Kantonsspital sucht eine/n motivierte/n HR-Administrator/in zur zuverlässigen Abwicklung aller administrativen HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt.
Sie pflegen Lohn- und Gehaltsdaten in SAP, beraten Mitarbeitende bei HR-Fragen und tragen aktiv zur Harmonisierung der HR-Prozesse bei, im engen Austausch mit der LUKS HR.
Sie arbeiten strukturiert, priorisieren Aufgaben, bleiben professionell auch bei kritischem Feedback und entwickeln Abläufe gemeinsam weiter.
#J-18808-Ljbffr
HR Sachbearbeiter/in – Payroll & HR Administration (SAP) Arbeitgeber: Luzerner Kantonsspital
Das Luzerner Kantonsspital ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein modernes und technisch fortschrittliches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung. Die offene und kollegiale Arbeitskultur fördert den interdisziplinären Austausch und ermöglicht es Ihnen, in einem engagierten Team einen bedeutenden Beitrag zur Patientenversorgung zu leisten. Zudem profitieren Sie von attraktiven Sozialleistungen und einem hohen Qualitätsbewusstsein, das die Grundlage für eine erfüllende berufliche Laufbahn bildet.
