Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für eine professionelle Betreuung und Pflege.
- Unternehmen: Sternenhof, ein Ort der Wertschätzung und Empathie.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, enge Zusammenarbeit mit der Gesamtleitung und ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit viel Einfluss auf verschiedene Bereiche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Sternenhofs und verbessere die Lebensqualität unserer Bewohner.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und betriebswirtschaftliche Qualifikation sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5175 - 6325 CHF pro Monat.
Willkommen im Sternenhof! Im Sternenhof begleiten wir unterschiedliche Menschen in verschiedenen Wohnformen mit viel Wertschätzung, Empathie und Professionalität. Unser Ziel: ein würdevolles Zuhause schaffen, in dem professionelle Betreuung und Pflege Hand in Hand gehen.
Für unseren Standort Luzernering suchen wir eine engagierte, führungsstarke und empathische Persönlichkeit als Standortleiter/in / Leitung Ökonomie. In dieser zentralen Funktion übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den Standort. Die Aufgabe umfasst dabei weit mehr als die Führung des Bereichs Betreuung und Pflege: Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehören auch die Leitung der Tagesbetreuungen, das Alterswohnen sowie der Bereich Ökonomie standortübergreifend. Damit verbinden Sie in dieser vielseitigen Funktion Menschenführung, Betriebsführung, Qualitätsmanagement, Ökonomie und Infrastruktur. Sie sorgen dafür, dass sämtliche Bereiche optimal zusammenspielen und unsere Bewohnerinnen und Bewohner, Gäste und Mieter und Mieterinnen sich wohlfühlen sowie eine professionelle und wertschätzende Betreuung und Pflege erhalten.
Ihr Verantwortungsbereich umfasst insbesondere:
- Betreuung und Pflege – Sicherstellung einer professionellen, fachgerechten und respektvollen Betreuung und Pflege mit Fokus auf Lebensqualität, Autonomie und Würde.
- Tagesbetreuungen – fachliche, personelle und organisatorische Führung sowie Sicherstellung eines qualitativ hochstehenden Angebots.
- Ökonomie – Verantwortung für effiziente Strukturen, Prozesse und Abläufe sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung.
- Personalführung – Gesamtverantwortung für die Mitarbeitenden am Standort sowie Führung, Coaching und Entwicklung der Führungspersonen.
- Finanzen und Budget – Verantwortung für eine wirtschaftliche Betriebsführung, Budgetplanung und -kontrolle in Zusammenarbeit mit Buchhaltung und Geschäftsleitung.
- Qualitätsmanagement – Sicherstellung der Qualitätsstandards und kontinuierliche Verbesserung der Prozesse.
- Betriebssicherheit und Compliance – Sicherstellung der Einhaltung von Gesetzen, Verordnungen, Richtlinien und internen Standards.
Das bringen Sie mit:
- Höhere fachliche und betriebswirtschaftliche Qualifikation in einem für die Funktion relevanten Bereich.
- Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in einer vergleichbaren Institution.
- Fundierte Kenntnisse in Betriebsführung.
- Integrative, belastbare und entscheidungsstarke Führungspersönlichkeit mit motivierender und wertschätzender Kommunikation.
- Strategisches und vernetztes Denken.
- Hohe Belastbarkeit und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.
- Freude daran, unterschiedliche Fachbereiche zu verbinden, Mitarbeitende zu entwickeln und Veränderungen aktiv voranzutreiben.
Sie schaffen die Voraussetzungen dafür, dass diese unterschiedlichen Bereiche effizient zusammenarbeiten, gemeinsame Ziele verfolgen und den Bewohnerinnen und Bewohnern ein Umfeld bieten, in dem Lebensqualität, Sicherheit, Professionalität und Menschlichkeit im Mittelpunkt stehen.
Wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit umfassender Führungsverantwortung.
- Einen grossen Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Entwicklungen aktiv mitzuprägen.
- Eine vielseitige Führungsaufgabe über mehrere Fach- und Betriebsbereiche hinweg.
- Enge Zusammenarbeit mit der Gesamtleitung.
- Die Möglichkeit, Veränderungsprozesse und die Zukunft des Sternenhofs aktiv mitzugestalten.
- Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Arbeitsumfeld.
Interessiert? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen und gemeinsam mit Ihnen die Zukunft des Sternenhofs zu gestalten.
Standortleiter/in / Leitung Ökonomie 80-100 % Arbeitgeber: M. + G. Seiler-Tschantré-Stiftung Sternenhof
Der Sternenhof ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf eine wertschätzende und empathische Arbeitskultur legt. In Luzern bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer verantwortungsvollen Schlüsselposition aktiv an der Gestaltung von Veränderungsprozessen mitzuwirken und Ihre Führungskompetenzen in einem unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln. Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem grossen Gestaltungsspielraum und der Chance, in einem abwechslungsreichen und anspruchsvollen Arbeitsumfeld zu arbeiten, das die Lebensqualität unserer Bewohnerinnen und Bewohner in den Mittelpunkt stellt.
Kontaktdaten:
M. + G. Seiler-Tschantré-Stiftung Sternenhof Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Standortleiter/in / Leitung Ökonomie 80-100 % erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie M. + G. Seiler-Tschantré-Stiftung Sternenhof ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei M. + G. Seiler-Tschantré-Stiftung Sternenhof. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei M. + G. Seiler-Tschantré-Stiftung Sternenhof bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei M. + G. Seiler-Tschantré-Stiftung Sternenhof zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleiter/in / Leitung Ökonomie 80-100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über M. + G. Seiler-Tschantré-Stiftung Sternenhof und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei M. + G. Seiler-Tschantré-Stiftung Sternenhof vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei M. + G. Seiler-Tschantré-Stiftung Sternenhof wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
