Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere und entwickle zentrale Prozesse für den Idea-to-Market-Prozess.
- Unternehmen: Migros Industrie, ein innovatives Unternehmen mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, moderne Büros und exzellente Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Zentrale Lage, tolle Verpflegung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Produkten und bringe Ideen zum Leben.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik und relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 79740 - 97460 CHF pro Jahr.
Du möchtest Prozesse nicht nur steuern, sondern aktiv weiterentwickeln und damit in der gesamten Migros Industrie Wirkung erzielen? In dieser Rolle verantwortest du den zentralen Idea-to-Market-Prozess. Du bringst Anforderungen, Fachbereiche und Umsetzung zusammen und sorgst dafür, dass aus guten Ideen tragfähige, standardisierte und praxistaugliche Lösungen entstehen.
Was du bewegst
- Du steuerst die Weiterentwicklung zentraler Prozesse und priorisierst Anforderungen mit Blick auf den Unternehmensnutzen, die Standardisierung und die Umsetzbarkeit.
- Du koordinierst die Umsetzung fachlicher und technischer Anforderungen - von Testing und Schulungen bis hin zu Dokumentation und Kommunikation.
- Du stellst sicher, dass Verbesserungsmassnahmen wirksam umgesetzt, angrenzende Prozesse berücksichtigt und notwendige Veränderungen im Business verankert werden.
- Du führst die Prozess Manager im Business fachlich und stellst die Abstimmung zwischen Fachbereich, Segmenten, IT und Gremien sicher.
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder ähnlichem.
- Berufserfahrung: Mehrjährige relevante Berufserfahrung vorzugsweise im Bereich Idea to Market / Produktlebenszyklusmanagement.
- Du verfügst über ein ausgeprägtes Prozess- und Businessverständnis.
- Du arbeitest konzeptionell, strukturiert und lösungsorientiert und bist in der Lage unterschiedliche Anforderungen aufzunehmen, zu harmonisieren und in ein klares Zielbild zu überführen.
- Du überzeugst mit ausgeprägter Kommunikations- und Stakeholderkompetenz.
- Du bringst unterschiedliche Perspektiven zusammen, gehst konstruktiv mit Konflikten um und gewinnst Beteiligte für gemeinsame Lösungen.
- Du verfügst über ein gutes Systemverständnis für SAP S/4, insbesondere im Umfeld Portfolio und Projektmanagement.
- Du hast Erfahrung im Bereich Idea to Market / Produktlebenszyklusmanagement.
- Deutsch (B2) und ösisch (ADVANTAGEOUS).
Was wir dir bieten
- Zentraler Arbeitsort: An der Limmatstrasse 152, direkt am Limmatplatz.
- Moderne Infrastruktur: Eigene Hardware, moderne Ausstattung der Büros, höhenverstellbare Tische, Curve-Bildschirme.
- Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Planung des zeitlichen und örtlichen Arbeitseinsatzes.
- Flexible Arbeitszeit: Gleitzeitarbeit, 41-Stunden-Woche, 5 bis 7 Wochen Ferien pro Jahr.
- Verpflegung: Personalrestaurant Guggi am Limmatplatz. Exzellente Verpflegung zu günstigen Preisen.
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub / 5 Wochen Vaterschaftsurlaub (3 Wochen bezahlt und 2 Wochen unbezahlt).
- Sozialleistungen: Unfall: voller Nettolohn / Kranktaggeld: voller Nettolohn bis zu 730 Tage / Pensionskassenbeiträge: Arbeitgeber zahlt 2/3.
- Cumulus-Punkte: Zusätzliche Anzahl von Cumulus-Punkten auf den getätigten Einkäufen.
- Migros Bank: Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen und spesenfreier Kontoführung.
- Klubschule Migros: Übernahme der Kurskosten von 70% bis CHF 1000.- pro Jahr.
- Sport- und Fitnessangebote: Beitrag zu Fitnessabos: pro Abo CHF 200.- pro Jahr.
Rekrutierungsprozess
- Bewerbungsunterlagen einreichen.
- Vorselektion der Bewerbungen.
- Persönliches Video- oder Telefongespräch.
- Fachgespräch mit Case-Präsentation.
- Angebot & Vertragsausstellung.
Kontakt: Frau.
Process Owner Idea to Market Arbeitgeber: M-Industrie
Als Arbeitgeber in der Schweiz bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Innovation ausgerichtet ist. Unsere Unternehmenskultur fördert das persönliche Wachstum und die berufliche Entwicklung durch gezielte Schulungen und Coaching-Möglichkeiten. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von flexiblen Arbeitsmodellen und einer starken Teamdynamik, die es ermöglichen, bedeutende Beiträge zu leisten und an spannenden Transformationsprojekten im Bereich Produkte & Technologie mitzuwirken.
