Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Pflege und sorge für das Wohl unserer Bewohner.
- Unternehmen: Landblick AG, ein modernes Alters- und Pflegeheim in idyllischer Lage.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Gesundheitsmassnahmen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und tolle Teamevents warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Pflege und bringe deine Ideen in einem unterstützenden Umfeld ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Pflege und Führungsqualitäten sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
Porträt Landblick AG, Alters- und Pflegeheim Grosshöchstetten und Beitenwil BE 3506 Grosshöchstetten Erlessenweg 23. An idyllischer und ländlicher Lage in Beitenwil und in Grosshöchstetten bietet der Landblick Menschen ein Zuhause, die Pflege und Betreuung bedürfen. Rund 160 Mitarbeitende und 17 Lernende aus Pflege und Hotellerie sowie weiteren Dienstleistungsbereichen sorgen dafür, dass es den Bewohnerinnen und Bewohnern gut geht und sie sich hier wohlfühlen. Auch unsere Infrastruktur ist hervorragend: Nach umfangreichen Renovationen, Um- und Neubauarbeiten an beiden Standorten verfügen wir über 122 Einzelbetten.
Benefits
- Events für Mitarbeitende: Wir führen quartalsweise Apéros für unsere Mitarbeitenden durch und organisieren jährliche Teamevents, Anlässe und Betriebsausflüge.
- Mitgestaltung: Wir haben flache Hierarchien und bieten die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen und in Arbeitsgruppen mitzuwirken.
- Gesundheits-Massnahmen: Das betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) wird bei uns aktiv gelebt. Wir sind Preisträger des Berner Sozialsterns 2023 und setzen uns auch für die berufliche Integration von Menschen mit psychisch bedingten oder anderen Leistungseinschränkungen ein.
- Relax Bereiche: Es stehen Ruhe- und Pausenräume für unser Personal zur Verfügung.
- Vergünstigung Verpflegung: In unserer hauseigenen Gastronomie können sich unsere Mitarbeitenden vergünstigt verpflegen und ausgewogene und frische Mahlzeiten geniessen.
- Kantine: Mitarbeitende profitieren von einem gesunden Angebot zu Vorzugskonditionen in unserer hauseigenen Gastronomie.
- Parkplätze: Es stehen kostenlose Parkplätze an beiden Standorten zur Verfügung.
- Gratis Getränke: Getränke wie Kaffee, Tee oder auch Mineralwasser stehen kostenlos zur Verfügung.
- Gratis Snacks: Für unser Personal stehen täglich gratis frische Früchte bereit.
- ÖV-Anbindung: Beide Standorte sind gut mit den ÖV erreichbar. Wir haben auch hauseigene Landblick-Velos, welche benutzt werden dürfen.
- Barrierefreie Einrichtung: Du-Kultur - Wir leben die Du-Kultur am Arbeitsplatz.
- Vorsorge Plus: Wir übernehmen 55% der Pensionskassen-Prämie und der Koordinationsabzug ist dem Beschäftigungsgrad angepasst.
- Bezahlte Pausen: Ab einer geleisteten Arbeitszeit von mindestens einem halben Tag haben unsere Mitarbeitenden Anspruch auf eine bezahlte Pause von 20 Minuten.
- Geschenke: Geburtstags- oder Dienstjubiläumsgeschenke, wie auch kleine Präsente zu gewissen Anlässen sind für uns selbstverständlich.
- Aus- und Weiterbildung: Wir fördern und unterstützen die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden und bilden Lernende im Bereich Pflege, Hauswirtschaft und Küche sowie auch HF-Studierende aus.
- Flexible Arbeitszeiten: Wir fördern aktiv die Vereinbarkeit zwischen Beruf und Familie und bieten die Möglichkeit von Teilzeitarbeit, Job-Sharing oder auch anderweitigen Dienstmodellen nach Absprache.
- Individuelle Diensteinteilung: Wir nehmen Rücksicht auf die individuellen Bedürfnisse und finden gemeinsame Lösungen für eine passende Dienstplanung im Team.
- Ferien Plus: 5 Wochen Ferien für alle Mitarbeitenden, 6 Wochen Ferien ab dem 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab dem 60. Altersjahr. Unsere Lernenden haben einen jährlichen Ferienanspruch von 6 Wochen.
- Lohn und Boni: Unsere Entlöhnung basiert auf der Gehaltsklassentabelle für Alters- und Pflegeheime des Kt. Bern. Wir zahlen faire und marktgerechte Löhne wie auch Prämien (zB Treue- und Einspringprämien, 13. ML).
- Förderung Mitarbeitende: Es erfolgen jährliche Mitarbeitendengespräche und individuelle Karriereplanung/-förderung.
- Zulagen / Spesen: Wir vergüten Zulagen für die Umkleidezeit und auch bei Wochenende-, Feiertags- und Nachtarbeit (zusätzlicher Zeitzuschlag von 20%).
- Unbezahlte Ferien: Wir bieten die Möglichkeit von unbezahltem Urlaub nach Absprache.
- Prämien: Wir vergüten Einspringprämien, Prämien bei Vermittlung von neuen Mitarbeitenden aber auch Treueprämien für Dienstjubilare oder bei erfolgreichem Lehrabschluss.
- Vergünstigungen: Als Mitglied einer Genossenschaft profitieren unsere Mitarbeitenden von Rabatten auf Versicherungen, in Apotheken oder anderweitigen Dienstleistungen.
- Elternurlaub Plus: Unsere Mitarbeitenden haben Anspruch auf 16 Wochen Mutterschafts- sowie 15 Tage Vaterschaftsurlaub mit einer Lohnfortzahlung von 100% während dieser Zeit.
- Home-Office: Homeoffice wird ermöglicht, wenn die Präsenz am Arbeitsplatz für die Aufgabenerfüllung nicht zwingend notwendig ist.
Co-Leitung Pflege 60 - 100% Arbeitgeber: Mach Karriere als Mensch_Faire une carrière empreinte d'humanité_Fai una carriera piena di umanità
Das Pflegezentrum Sonnenberg in Reinach AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine vielseitige Führungsfunktion mit hoher Eigenverantwortung bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, die Pflegequalität aktiv mitzugestalten und profitieren von einem motivierten Team sowie attraktiven Sozialleistungen wie 28 bis 33 Tagen Ferien und internen Weiterbildungsmöglichkeiten. Das innovative und nachhaltige Arbeitsumfeld fördert nicht nur Ihre persönliche Entwicklung, sondern auch eine wertschätzende Zusammenarbeit mit allen Beteiligten.
Kontaktdaten:
Mach Karriere als Mensch_Faire une carrière empreinte d'humanité_Fai una carriera piena di umanità Recruiting-Team
