Dipl. Pflegefachperson Stv. Abteilungsleitung 80-90%

Verantwortung übernehmen. Menschen begleiten. Pflege mitgestalten.

Im Pflegezentrum Brunnmatt in Liestal wohnen 74 Bewohnerinnen und Bewohner. Wir beschäftigen rund 120 Mitarbeitende inkl. 12 Lernende. Auf unserer Webseite können Sie sich eingehend über unser Unternehmen informieren.

Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir eine empathische, fachkompetente und motivierte Persönlichkeit als

Dipl. Pflegefachperson Stv. Abteilungsleitung 80-90%

Sie verbinden Fachkompetenz mit Führungsgeschick und möchten gemeinsam mit einem engagierten Team die Pflege weiterentwickeln?

• Ihre Rolle bei uns
• Sie tragen die Verantwortung für den Pflegeprozess und eine professionelle Pflege
• Sie beraten und begleiten Bewohnende und Angehörige kompetent und wertschätzend
• Sie koordinieren Pflegeabläufe und stellen Dokumentation und Leistungserfassung sicher
• Sie wirken an der Weiterentwicklung von Pflegequalität, Hygiene und Sicherheit mit
• Sie unterstützen die Abteilungsleitung bei der Führung einer Abteilung mit 24 Bewohnenden
• Bei Abwesenheit übernehmen Sie deren Stellvertretung und Führungsaufgaben
• Das bringen Sie mit
• Dipl. Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF
• Erfahrung in der Langzeitpflege und erste Führungserfahrung
• Fach- und Sozialkompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
• Berufsbildner/-in; Führungsausbildung von Vorteil oder Bereitschaft dazu
• Gute Deutsch- und IT-Kenntnisse; RAI / Easy Dok von Vorteil
• Flexibilität, Belastbarkeit und eine wertschätzende Haltung
• Darauf können Sie sich freuen
• Sinnstiftende Aufgabe mit Gestaltungsspielraum
• Kollegiales und engagiertes Team
• Attraktive Arbeits- und Anstellungsbedingungen
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine offene Kultur, in der Ihre Ideen und Eigeninitiative willkommen sind

Benefits

• Bezahlte Pausen
• Täglich 20 Minuten bezahlte Pause
• Ferien Plus
• Wer sich bei uns umziehen muss, erhält 4 Umziehtage auf die Ferien oben drauf - darüber hinaus noch die Möglichkeit 3 weitere freie Tage, wer selten krank ist
• Vorsorge Plus
• Der Arbeitgeber und unsere Mitarbeitende zahlen mehr als das gesetzliche Minimum bei der Pensionskasse
• Aus- und Weiterbildung
• Gerne unterstützen wir unsere Mitarbeitenden bei der Aus- und Weiterbildung finanziell
• Zulagen / Spesen
• Kurzfristig eingesprungen? Da gibt es ein extra Beitrag von CHF 50.00 auf der nächsten Lohnabrechnung. Zulagen zahlen wir Samstags und Sonntags mit CHF 8.50 pro Stunde
• Elternurlaub Plus
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohn und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub bei 100% Lohn
• Vergünstigung Verpflegung
• Mittagsmenu im eigenen Restaurant für CHF 8.00
• Gratis Getränke
• Mineralwasser
• Gratis Snacks
• Äpfel
• Gesundheits-Massnahmen
• Jährlich kostenlose, freiwillige Impfung
• Events für Mitarbeitende
• Jährliches Personalfest und 2-3 zusätzliche Events
• Kinderzulagen Plus
• Wer bei uns die Familienzulagen des Kantons erhält, bekommt zusätzlich eine Haushaltszulage bis zu CHF 400, abhängig vom Pensum
• Unbezahlte Ferien
• Bezug von unbezahlten Urlaub möglich
• ÖV-Anbindung
• Wir befinden uns direkt an der Bushaltestelle, 15min Fussweg bis zum Bahnhof
• Relax Bereiche
• Personalraum mit Dachterrasse, Rückzugsmöglichkeit
• Firmen-Auto Privatnutzung
• Unser Pflegezentrum-Bus kann man mieten
• Vergünstigungen
• Flottenrabatt Autokauf AMAG-Gruppe

Bei Fragen steht Ihnen Frau Jeanice Amberg, Leitung Pflegedienst gerne unter der Telefonnummer zur Verfügung.

• Arbeitsort 4410 Liestal (BL), Schweiz
• Adresse: Arisdörferstrasse 21, 4410 Liestal, Schweiz
• Anstellungsverhältnis Festanstellung
• Funktion Führungsposition
• Arbeitspensum Teilzeit 80-100%
• Stellenantritt ab sofort oder nach Vereinbarung
• Datum
• Berufsfelder Stationäre Pflege (Heime usw.)Betagtenbetreuung Palliative Care
• Inserat-Nr. J
• Publiziert auf sozjobs. ch

Das Jobportal für Sozial- und Gesundheitsberufe.

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