Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle kreative Stellenanzeigen und baue ein starkes Kandidatennetzwerk auf.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen in der Personalvermittlung mit flexiblen Lösungen.
- Vorteile: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Einstieg auch für Quereinsteiger möglich, mit Unterstützung durch Experten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Rekrutierungsprozess und finde die besten Talente für Unternehmen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und idealerweise 1-2 Jahre Recruiting-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 CHF pro Jahr.
Manpower ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Personalvermittlung und Festanstellung. Manpower Schweiz wurde 1960 gegründet. Durch unsere Expertise in den Bereichen Talent Resourcing und Workforce Management bieten wir einen schnellen Zugang zu einem hochqualifizierten und produktiven Pool von Kandidaten. In dieser sich ständig verändernden Welt bieten unsere flexiblen Personallösungen den Unternehmen die nötige Flexibilität, um erfolgreich zu sein.
Wir wachsen und suchen als Ergänzung zu unserem Team in Bern per sofort oder nach Vereinbarung eine/n ambitioniert/en.
Deine Mission:
- Erstellen und Schalten von aussagekräftigen Stellenanzeigen mit dem richtigen Mass an Kreativität unter Einhaltung der internen Standards
- Aufbau und aktive Pflege eines eigenen und nachhaltigen Kandidatennetzwerkes
- Die Analyse des lokalen Arbeitsmarktes, Erkennung von Trends und Prüfung der unterschiedlichen Kandidatenquellen
- Definieren und Umsetzung von effizienten sowie qualitativ hochwertigen Recruiting-Prozessen und Aktionen von potenziellen Bewerbern über Social Media (wie z.B Linkedin), berufliche Netzwerke und durch die üblichen Rekrutierungskanäle via Internet oder Job-Plattformen
- Führen von Telefoninterviews und persönlichen Vorstellungsgesprächen mit Kandidaten
- Abklärungen betreffend Referenzen und Eignungen sowie allenfalls Durchführung von Tests
- Betreuung und Vorbereitung des Kandidaten auf Vorstellungsgespräche sowie der Begleitung bis zum Vertragsabschluss
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und idealerweise 1 - 2 Jahre Erfahrung im Recruiting
- Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse.
- Versierter Umgang mit Recruiting-Plattformen und Kenntnisse im Active Sourcing von Vorteil
- Gewinnende Persönlichkeit mit sicherem Auftreten
- Exzellente kommunikative Fähigkeiten
- Rasche Auffassungsgabe, vernetztes Denken, hohe Dienstleistungsorientierung und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Wir bieten auch Quereinsteigern einen Einstieg in eine sehr abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit der Möglichkeit sich unter Einbezug unserer ambitionierten und motivierten Fachspezialisten und internen Schulungen einen wertvollen Erfahrungsschatz im Recruiting und in der Personalberatung anzueignen und sich intern weiterzuentwickeln.
Interessiert?
Recruiter Arbeitgeber: Manpower Switzerland
Als Arbeitgeber bietet Manpower Switzerland in Lugano eine dynamische und internationale Arbeitsumgebung, die auf Wachstum und Innovation ausgerichtet ist. Die Mitarbeitenden profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer starken Teamkultur, die Eigenverantwortung und Führungsqualitäten fördert. Zudem wird ein besonderes Augenmerk auf die Integration von digitalen Lösungen und KI gelegt, was die Arbeit nicht nur effizient, sondern auch zukunftsorientiert gestaltet.
