Lead Formation & Développement — Multisite RH

Lead Formation & Développement — Multisite RH

Genf 81000 - 99000 CHF / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und implementiere Schulungsprogramme für die Mitarbeiterentwicklung.
  • Unternehmen: ManpowerGroup Schweiz, ein führendes Unternehmen im Bereich Personalmanagement.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem innovativen Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mitarbeiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Schulungsorganisation und gute Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.

ManpowerGroup Switzerland recherche un(e) Chargé(e) de Formation pour piloter le développement des compétences et la mise en œuvre stratégique des plans de formation de l’entreprise.

Vous concevrez et déploierez des actions de formation, analyserez les besoins des managers et organiserez des sessions en mode présentiel, distance ou hybride, tout en assurant le suivi administratif et budgétaire.

Lead Formation & Développement — Multisite RH Arbeitgeber: ManpowerGroup Switzerland

MANPOWER AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Rothenburg eine flexible Teilzeitstelle als Lagermitarbeiter:in in der Nachtschicht bietet. Wir fördern eine positive Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und gegenseitiger Unterstützung basiert, und bieten zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Zudem profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Ihnen die Möglichkeit gibt, Ihre Fähigkeiten in einem wachsenden Unternehmen einzubringen und weiterzuentwickeln.

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Kontaktdaten:

ManpowerGroup Switzerland Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Formation & Développement — Multisite RH mit Bravour zu bestehen

Pilotage du développement des compétences
Conception de programmes de formation
Analyse des besoins des managers
Organisation de sessions de formation
Formation en présentiel, distance ou hybride
Suivi administratif
Gestion budgétaire