Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Personaladministration und Unterstützung im Recruiting.
- Unternehmen: Die Manser Group AG ist eine innovative Beteiligungsgesellschaft mit nachhaltigem Fokus.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsumgebung, kollegiales Team und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an spannenden Projekten mitzuwirken.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv HR-Prozesse und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR, gute Deutschkenntnisse und Freude am Umgang mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 CHF pro Jahr.
Die Manser Group AG ist eine inhabergeführte, unabhängige Beteiligungsgesellschaft mit Sitz in Horn am Bodensee. Seit 25 Jahren beteiligt sich Manser aktiv an mittelständischen Start-ups und Nachfolgelösungen mit langfristigem Investitionshorizont. Mehrheitsbeteiligungen stehen dabei im Vordergrund, wie auch das Ziel Arbeitsplätze zu schaffen und der Verpflichtung zur Nachhaltigkeit. Manser sieht sich als Innovationstreiber und ist offen für aussergewöhnliche Geschäftsmodelle. Manser vereint aktuell über 20 Schweizer Beteiligungen unter seinem Dach mit einem Assetvolumen von über CHF 600 Mio. und über 900 nachhaltig geschaffenen Arbeitsplätzen (davon rund 50 Auszubildende).
Arbeitsort: Amriswil TG
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung. Du bist eine engagierte, mitdenkende Persönlichkeit mit Freude an HR-Administration und möchtest in einem kollegialen Team aktiv mitanpacken? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!
DEINE AUFGABEN
- Du verantwortest die Personaladministration entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt.
- Du erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bestätigungen, Zwischen- und Arbeitszeugnisse sowie weitere personalrelevante Dokumente.
- Du unterstützt unsere Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen und personalbezogenen Themen.
- Du begleitest Absenzen sowie Krankheits- und Unfallfälle und koordinierst die Zusammenarbeit mit Versicherungen und weiteren externen Stellen.
- Du unterstützt im Recruiting – von der Stellenausschreibung über die Bewerberkorrespondenz bis hin zur Organisation von Vorstellungsgesprächen.
- Du stellst eine vollständige und korrekte Pflege der Personalstamm- und Lohndaten sicher und bereitest relevante Mutationen für die Lohnverarbeitung vor.
- Du wirkst bei Ein- und Austrittsprozessen sowie bei der Einführung neuer Mitarbeitender mit.
- Du unterstützt bei HR-Projekten und bringst dich aktiv bei der Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Prozesse ein.
- Du übernimmst allgemeine administrative und organisatorische Aufgaben innerhalb des HR-Teams.
DEIN PROFIL
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion.
- Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts sowie der relevanten Sozialversicherungen.
- Erfahrung in der selbstständigen Personaladministration und im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen sind von Vorteil.
- Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in Abacus sind ein Plus.
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsbewusstsein.
- Diskrete und vertrauenswürdige Persönlichkeit mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung.
- Freude am Kontakt mit Menschen sowie eine offene und lösungsorientierte Kommunikation.
- Hands-on-Mentalität und Motivation, bestehende HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
HR Fachperson 60 - 100% Arbeitgeber: Manser Group
Die Manser Group AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch aktiv in die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden investiert. Mit einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation schafft das Unternehmen nicht nur Arbeitsplätze, sondern fördert auch eine Kultur des Mitgestaltens, in der jede Stimme zählt. Am Standort Amriswil TG profitieren Mitarbeitende von einer attraktiven Work-Life-Balance und der Möglichkeit, an spannenden HR-Projekten mitzuwirken.
