Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe interdisziplinäre Forschung über die Ursprünge des Lebens durch und arbeite mit führenden Wissenschaftlern zusammen.
- Unternehmen: ETH Zürich, eine der weltweit führenden Universitäten für Wissenschaft und Technologie.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, öffentliche Verkehrsmittel, Sportangebote und attraktive Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Karrieremöglichkeiten und einem internationalen Netzwerk.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wissenschaft und trage zu bedeutenden Entdeckungen bei.
- Qualifikationen: Doktorat abgeschlossen oder in den letzten drei Jahren, interdisziplinäre Erfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
Die NOMIS Foundation–ETH Fellowship Programme unterstützt Postdoktorandinnen und Postdoktoranden an der ETH Zürich im Centre for Origin and Prevalence of Life (COPL). Das Programm soll die Entwicklung junger interdisziplinärer Forscherinnen und Forscher im Bereich des Ursprungs und der Verbreitung des Lebens fördern, die in den frühen Phasen ihrer Karriere wissenschaftliche Exzellenz nachgewiesen haben, und die Bedingungen schaffen, die notwendig sind, um interdisziplinäre, grundlegende und risikobehaftete Forschung mit einem gewissen Maß an Unabhängigkeit und Autonomie durchzuführen.
Der Zweck des Centre for Origin and Prevalence of Life ist es, neue Formen wissenschaftlicher Zusammenarbeit zu etablieren und zu fördern, die bestehende disziplinäre Grenzen überschreiten, um Chancen und Synergien zu nutzen, die planetarischen Kontext mit chemischen Formen und Funktionen des Lebens verbinden. Zu diesem Zweck setzt das Zentrum ein Programm um, das hochmoderne interdisziplinäre Forschungsprojekte, die Entwicklung außergewöhnlicher Talente, die Rekrutierung von Spitzenprofessoren, ein umfangreiches wissenschaftliches Netzwerk und einen interdisziplinären Lehrplan über den Ursprung und die Verbreitung des Lebens umfasst.
Die NOMIS Foundation unterstützt und ermöglicht erkenntnisorientierte Wissenschaft in allen Disziplinen, wobei der Fokus auf Forscherinnen und Forschern liegt, die mutige neue Ideen einbringen, einen Pioniergeist zeigen und die Welt um sich herum inspirieren möchten. Die Vision der Stiftung ist es, "einen Funken" in der Welt der Wissenschaft zu schaffen, indem sie bahnbrechende Forschung in den Naturwissenschaften, Sozialwissenschaften und Geisteswissenschaften ermöglicht, die der Menschheit und unserem Planeten zugutekommt.
Die NOMIS-ETH Fellows werden erwartet, aktiv am Centre for Origin and Prevalence of Life teilzunehmen, indem sie an Veranstaltungen teilnehmen. Sie sind aktiv in NOMIS-Veranstaltungen und -Aktivitäten involviert (soweit es ihr Zeitplan erlaubt) und knüpfen unabhängige Forschungskontakte zu anderen Mitgliedern des Netzwerks und darüber hinaus. Die NOMIS-ETH Fellows haben auch die Möglichkeit, an den Lehraktivitäten ihrer Gastgruppen teilzunehmen, soweit dies möglich ist. Die vorgeschlagenen Lehrverpflichtungen und eine Schätzung der durchschnittlichen Belastung müssen im Antrag angegeben werden.
Die Dauer eines NOMIS–ETH Fellowships beträgt drei Jahre plus ein Verlängerungsjahr und kann nicht verlängert werden. Das vierte Jahr wird nur nach einer Überprüfung 18 Monate nach Beginn des Fellowships gewährt und muss von den Gastprofessoren finanziert werden. Das Fellowship ist wettbewerbsfähig, mit einer begrenzten Anzahl von Stipendien, die jedes Jahr verfügbar sind. Für einen Start im Jahr 2027 wird bis zu einem neuen NOMIS–ETH Fellow ausgewählt.
Profil: Zum Zeitpunkt der Bewerbung müssen die Bewerberinnen und Bewerber ihre Doktorarbeit eingereicht haben. Bewerbungen innerhalb von drei Jahren nach Erhalt der Doktorwürde werden berücksichtigt. In gerechtfertigten Fällen können auch Bewerbungen, die außerhalb dieses Kriteriums liegen, berücksichtigt werden. Bevorzugt haben Sie bereits erste postdoktorale Erfahrungen und/oder interdisziplinäre Schulungen erworben. Sie müssen eine bestehende Zugehörigkeit zu einer akademischen/Forschungseinrichtung haben.
Wir bieten: Ihre Arbeit mit Einfluss: Werden Sie Teil der ETH Zürich, die nicht nur Ihre berufliche Entwicklung unterstützt, sondern auch aktiv zu positiven Veränderungen in der Gesellschaft beiträgt. Sie können zahlreiche Vorteile erwarten, wie z.B. öffentliche Verkehrstickets und Carsharing, ein breites Sportangebot des ASVZ, Kinderbetreuung und attraktive Pensionsleistungen.
Wir schätzen Vielfalt und Nachhaltigkeit: Im Einklang mit unseren Werten fördert die ETH Zürich eine inklusive Kultur. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein, schätzen Vielfalt und pflegen ein Arbeits- und Lernumfeld, in dem die Rechte und die Würde aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Studierenden respektiert werden.
Fristen: Es gibt einen Aufruf für NOMIS–ETH Fellowships pro Jahr. Die Frist für den Aufruf im Jahr 2026 ist der 06. November 2026 um 17:00 Uhr Schweizer Ortszeit. Bewerbungen müssen elektronisch über die Online-Jobplattform der ETH eingereicht werden. Referenzschreiben müssen vor der Bewerbungsfrist von den Autoren per E-Mail an das Managementbüro des Centre for Origin and Prevalence of Life gesendet werden.
NOMIS Foundation ETH Postdoctoral Fellowship Arbeitgeber: Master in Integrated Building Systems ETH Zürich
ETH Zürich bietet eine einzigartige Umgebung, die Theorie, Computation und modernste ultrakurze Experimente vereint. Die enge Zusammenarbeit mit international anerkannten Experten im Bereich THz-Photonik und ultrakurze Optik fördert nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung, sondern ermöglicht auch die Pionierarbeit in einem aufstrebenden Forschungsfeld. Zudem legt ETH Zürich großen Wert auf Vielfalt und Nachhaltigkeit, was ein respektvolles und inklusives Arbeitsumfeld schafft, in dem alle Mitarbeitenden und Studierenden gedeihen können.
Kontaktdaten:
Master in Integrated Building Systems ETH Zürich Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so NOMIS Foundation ETH Postdoctoral Fellowship erhalten könntest
✨Nutze lokale Gemeinschaften
Schau dir lokale Biologie-Gemeinschaften oder Fachverbände an. Oft gibt's dort Veranstaltungen oder Netzwerktreffen, wo du direkt mit Fachleuten ins Gespräch kommen kannst. Das kann dir helfen, direkt an Infos über befristete Stellen zu kommen.
✨Praktika und Forschungsprojekte
Halte Ausschau nach Praktika oder Forschungsprojekten an Unis oder Forschungsinstituten. Diese bieten oft kurzfristige Stellen und sind eine super Gelegenheit, direkt ins Berufsleben einzusteigen und Kontakte zu knüpfen.
✨Direkt bei Firmen nachfragen
Anstatt nur online zu suchen, schau dir Kataloge von biowissenschaftlichen Firmen und gehe die direkt an. Frag einfach nach befristeten Stellenausschreibungen – viele Unternehmen schätzen Initiative!
✨Bewerbung direkt über unsere Website
Wenn du eine interessante Ausschreibung von Master in Integrated Building Systems ETH Zürich siehst, bewirb dich direkt über unsere Website! Da hast du die besten Chancen, schnell in den Bewerbungsprozess einzusteigen und beim Auswahlverfahren nicht unterzugehen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um NOMIS Foundation ETH Postdoctoral Fellowship mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein Interesse für die Biologie:In deine Bewerbung sollte ein klarer Ausdruck deiner Leidenschaft für die Biologie einfließen. Erzähl uns, was dich an diesem Bereich fasziniert und welche spezifischen Themen dich ansprechen. Das macht deinen Antrag lebendig und spannend für uns bei Master in Integrated Building Systems ETH Zürich!
Nutze relevante Erfahrungen:Falls du Praktika, Projekte oder Studienarbeiten in der Biologie gemacht hast, geh darauf genauer ein. Zeig, welche Fähigkeiten du dort entwickelt hast – sei es im Labor, bei Feldforschungen oder bei der Analyse von Daten. Mach deine Erfahrungen konkret und relevant für die Position, die du anstrebst.
Verfasse ein persönliches Motivationsschreiben:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, dass du im Motivationsschreiben zeigst, warum du genau jetzt bei Master in Integrated Building Systems ETH Zürich arbeiten möchtest. Bring ein bisschen Persönlichkeit rein und erklär uns, wie du mit deinem Wissen und deinen Fähigkeiten zur Teamdynamik beitragen kannst.
Hebe deine akademischen Leistungen hervor:In der Biologie sind akademische Erfolge und relevante Abschlüsse besonders wichtig. Liste deine Studienleistungen, Noten und eventuell relevante Zertifikate oder Kurse auf, die dich qualifizieren. Zeig uns, dass du das notwendige Wissen und die Motivation mitbringst, um erfolgreich in unserem Team zu sein.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Master in Integrated Building Systems ETH Zürich vorbereitet
✨Verstehe die aktuellen Forschungsfragen
In der Biologie werden oft neuste Forschungsprojekte und -fragen diskutiert. Mach dich mit den aktuellen Trends und Publikationen in deinem Bereich vertraut, vor allem die, die für Master in Integrated Building Systems ETH Zürich relevant sind. So kannst du spannende Gespräche im Interview führen und zeigen, dass du up-to-date bist.
✨Bereite dich auf praktische Experimente vor
Für eine befristete Stelle in der Biologie könnte es sein, dass Praxiselemente oder Labortests im Interview gefragt sind. Überlege dir, welche experimentellen Techniken oder Methoden du beherrschst und wie du die im Kontext von Master in Integrated Building Systems ETH Zürich anwenden könntest. Das gibt dir einen Vorteil in der praktischen Demonstration deiner Fähigkeiten.
✨Deine Motivation für den Kurzzeitjob
Da die Stelle befristet ist, sollten wir klarstellen, warum du dich gerade für diese Zeitperiode interessiert. Was sind deine Ziele und was möchtest du aus dieser Erfahrung mitnehmen? Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie der Job zu deiner Karriereplanung passt.
✨Stärke dein Netzwerk im Bereich Biologie
Nutze das Interview nicht nur, um dich zu präsentieren, sondern auch, um Kontakte zu knüpfen. Frage nach den Möglichkeiten zur Zusammenarbeit oder an Projekten innerhalb von Master in Integrated Building Systems ETH Zürich. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, Teil des Teams zu werden, auch wenn die Stelle befristet ist.
