Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere und plane Wartungsarbeiten an modernen Hebebühnen und Geräten.
- Unternehmen: Familienunternehmen und Marktführer in der Höhenzugangstechnik in der Schweiz.
- Vorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, 5 Wochen Urlaub und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Freundliche Unternehmenskultur mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und arbeite mit modernster Technik.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im mechanischen Bereich und Teamführungserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 CHF pro Jahr.
mateco Suisse SA est une entreprise familiale - leader du marché suisse dans le domaine des techniques d'accès en hauteur, disposant d'un parc extrêmement varié et moderne avec plus de 35 agences de location, 6 sites de service, 8 centres de formation et plus de 115 collaborateurs. Nous sommes les pionniers d’un secteur qui a évolué et ne cesse de s’améliorer.
Pour notre équipe du site de Cheseaux-sur-Lausanne, nous recherchons un*e Responsable d’atelier (100 %).
Voici ce que tu auras à faire :
- Tu es la personne à contacter pour toutes les questions d’organisation et d’infrastructure liées au site de Cheseaux-sur-Lausanne.
- Tu planifies et organises les travaux d’entretien et de réparation de nos nacelles élévatrices et autres équipements de pointe pour tes collègues, et tu participes activement à ces tâches.
- Tu effectues des contrôles qualité et vérifies les équipements de manière professionnelle et systématique à l’aide d’appareils de diagnostic de pointe afin de détecter les défauts de sécurité et les dysfonctionnements.
- Tu résous les dysfonctionnements et les pannes sur nos équipements de location directement chez le client, grâce à nos véhicules de service parfaitement équipés.
- Tu gères les livraisons et les retours de toutes les plates-formes élévatrices sur le site et tu participes à la formation de nos clients locataires à l’utilisation des plates-formes de travail.
- Tu assures la gestion humaine et technique de tes collègues.
Voici ce que tu dois apporter :
- Formation initiale dans un métier mécanique, de préférence en tant que mécanicien*ne automobile, poids lourds, machines agricoles ou engins de chantier, ou en tant que mécatronicien*ne.
- Des connaissances en hydraulique, pneumatique et électronique constituent un atout.
- Permis de conduire de catégorie B ; les catégories BE et C sont un atout.
- Permis de conduire un chariot élévateur ou volonté de l'obtenir.
- Une expérience dans la gestion d’une petite équipe est un atout.
- Très bonne maîtrise de l'allemand ; une bonne maîtrise de l'anglais est un atout.
- Être capable de travailler de manière autonome, rigoureuse et axée sur les solutions.
- Esprit d'équipe et orientation client, avec la passion du métier dans le sang... et tu n'as pas le vertige.
- De plus, tu fais preuve d’une grande volonté d’apprendre et d’un enthousiasme pour les nouveaux sujets et les nouveaux défis.
Voici ce à quoi tu peux t'attendre chez nous :
- Une mission intéressante et variée.
- Un parc de machines modernes.
- Des normes de sécurité élevées.
- Une grande autonomie.
- Une formation initiale approfondie dans un environnement convivial.
- Des possibilités de formation et de perfectionnement attrayantes (formation dispensée directement par le fabricant ou en interne).
- 5 semaines de congés par an (jusqu’à 8 semaines maximum par an possibles).
- Une bonne accessibilité (parking disponible).
- Une culture d'entreprise basée sur le « tu » et le partenariat dans toute l'entreprise.
Voici comment procéder :
Merci de postuler en ligne. Nous nous réjouissons de faire ta connaissance.
Responsable d’atelier Arbeitgeber: mateco Schweiz AG
mateco Suisse SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine spannende Mischung aus innovativen Technologien und Teamführung bietet. Mit einer starken Unternehmenskultur, die auf Partnerschaft und Offenheit basiert, sowie attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und einem modernen Maschinenpark, fördert das Unternehmen das persönliche Wachstum seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren die Angestellten von flexiblen Arbeitszeiten und bis zu 8 Wochen Ferien pro Jahr, was die Work-Life-Balance unterstützt.
