Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde der HR-Partner für unsere Teams und unterstütze sie bei Rekrutierung und Talententwicklung.
- Unternehmen: MATISA, ein innovatives Unternehmen in der Bahntechnologie mit globaler Präsenz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Kantine und Teilrückerstattung der ÖV-Kosten.
- Weitere Informationen: Arbeite in einem gesunden Umfeld mit tollen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle Talente in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Bachelor in HR oder gleichwertig, 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
MATISA est une entreprise suisse créée en 1945, spécialisée dans la construction de machines de rénovation et maintenance ferroviaire. Au fil des décennies, MATISA a élargi sa gamme de solutions et a développé ses brevets pour rester à la pointe de la technologie. Aujourd'hui présent dans 22 pays, nous comptons 8 filiales dans le monde.
Nous souhaitons accueillir un(e) HR Business Partner – Recruitment & Talent Acquisition pour accompagner les collaborateurs et les managers des différentes populations qui lui sont attribuées.
Vos responsabilités :
- Être le partenaire RH de proximité des populations attribuées et conseiller les managers sur l’ensemble des sujets RH.
- Piloter les recrutements pour votre périmètre, de la définition du besoin à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
- Assurer la mise en œuvre des processus et politiques RH auprès de votre périmètre.
- Accompagner les managers et collaborateurs dans les différentes étapes du cycle de vie professionnel.
- Participer au développement des talents, à la gestion de la performance et à l’engagement des collaborateurs.
- Accompagner les évolutions organisationnelles et les projets RH.
- Contribuer à la définition et à la mise en œuvre du cadre RH commun au niveau du Groupe.
- Veiller à l’application cohérente des pratiques RH et du cadre légal suisse.
Votre profil :
- Bachelor en Ressources Humaines ou équivalent.
- Expérience de 5 ans dans une fonction HRBP ou généraliste RH, idéalement dans un environnement industriel ou international.
- Expérience en recrutement de bout en bout et en gestion d’un portefeuille de recrutements.
- Bonne connaissance des pratiques RH et du droit du travail suisse.
- Excellentes capacités relationnelles, sens du conseil et orientation business.
- Autonomie, pragmatisme et esprit collaboratif.
- Français courant, anglais professionnel souhaité (B2) ; allemand, italien ou espagnol un atout.
Outils utilisés : MS Office, GED interne.
Avantages :
- Dispositions liées à la convention collective industrielle suisse.
- Flexibilité horaire.
- Télétravail (1 jour/semaine).
- Cantine d’entreprise.
- Remboursement partiel des transports en commun.
Les collaborateurs de MATISA ont à cœur de faire de l’excellent travail tout en évoluant dans un environnement sain. Nous sommes impatients de vous accueillir ! Le poste est actuellement situé à Crissier, près de Lausanne.
HR BUSINESS PARTNER - RECRUITMENT & TALENT ACQUISITION Arbeitgeber: MATISA Matériel Industriel S.A.
MATISA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld in der Maschinenbauindustrie bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und eine betriebliche Kantine. Die Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während die Mitarbeitenden in einem innovativen und dynamischen Team arbeiten, das sich leidenschaftlich für die Qualität seiner Produkte einsetzt. Mit einer starken Präsenz in 22 Ländern und einem Fokus auf Forschung und Entwicklung bietet MATISA einzigartige Chancen für Talente, die in einem internationalen Umfeld wachsen möchten.
Kontaktdaten:
MATISA Matériel Industriel S.A. Recruiting-Team
