Auf einen Blick
- Aufgaben: Führung der Lohnbuchhaltung und Personaladministration in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Innovatives Familienunternehmen mit über 100 Mitarbeitenden und breitem Dienstleistungsangebot.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und abwechslungsreiche Tätigkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientiertes Unternehmen mit hohem Anspruch an Qualität und Identifikation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung unserer HR-Prozesse aktiv mit und entwickle dich weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Grundausbildung und Erfahrung im Personalwesen sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5175 - 6325 CHF pro Monat.
Wir sind eine innovative und erfolgreiche Familienunternehmensgruppe mit über 100 Mitarbeitenden. Durch unser breitgefächertes Dienstleistungsangebot in den Bereichen Transporte, Entsorgung und Recycling, Beton, Sand, Kies sowie Deponien sind wir ein wichtiger Partner für das regionale Bauwesen und Private.
Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als Sachbearbeiter/in Personal- & Lohnwesen, 80-100%, Arbeitsort Wassen UR.
Ihre Aufgaben:
- Führung der Lohnbuchhaltung
- Abwicklung der Personaladministration
- Pflege der Personaldossiers und Stammdaten
- Monatliche Lohnverarbeitung und Jahresendverarbeitung
- Abwicklung inkl. Kontrolle von Sozialversicherungen
- Erstellung von Inseraten, Bewerbungsmanagement
- Betreuung und Unterstützung bei der Arbeitszeiterfassung
- Allgemeine HR-Aufgaben
Ihr Profil:
- Kaufmännische Grundausbildung
- Weiterbildung im betreffenden Bereich
- Erfahrung in Lohnbuchhaltung und Personalwesen
- Flexibilität und Durchhaltewillen in hektischen Zeiten
- Kenntnisse in Abacus von Vorteil
- Eigenverantwortung, Diskretion und hohe Selbstständigkeit
- Bereitschaft, die Digitalisierung unserer Prozesse voranzutreiben
Wir bieten Ihnen sehr attraktive Anstellungsbedingungen sowie eine abwechslungsreiche Tätigkeit. Eine wachstumsorientierte Unternehmenstruppe mit hohem Anspruch an Qualität, Einsatz und Identifikation freut sich auf Sie.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Mattli AG
Gotthardstrasse 16, 6484 Wassen
Sachbearbeiter/in Personal- und Lohnwesen, 80-100% Arbeitgeber: Mattli AG
Die Mattli AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur attraktive Anstellungsbedingungen bietet, sondern auch eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Familienunternehmen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer positiven Arbeitskultur fördern wir Eigenverantwortung und Flexibilität, während wir gleichzeitig die Digitalisierung unserer Prozesse vorantreiben. Arbeiten Sie in Wassen UR, wo Sie Teil eines engagierten Teams werden, das sich für Qualität und Innovation im regionalen Bauwesen einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter/in Personal- und Lohnwesen, 80-100% erhalten könntest
✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei Mattli AG an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei Mattli AG – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter/in Personal- und Lohnwesen, 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mattli AG vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von Mattli AG beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die Mattli AG für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.
