Auf einen Blick
- Aufgaben: Recrute und plane Fachkräfte im Gesundheitswesen und begleite den gesamten Prozess.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Personalwesen mit über 60 Agenturen in der Schweiz.
- Vorteile: 13. Monatslohn, leistungsabhängige Prämien, interne Schulungen und Rabatte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Gesundheitswesen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting im medizinischen Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
En moins de 20 ans, Interiman Group est devenu un acteur incontournable du placement de personnel fixe et temporaire en Suisse. Il compte parmi les leaders du marché, avec plus de 60 agences ouvertes à ce jour. Sa filiale Medicalis Lausanne, spécialisée dans les métiers de la santé, souhaite poursuivre son développement dans des conditions optimales.
En qualité de Chargé/e de recrutement et de planification spécialisé/e dans les domaines de la santé et du social, vous intervenez sur l’ensemble du processus, du recrutement des professionnels jusqu’à leur placement et au suivi administratif de leurs missions :
- Assurer le sourcing, la présélection et le recrutement de professionnels de la santé et du social, conduire les entretiens et évaluer l’adéquation des profils avec les besoins de nos établissements partenaires.
- Constituer et suivre les dossiers candidats, en veillant à la conformité des diplômes, autorisations et documents nécessaires à leur engagement.
- Recevoir les demandes de personnel des établissements, identifier les profils disponibles et assurer la planification des intérimaires en fonction des compétences, disponibilités et besoins des clients.
- Gérer avec réactivité les urgences, remplacements et changements de dernière minute, en trouvant des solutions adaptées dans les meilleurs délais.
- Établir les contrats de travail et contrats de mission liés aux placements réalisés et assurer le suivi administratif des affectations.
- Maintenir une communication régulière avec les candidats, les intérimaires et les établissements partenaires afin de garantir la qualité du recrutement, des placements et du suivi des missions.
- Développer et entretenir un vivier de professionnels qualifiés et contribuer activement à la fidélisation des candidats et intérimaires.
- Assurer une permanence téléphonique en dehors des heures d’ouverture de l’agence afin de répondre aux besoins urgents de nos établissements partenaires, en alternance avec les autres membres de l’équipe de planification.
Informations complémentaires :
- Taux d'activité : 100%, semaine de 40 heures et 5 semaines de congés payés.
- Type de contrat : CDI.
- Lieu : Lausanne.
- Avantages : 13ème salaire, primes semestrielles selon résultat de l'agence, formations internes, des rabais sur des centaines de marques et boutiques.
Vous êtes une personne dynamique, engagée et orientée solutions, appréciant les environnements exigeants où la réactivité, l’organisation et la capacité d’adaptation sont essentielles. Vous disposez d’un excellent sens relationnel et savez identifier les compétences, les motivations et le potentiel des candidats. À l’aise dans la prise de contact et la conduite d’entretiens, vous êtes capable de créer une relation de confiance tout en faisant preuve de rigueur et de discernement dans vos décisions de recrutement. Force de proposition, vous prenez des initiatives, anticipez les besoins et savez gérer efficacement les priorités, les urgences et les changements de dernière minute. Votre goût du challenge et votre orientation résultats vous permettent d’évoluer avec efficacité dans un environnement rythmé. Une expérience confirmée en tant que Chargé/e de recrutement au sein d’une agence de placement spécialisée dans le domaine médical est obligatoire pour ce poste.
Nous vous offrons : L'opportunité de rejoindre une entreprise solide et réputée, où vous pourrez jouer un rôle clé pour faire la différence dans le domaine médical. En assumant des tâches variées au sein d'un environnement dynamique et motivant, vous aurez la chance de rencontrer divers acteurs du secteur et de contribuer significativement au succès de nos clients ainsi que de nos candidats. Intéressé(e) ? Nous vous assurons une totale confidentialité tout au long de votre démarche.
Chargé/e de recrutement dans le domaine médical à 100% Arbeitgeber: Medicalis SA
MEDICALIS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich auf die Rekrutierung von Fachkräften im Gesundheits- und Sozialbereich spezialisiert hat. Im Kanton Waadt bieten wir eine dynamische Arbeitsumgebung mit vielfältigen Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, unterstützt durch unser engagiertes Team und maßgeschneiderte Schulungsprogramme. Bei uns haben Sie die Chance, einen positiven Einfluss auf das Leben von vulnerablen Personen zu nehmen und in einem unterstützenden, kollegialen Umfeld zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chargé/e de recrutement dans le domaine médical à 100% erhalten könntest
✨Vernetze dich mit Fachleuten in der Branche
Um im Recruiting Fuß zu fassen, ist es wichtig, aktiv in Netzwerkveranstaltungen und Karrieremessen präsent zu sein. Mach mit bei Events wie Jobmessen oder Branchenkonferenzen – das sind geniale Gelegenheiten, um mit Profis in Kontakt zu treten und wertvolle Einblicke ins Recruiting zu bekommen.
✨Nutze spezialisierte Recruiting-Plattformen
Such nach Stellenangeboten auf Plattformen, die sich auf Recruiting spezialisiert haben. Websites wie beispielsweise XING sind super, um Kontakte zu knüpfen und Stellenangebote zu finden, die sonst vielleicht unter dem Radar bleiben würden - mach dein Profil sichtbar!
✨Zeig deine Recruiting-Skills
Erstelle einen Blog oder einen LinkedIn-Artikel, in dem du deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting teilst. Das zeigt nicht nur dein Wissen und deine Leidenschaft, sondern hilft auch, in der Branche sichtbar zu werden. Wer weiss, vielleicht wird ein Recruiter auf dich aufmerksam!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Wenn du an einer Stelle bei Medicalis SA interessiert bist, zögere nicht, dich direkt über unsere Webseite zu bewerben. So zeigst du dein Interesse und potenzielle Arbeitgeber sehen, dass du proaktiv bist. Wir bei StudySmarter freuen uns, talentierte Leute zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chargé/e de recrutement dans le domaine médical à 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Wider de Chur und Zita:Schreib klar, wieso genau du für Medicalis SA schaffä wotsch und was für Stücki du im Team mitbringst. Mach deutli, dass du bereit bisch für neue Herausforderungen und sin die Chance nutze wotsch, um und fürs Team uszuwachse.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Medicalis SA vorbereitet
✨Eure Recruiting-Fähigkeiten parat haben
In einem Recruiting-Interview wird oft darauf geachtet, wie ihr Talentmanagement und die Einflussnahme auf die Unternehmenskultur anpackt. Macht euch mit den neuesten Trends im Recruiting vertraut und überlegt euch spezifische Beispiele, wie ihr in der Vergangenheit Talente gefunden und überzeugt habt.
✨Frage técnica einfach erklärt
Seid bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Tools wie ATS (Applicant Tracking Systems) beziehen. Wenn euch nach eurer Erfahrung mit bestimmten Recruiting-Plattformen gefragt wird, könnt ihr an konkreten Beispielen zeigen, wie ihr diese Tools erfolgreich eingesetzt habt.
✨Netzwerk-Strategie präsentieren
Als Recruiter ist euer Netzwerk euer wertvollstes Gut. Bereitet eine kurze Strategie oder Idee vor, wie ihr euer berufliches Netzwerk erweitern könnt – z. B. durch soziale Medien oder Veranstaltungen. Das zeigt, dass ihr proaktiv denkt und in der Lage seid, talentierte Kandidaten zu identifizieren.
✨Motivation für Vollzeitjobs verdeutlichen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird das Unternehmen sicher wissen wollen, warum ihr euch für eine langfristige Karriere im Recruiting interessiert. Teilt eure Vision für eure berufliche Zukunft und wie ihr euch in die Kultur und die Ziele von Medicalis SA einfügen wollt.