Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle innovative Recruiting-Prozesse für unsere Kliniken.
- Unternehmen: Klinik Hirslanden, ein zukunftsorientierter Arbeitgeber im Herzen von Zürich.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, engagiertes Team und attraktive Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Wir fördern Diversität und Chancengleichheit in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und gestalte die Zukunft der Rekrutierung aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR-Rekrutierung und erste Führungserfahrung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 CHF pro Jahr.
Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:
Arbeitsort: Hirslanden Klinik Hirslanden | Zürich
Besetzung per: 01. Januar 2027 oder nach Vereinbarung
Anstellungsart: Unbefristet
Referenznummer: 73154
Du verbindest moderne Führung mit einem ausgeprägten Serviceverständnis und möchtest Recruiting aktiv weiterentwickeln? Dann gestalte gemeinsam mit deinem Team die Talentgewinnung für die Klinik Hirslanden und die Klinik im Park. Dabei stärkst du die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Führungskräften und entwickelst unsere Recruiting-Prozesse innovativ und zukunftsorientiert weiter.
- Führung und Weiterentwicklung eines Teams von 3–4 HR Rekrutierungspartnerinnen
- Verantwortung für eine professionelle und zukunftsorientierte Rekrutierung für beide Kliniken
- Steuerung und Weiterentwicklung der Rekrutierungsprozesse sowie Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
- Begleitung und Beratung der Linie entlang des gesamten Rekrutierungsprozesses – von der Eröffnung einer Vakanz, Führung der Vorstellungsgespräche und Lohnverhandlung bis zur Vertragsunterzeichnung
- Aktive Mitgestaltung von Rekrutierungs- und Personalmarketingthemen in klinikübergreifenden und gruppenweiten Projekten
Hochschule, Fachhochschule oder kaufmännische Grundausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im HR- oder Personalbereich
Mehrjährige Erfahrung in der Personalrekrutierung, idealerweise ergänzt durch erste Führungserfahrung
Erfahrung im Gesundheitswesen von Vorteil
Hohe Service- und Kundenorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
Motivierende, begeisterungsfähige Persönlichkeit mit einem sicheren und professionellen Auftreten
Auch in hektischen Situationen behältst du den Überblick und einen kühlen Kopf
Freude an einem dynamischen Umfeld und daran, Dinge aktiv mitzugestalten
Bei uns in der Klinik Hirslanden erwartet dich mehr als nur ein attraktiver Arbeitsplatz im Herzen von Zürich. Als unsere neue Teamleiterin / unser neuer Teamleiter HR Rekrutierungspartner übernimmst du eine verantwortungsvolle Führungsrolle in einem zukunftsorientierten Umfeld. Freue dich auf viel Gestaltungsspielraum, ein engagiertes Team und die Möglichkeit, die Rekrutierung an der Klinik Hirslanden und Klinik im Park aktiv mitzuprägen und weiterzuentwickeln.
Wenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit deinem Team einen wichtigen Beitrag für unsere Zukunft zu leisten, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Für weitere Informationen steht dir Beat Haas, Leiter HR unter T oder per Mail an gerne zur Verfügung. Bitte beachte, dass wir weder Papierdossiers (werden nicht retourniert) noch Bewerbungen per E-Mail berücksichtigen können.
Gemischte Teams arbeiten besser. Wir sind stolz auf die Erfahrungen von über 10’000 Mitarbeitenden aus mehr als 80 Nationen. Ihr Wissen und ihre Erfahrungen sind unsere Stärke. Tagtäglich fördern wir Diversität, Chancengleichheit und gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit. So wurden wir auch von der Financial Times im Jahr 2021 als einer der «Leader in Diversity» der Gesundheitsbranche in Europa ausgezeichnet.
Teamleiterin / Teamleiter HR Rekrutierungspartner Platz Zürich (a) 80-100% Arbeitgeber: Mediclinic International
Als grösstes medizinisches Netzwerk der Schweiz bietet das Hirslanden Salem-Spital in Bern nicht nur eine erstklassige medizinische Qualität, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf die persönliche und fachliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden Wert legt. Mit attraktiven Benefits wie vergüteter Umkleidezeit, Beteiligung an Mobilitätskosten und Rabatten in der Salem-Apotheke schaffen wir eine positive Work-Life-Balance und fördern eine konstruktive interdisziplinäre Zusammenarbeit. Hier hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten und einen bedeutenden Beitrag zur Notfallversorgung zu leisten.
