Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess und Zusammenarbeit mit Führungskräften.
- Unternehmen: medmix, ein innovatives Unternehmen im Bereich Talentakquise.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit internationalen Projekten und Wachstumsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens durch die Rekrutierung von Top-Talenten.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Talentakquise und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 CHF pro Jahr.
medmix sucht einen (Senior) Talent Acquisition Specialist, um Talente in ganz Europa zu gewinnen und einzustellen, mit dem Hauptfokus auf die DACH-Region, während ausgewählte globale Rekrutierungsprojekte unterstützt werden. Sie werden den gesamten Rekrutierungsprozess verantworten, indem Sie mit den einstellenden Managern und HR Business Partnern zusammenarbeiten, um die Geschäftsbedürfnisse zu verstehen, effektive Einstellungsstrategien zu entwickeln und das beste Kandidatenerlebnis zu bieten. Sie werden proaktiv Top-Talente durch direkte Ansprache und LinkedIn Recruiter identifizieren und ansprechen.
Senior Talent Acquisition Partner - Europe & DACH Arbeitgeber: medmix
medmix ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten im Bereich Talentakquise weiterentwickeln können. Mit einem klaren Fokus auf die DACH-Region und einer globalen Reichweite fördert medmix nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern bietet auch attraktive Vorteile wie flexible Arbeitszeiten und ein engagiertes Team, das Vielfalt und Zusammenarbeit schätzt.
