Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Reparatur von Landmaschinen, Fehlersuche und Inbetriebnahme.
- Unternehmen: Führender Anbieter von Land- und Baumaschinen in der Ostschweiz.
- Vorteile: 5-7 Wochen Ferien, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit tollen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und arbeite mit modernster Technik.
- Qualifikationen: Ausbildung als Mechaniker für Landmaschinen und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
Maschinen, Teil der Serco Retail AG, ist eine führende Anbieterin von Land- und Baumaschinen sowie Forst- und Kommunaltechnik in der Ostschweiz. Als CLAAS Harvest Center nimmt Maschinen eine zentrale Rolle als CLAAS Service Partner in der Ostschweiz ein. Am Standort Marthalen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine / einen Landmaschinenmechaniker/in.
Diese Aufgaben begeistern dich:
- Wartung, Reparatur und Überholung verschiedener Arten von Landmaschinen
- Vorbereitung und Inbetriebnahme der Maschinen
- Fehlersuche und Diagnose.
Auf dieses Profil freuen wir uns:
- Ausbildung zum Mechaniker für Landmaschinen/Schwerlastfahrzeuge/Baumaschinen
- Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten
- Neugier und Bereitschaft, sich in neue Maschinen einzuarbeiten
- Kundenorientierung, Sorgfalt, Flexibilität und Vielseitigkeit.
Position: Mitarbeiterin / Mitarbeiter
Anstellungsart: unbefristet
Berufsfeld: Technik / Mechanik
Fragen zum Bewerbungsprozess: Justine Glatz, HR Service Partner
Fragen zur Stelle: Nussbaum
Entdecke deine Vorteile:
- Aus- und Weiterbildung: Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen.
- Attraktive Ferienregelung: Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Ab dem 50. Lebensjahr sind es 6 Wochen und ab dem 60. Lebensjahr sogar 7 Wochen. Zudem ist der Kauf von weiteren Ferientagen möglich.
- Familienzeit: Mütter erhalten während der 18 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn.
- Versicherungsleistungen: Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie.
- Vergünstigungen und Rabatte: Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Einkaufen und Tanken, von Gutschriften auf REKA-Geld sowie vergünstigten Mobile-Abos für sie und ihre Familien.
Unser Bewerbungsprozess: Die Bewerbung läuft ganz einfach über das Online-Formular – eine Eingangsbestätigung folgt automatisch. Nach sorgfältiger Durchsicht aller Unterlagen gibt's eine Rückmeldung, sobald die Vorauswahl steht. Gratulation! Das Dossier hat überzeugt und wir lernen uns bei ein oder zwei Gesprächen persönlich kennen. Passt es für beide Seiten, folgt ein verbindliches Angebot. Danach heisst es: Willkommen im Team und auf eine gute gemeinsame Zeit!
Über uns: Die Groupe Serco umfasst mehrere Unternehmen im Vertrieb und Service von Landtechnik führender Marken. Sie bietet, in Kooperation mit regionalen Vertriebs- und Servicepartnern, modernste Technologie, digitale Lösungen und kompetenten Service für erfolgreiche Landwirte/innen sowie Lohnunternehmen. Wir sind Teil der Agrargenossenschaft fenaco. Zu dieser gehören auch andere namhafte Marken wie UFA, RAMSEIER, Volg, LANDI und AGROLA. Groupe Serco – auch das ist fenaco.
Landmaschinenmechaniker/in Arbeitgeber: Meier Maschinen
Die Serco Retail AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine spannende Tätigkeit als Landmaschinenmechaniker/in in der malerischen Ostschweiz bietet, sondern auch ein starkes Engagement für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Mit attraktiven Ferienregelungen, umfassenden Sozialleistungen und einem unterstützenden Teamumfeld fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und sorgt dafür, dass sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt und gefördert fühlen.
