Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kleines Team und manage die technische Verantwortung für unsere CTRM-Plattform.
- Unternehmen: Mercuria, ein führendes Unternehmen im Energie- und Rohstoffhandel mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einer dynamischen Umgebung mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit modernster Technologie und einem engagierten Team.
- Qualifikationen: 5-8 Jahre Erfahrung in einer technischen Rolle, starke SQL-Kenntnisse und Teamführungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Mercuria ist eines der führenden integrierten Energie- und Rohstoffhandelsunternehmen der Welt. Wir bringen Energiemärkte zusammen, um die Bedürfnisse von heute zu unterstützen, indem wir handeln, Finanzierungen strukturieren und in strategische Vermögenswerte investieren. Unsere Operationen erstrecken sich über 50 Länder auf 5 Kontinenten. Wir handeln physisches Öl, Energieprodukte, Umweltprodukte und andere Rohstoffe. Wir setzen uns für den Übergang zu einem nachhaltigeren, erschwinglicheren und zuverlässigeren Energiesystem ein. Über 50 % unserer Vermögenswerte befinden sich in Sektoren mit niedrigem Kohlenstoffausstoß und im Bereich Energiewende.
Wir suchen einen Tech Lead für die CTRM (Commodity Trading and Risk Management) Plattform, die rund 650 Benutzer in den Bereichen Handel, Middle Office, Betrieb, Abrechnung und Risikomanagement bedient. Sie werden die technische Verantwortung für die Plattform mit Produktverantwortlichkeiten kombinieren und an den Teamleiter von Symphony berichten. Sie werden ein kleines Team leiten und der primäre technische Ansprechpartner für unseren externen Anbieter sein.
Rolle und Verantwortlichkeiten:
- Regelmäßige, tägliche Lieferung (Fehlerbehebungen, kleine Verbesserungen, Projektlieferungen und Zeitpläne) übernehmen
- Eine globale Sicht darauf aufbauen und pflegen, wie andere Anwendungen und Systeme Daten aus Symphony/CTRM konsumieren
- Die technische Roadmap und Architektur für CTRM besitzen und eng mit IT-Teams und Geschäftspartnern zusammenarbeiten
- Datenanalyse, SQL-Entwicklung und Abfragedesign zur Unterstützung von Geschäfts- und Berichtserfordernissen vorantreiben
- Ein bestehendes Set von Diensten auf modernere Technologien umstellen
- Ein kleines Team von Entwicklern/Analysten leiten und entwickeln, einschließlich Ressourcenmanagement, Coaching und Leistungsmanagement
- Die Nutzung von KI in den Arbeitsweisen des Teams fördern
Fähigkeiten und Kompetenzen:
- 5–8 Jahre Erfahrung in einer technischen oder techno-funktionalen Rolle, idealerweise in CTRM/ETRM oder einem anderen komplexen Unternehmensumfeld
- Starke SQL/T-SQL-Kenntnisse
- Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit Softwareanbietern zu technischen und Lieferfragen
- Vorherige Erfahrung in der Leitung oder Mentoring eines kleinen technischen Teams
- Vertrautheit mit modernen Plattform-/DevOps-Praktiken
- Starke Kommunikationsfähigkeiten
- Fließend im Umgang mit KI-Tools
Bevorzugte Qualifikationen:
- Erfahrung in CTRM/ETRM-Systemen ist bevorzugt, aber nicht notwendig
- Erfahrung in der Verwaltung eines Nearshore-Teams ist bevorzugt, aber nicht notwendig
- Expertise im Rohstoffhandel, insbesondere bei Öl- und Kohleprodukten, ist bevorzugt, aber nicht notwendig
Hinweis: Diese Rolle deckt derzeit einen breiten Umfang ab, da es eine Lücke in der Teamstruktur gibt - es ist eine starke Gelegenheit für jemanden, der in eine breitere technische Führungsrolle wachsen möchte.
Technical Lead Arbeitgeber: Mercuria
Mercuria ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Transformation zu einer nachhaltigeren Energiezukunft mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und innovativen Projekten, wie dem Silvania-Fonds zur Natur- und Biodiversitätsschutz, fördert Mercuria eine Kultur des Lernens und der Zusammenarbeit, während sie gleichzeitig attraktive Vergütungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem der wichtigsten Handelszentren der Welt, Genf, bereitstellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical Lead erhalten könntest
✨Mach mit an Fachmessen!
Fachmessen im Bereich Automatisierungstechnik sind super, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über die neuesten Trends zu bekommen. Besuche Events wie die Automatica oder die SPS IPC Drives, um direkt mit möglichen Arbeitgebern in Kontakt zu treten und dich über offene Stellen zu informieren.
✨Tauch ein in die Gemeinschaft!
Such dir Online-Communities und Foren, die sich mit Automatisierungstechnik beschäftigen, wie die Automation Community auf LinkedIn oder spezialisierte Subreddits. Dort kann man nicht nur viel lernen, sondern auch interessante Kontakte knüpfen, die dir bei deinem Job-Einstieg helfen können.
✨Zeig dein Können!
Erstelle ein Portfolio, wo du deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Bereich Automatisierungstechnik zeigst. Mach's sichtbar! Sei es durch GitHub für Software-Projekte oder eine eigene Webseite, auf der du deine Skills und Erfolge dokumentierst. So kann sich Mercuria gleich ein Bild von deinem Können machen, wenn du dich bewirbst.
✨Nutze unser Bewerberportal!
Unterstütz uns und bewirb dich direkt über unsere Webseite. Dort findest du viele spannende Stellen im Bereich Automatisierungstechnik, die oft nicht anderswo ausgeschrieben sind. Es lohnt sich, auch die Sektion für interessante Unternehmen in der Branche durchzusehen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig Din technische Fertigkeiten:In der Automatisierungstechnik chschte das Verstandnis vo Steuerungssysteme und Programmierung. Wänn du Projekts hesch, wo du din Skillset habe cha unter Beweis stelle, wie z.B. mit SPS-Programmierung oder IoT-Anwendungen, vergiss nöd, die i dinem CV oder Portfolio bezüglich dem Job als Technical Lead z'integriere.
Verlinkige zu Wissen und Zertifikate:Wenn du spezifischi Zertifikate oder Weiterbildige im Bereich Automatisierungstechnik hesch, wie beispielsweise Schneider Electric oder Siemens-Zertifikate, mach das sichtbar. Dies zeigt, dass du d'Skills und das Wissen für Technical Lead hesch und wirklich engagiert bisch, im Bereich weitz'komme.
Bleib flexibel und motiviert:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, salle durch Din Motivationsbrief klar mache, wieso du wirklich über längere Zeit bei Mercuria wohrschaffä wotsch. Zeig dä Willen zum Lernen und zur persönliche Entwicklung, und dass du bereit bisch, di mit de neusten Technologien auseinanderzsetze.
D'Passion fürs Tüftle:Automatisierungstechnik ist ned numme en Beruf, sondern e Leidenschaft. Erzähl im Bewerbungsprozess vo deinen persönlichen Projekte oder Erfahrungen, wo du zeigt hesch, dass du Spaß am Problemlöse und Tüftle hesch. Das hilft, din Enthusiasmus über die Stelle als Technical Lead zu vermittle.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercuria vorbereitet
✨Technisches Wissen auffrischen
Mach dich fit in den neuesten Technologien der Automatisierungstechnik. Sei bereit, spezifische Fragen zu Steuerungssystemen, Sensoren und Aktoren zu beantworten. Zeig uns, dass du die relevanten Tools und Software wie PLC-Programmierung oder SCADA-Systeme wirklich beherrschst!
✨Projekte und Erfahrungen präsentieren
Bereite ein paar Beispiele vor, wo du dein Wissen in der Automatisierungstechnik anwenden konntest. Zeig uns deine Projekte – von der Planung bis zur Implementierung, und erwähne auch Probleme, die du gelöst hast. Nichts wirkt besser als konkrete Erfolge!
✨Soft Skills betonen
In der Automatisierungstechnik ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in einem Team arbeitest und Kommunikationsbarrieren überwindest. Wir möchten sehen, dass du nicht nur technisch stark bist, sondern auch im Umgang mit Kolleg:innen glänzen kannst.
✨Motivation und Anpassungsfähigkeit zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wollen wir sehen, dass du langfristig motiviert bist. Sprich darüber, wie du dich in der Branche weiterentwickeln möchtest und wie du dich an neue Technologien anpassen kannst. Das zeigt uns, dass du ein wertvoller Teil unseres Teams werden möchtest!
