Auf einen Blick
- Aufgaben: Gérer le processus de recrutement et assurer une expérience candidat de qualité.
- Unternehmen: Organisation de renom dans le secteur de la santé à Lausanne.
- Vorteile: Contrat intérim de 6 mois avec une expérience enrichissante.
- Weitere Informationen: Excellentes opportunités de développement professionnel.
- Warum dieser Job: Contribuez à des recrutements impactants dans un environnement dynamique.
- Qualifikationen: Formation en ressources humaines et expérience en recrutement volumique.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 CHF pro Jahr.
- Mission d'intérim de 6 mois
- Organisation de renom basée à Lausanne
- À propos de notre client
Notre client est actif dans le secteur de la santé en Suisse romande.
- Description du poste
- Gérer l'ensemble du processus de recrutement pour un volume important de postes.
- Analyser les candidatures internes et externes et évaluer leur adéquation avec les profils recherchés.
- Rédiger et publier les annonces sur les différents canaux de recrutement.
- Effectuer le sourcing et la présélection des candidatures.
- Conduire les entretiens téléphoniques et les entretiens de recrutement.
- Assurer la coordination avec les managers et les différentes parties prenantes.
- Garantir une expérience candidat de qualité tout au long du processus.
- Assurer le suivi administratif lié aux recrutements et la mise à jour des outils RH.
- Produire des reportings réguliers sur l'avancement de la campagne de recrutement.
- Profil recherché
- Formation universitaire en ressources humaines, en psychologie du travail, en gestion ou titre jugé équivalent.
- Expérience confirmée dans le recrutement, idéalement sur des campagnes de recrutement volumique.
- Expérience en tant que Partenaire RH serait un atout.
- Excellentes capacités d'organisation et de gestion des priorités.
- Aisance relationnelle et sens du service.
- Maîtrise du français et l'anglais
- Bonne maîtrise des outils informatiques et des systèmes de gestion des candidatures.
- Informations complémentaires
- Un contrat intérim de 6 mois
- #J-18808-Ljbffr
Consultant.e RH - mission d'intérim Arbeitgeber: Michael Page International (Switzerland) SA
Unser Unternehmen ist ein dynamisches Scale-up im Bereich implantierbarer medizinischer Geräte, das eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Qualität an erster Stelle stehen. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und aktiv zur Gestaltung unserer Zukunft beizutragen. Mit einem klaren Fokus auf internationale Expansion und operativer Exzellenz bieten wir Ihnen die Chance, Teil eines engagierten Teams zu werden, das bedeutende Veränderungen im Gesundheitswesen bewirken möchte.
Kontaktdaten:
Michael Page International (Switzerland) SA Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Consultant.e RH - mission d'intérim erhalten könntest
✨Nutze dein Netzwerk
Schnapp dir alle Kontakte, die du im Personalmanagement hast – sei es an deiner Uni, in Praktika oder über Networking-Events. Oft bekommt man die besten Gelegenheiten über Empfehlungen, also sprich mit Leuten und mach sie auf deine Suche aufmerksam.
✨Zeig deine Begeisterung an Events
Besuche Jobmessen oder Workshops zum Thema Personalmanagement in deiner Region. Das sind perfekte Gelegenheiten, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten und deine Motivation zu zeigen. Mach dich sichtbar und stell Fragen – das bleibt in Erinnerung!
✨Kurze, prägnante Bewerbungen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind die Entscheidungsprozesse oft schneller. Achte darauf, dass deine Bewerbung kurz und prägnant ist. Zeig deine Relevant, ohne lang zu fackeln – bemerkenswertes Talent fordert Aufmerksamkeit, nicht auf jede Anekdote eine Antwort!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dass wir bei Michael Page International (Switzerland) SA immer auf der Suche nach motivierten Talenten sind. Bewirb dich direkt über unsere Website – da hast du die beste Chance, direkt in den Auswahlprozess einzusteigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant.e RH - mission d'intérim mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Skills im Fokus:Im Personalmanagement geht's um viel mehr als nur die Administration. Hebe in deinem Lebenslauf deine Soft Skills hervor, wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Mitarbeitenden verstehst und mit ihnen umgehen kannst.
Zeugnisse und Weiterbildungen:Wenn du Abschlüsse oder Zertifikate hast, die speziell fürs Personalmanagement relevant sind – wie ein HR-Zertifikat oder Weiterbildungen in Arbeitsrecht – dann vergiss nicht, diese in deine Bewerbung aufzunehmen. Das sticht immer heraus!
Motivation und Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du bereit bist, schnell zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Betone in deinem Cover Letter, warum du gerade jetzt in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur bei Michael Page International (Switzerland) SA beitragen kannst.
Passgenauer Lebenslauf:Gestalte deinen Lebenslauf klar und strukturiert, damit der Hiring Manager schnell die relevanten Informationen findet. Fokussiere dich auf Erfahrungen in der Personalverwaltung, auch wenn diese vielleicht nicht direkt sind – z.B. Praktika oder Hochschulprojekte im HR-Bereich.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page International (Switzerland) SA vorbereitet
✨Verstehe die Personaltrends
Mach dich mit den aktuellen Trends im Personalmanagement vertraut. Sei bereit, über Themen wie Employee Engagement oder Talent Acquisition zu reden. Das zeigt, dass du up-to-date bist und Interesse hast, das Unternehmen Michael Page International (Switzerland) SA voranzubringen.
✨Erzähl von deinen Erfahrungen
In einem befristeten Vertrag wird oft nach deinem bisherigen Erfahrungshorizont gefragt. Denk dran, konkrete Beispiele zu bringen, wie du in früheren Positionen Herausforderungen im Personalmanagement gemeistert hast. Das hilft, deine Eignung für die Rolle Consultant.e RH - mission d'intérim zu belegen.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Im Personalmanagement kann es vorkommen, dass du mit realistischen Fallstudien konfrontiert wirst. Übe, wie du Probleme im Bereich Mitarbeiterführung oder -entwicklung lösen würdest. Das zeigt deine analytischen Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
✨Wäähle dein Portfolio geschickt aus
Falls du bereits Projekte oder Initiativen im Personalmanagement umgesetzt hast, bringe Beispiele mit. Erstelle eine Liste von relevanten Tools oder Programmen, die du verwendet hast. Das gibt den Interviewern bei Michael Page International (Switzerland) SA einen guten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Arbeitsstil.
