Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die HR-Einheit in einem multikulturellen Umfeld übernehmen.
- Unternehmen: Eine angesehene Waadtländer Institution mit einem starken Fokus auf Vielfalt.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Politik und habe einen echten Einfluss auf die Mitarbeiterentwicklung.
- Qualifikationen: Masterabschluss in HR und mindestens 8 Jahre Erfahrung in einer großen Organisation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Responsabilités
- Prenez la responsabilité d'une unité RH au sein d'un environnement multiculturel.
- Contribuez à l'évolution des politiques RH.
À propos de notre client
Notre client est une institution Vaudoise.
Description du poste
- Garantir la qualité, la conformité et la fiabilité des prestations RH dans le respect des valeurs et du cadre normatif de l'institution.
- Être l'interlocuteur·trice de référence des directions concernées dans la gestion des situations complexes (conflits, mobilité, santé au travail, réorganisations).
- Prendre en charge et coordonner les dossiers individuels sensibles, en collaboration avec les services internes compétents et les partenaires sociaux.
- Superviser l'ensemble des processus RH : recrutement, mobilité, promotions, développement des compétences, gestion de carrière et départs.
- Conseiller et accompagner les responsables hiérarchiques dans l'application des politiques RH et la gestion de leurs équipes.
- Encadrer, animer et développer une équipe composée de professionnel·le·s RH, en favorisant un climat de travail constructif et collaboratif.
- Contribuer au développement des politiques et outils RH et participer à des projets transversaux.
- Représenter la fonction RH dans différents groupes de travail internes.
Profil recherché
- Diplôme universitaire (Master ou équivalent) complété par une spécialisation en ressources humaines (CAS ou plus).
- Expérience confirmée d'au moins 8 ans en gestion RH dans une organisation de grande taille, idéalement dans le secteur public.
- Excellente maîtrise du droit du travail suisse et compréhension des enjeux RH liés au secteur public.
- Compétences éprouvées en management : capacité à encadrer, fédérer et développer une équipe.
- Excellentes aptitudes relationnelles : diplomatie, écoute, aisance dans la communication orale et écrite.
- Parfaite maîtrise du français et bonne maîtrise de l'anglais (oral et écrit).
- Sens aigu du service public, de l'équité, de la diversité et de l'éthique professionnelle.
Informations complémentaires
- Salaire compétitif et des opportunités de formation continue et de développement professionnel.
- Des conditions de travail attractives, favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Responsable RH (H/F/X) Arbeitgeber: Michael Page International (Switzerland) SA
Unser Unternehmen ist ein dynamisches Scale-up im Bereich implantierbarer medizinischer Geräte, das eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Qualität an erster Stelle stehen. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und aktiv zur Gestaltung unserer Zukunft beizutragen. Mit einem klaren Fokus auf internationale Expansion und operativer Exzellenz bieten wir Ihnen die Chance, Teil eines engagierten Teams zu werden, das bedeutende Veränderungen im Gesundheitswesen bewirken möchte.
Kontaktdaten:
Michael Page International (Switzerland) SA Recruiting-Team
