Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm Verantwortung für wichtige Dossiers und unterstütze Mitarbeitende bei Fachfragen.
- Unternehmen: Bank mit über 1'800 Mitarbeitenden, die den Menschen ins Zentrum stellt.
- Vorteile: Attraktive Pensionskasse, Kinderbetreuung und Mitarbeiterangebote für dein Wohlbefinden.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsweise und gute Organisation sind entscheidend für deinen Erfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte Projekte aktiv mit und bring deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Qualifikationen: 4 Jahre Erfahrung im Bereich Ämter und abgeschlossenes Studium erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 CHF pro Jahr.
Bei uns darfst du Verantwortung für unsere wichtigsten Dossiers übernehmen und deine Erfahrung an andere Mitarbeiter*innen weitergeben. Wir suchen dich: Eine Persönlichkeit, die immer den Überblick behält. Jemanden, der mit viel Elan und neuen Ideen Projekte vorwärtstreibt. Komm weiter - bei der Bank, die gemeinsam mit rund 1'800 Mitarbeitenden seit 1958 die Menschen ins Zentrum stellt.
Was du bewegst:
- Bearbeiten von Editionsanfragen von Strafverfolgungsbehörden vom Eingang bis zum Versand
- Vollständiges Abwickeln von Anfragen durch Betreibungs-, Konkurs- und Sozialämter
- Bearbeiten von Datenschutzanfragen
- Unterstützen der Mitarbeitenden und Kunden bei Fachfragen
Was du mitbringst:
- 4 Jahre im Bereich Ämter
- Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) in Bank, Notariat, Kanzlei oder öffentlicher Verwaltung
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Französisch (sehr gute Kenntnisse)
- Italienisch (gute Kenntnisse)
- Kaufmännische Grundausbildung in einer Bank, bei einer Behörde (Konkurs- / Betreibungsamt) oder bei einem Gericht sowie zusätzliche Ausbildung (CAS, Bachelor, HF) im rechtlichen Bereich von Vorteil
- Du verfügst über eine sorgfältige, verantwortungsbewusste und speditive Arbeitsweise
- Du bewahrst Ruhe und Übersicht, selbst in hektischen Momenten
- Dank deiner ausgeprägten Arbeitsorganisation behältst du jederzeit den Überblick über deine laufenden Dossiers
Was wir dir bieten:
- Kinderbetreuung bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
- Berufliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
- Migros Bank Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen
- Mitarbeiterangebote: Jährliches grosszügiges Well-being-Guthaben
Bewerbung & Kontakt:
Doris Liechti
HR Business Partner
Rekrutierungsprozess:
- Vorselektion der Bewerbungen: Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung: Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
- Kennenlernen Team: Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital): Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Hinweis für Personaldienstleister: Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
Spezialistin Ämter (alle) 80-100% Arbeitgeber: Migros Bank
Die Migros Bank ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung für den Major Incident und Reliability Manager bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und transparenter Kommunikation fördern wir die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und bieten attraktive Benefits wie Kinderbetreuung und eine überdurchschnittliche Pensionskasse. Unsere Du-Kultur und das Engagement für Well-being machen uns zu einem einzigartigen Arbeitsplatz in der Finanzdienstleistungsbranche.
