Enterprise Security Architect (w/m/d) 60 - 100%

Die Enterprise Security Architecture entwickelt die gruppenweite Sicherheitsarchitektur der Migros Gruppe entlang der gesamten Wertschöpfungskette: von Strategie, Capability Model & Regelwerk über Referenzarchitekturen und Threat Models bis zur Bewertung konkreter Vorhaben und der Beratung von Umsetzungsteams. Wir übersetzen Bedrohungslage / Regulatorik in risikoorientierte Architekturentscheide.

Was du bewegst

• Du verantwortest Enterprise Security Architecture der Migros-Gruppe und entwickelst das Security Capability Model sowie das Migros-Security-Regelwerk weiter.
• Du entwirfst Referenzarchitekturen, Threat Models und Security Design Patterns für die strategischen Geschäftseinheiten in der Migros-Gruppe in IT und OT.
• Du bewertest Vorhaben im Security-Gate der Tech-Governance: Case Assessments, Gap-Analysen gegen das Regelwerk, Risikobewertung und Framework-Mapping (NIS2, DORA, ISO 27001).
• Du berätst Stakeholder, formulierst ESA-Massnahmen und entwirfst Anforderungen in RFP- und RFI-Verfahren.
• Du befähigst die lokalen Informationssicherheitsbeauftragten und die Geschäftsprozess-Leitungen durch Schulungen und Enablement.
• Du prägst die Group Information Security Strategy mit Architekturkonzepten und überführst die Zielbilder in Umsetzungsprogramme.

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) in Informatik oder eine gleichwertige Qualifikation.
• Berufserfahrung: Langjährige Erfahrung in Security Architektur oder in der IT- und Informationssicherheit, davon mehrere Jahre in einer gestaltenden Security Architekturrolle.
• Sicherer Umgang mit Architektur-Frameworks (TOGAF, SABSA) und Erfahrung in der Entwicklung von Zielbildern auf Basis eines Capability Models.
• Erfahrung in Threat Modeling (z.B. MITRE ATT&CK, CWE, CAPEC), Schutzbedarfsermittlung und Cyber-Risk-Management.
• Kenntnisse der relevanten Regulatorik (NIST 800-53, NIS2, DSGVO, ISO 27001) und deren Übersetzung in Sicherheitsmassnahmen.
• Deutsch (B2), Englisch (B1), Französisch (ADVANTAGEOUS).

Was wir dir bieten

• Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke).
• Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung.
• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office).
• Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen.
• Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung.
• Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln.

Rekrutierungsprozess

• Bewerbungsunterlagen einreichen.
• Vorselektion der Bewerbungen.
• Gespräch mit HR & Fachabteilung.
• Fachgespräch mit Case-Präsentation.
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital).

Kontakt

Frau Aleksandra Zmiko
Talent Acquisition Partner