Product Owner - S2P Platform & Procurement Digitalization (w/m/d) 80 - 100%

Product Owner - S2P Platform & Procurement Digitalization (w/m/d) 80 - 100%

Zürich 90000 - 110000 CHF / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die S2P-Plattform und integriere AI in Beschaffungsprozesse.
  • Unternehmen: Migros, ein innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Digitalisierung.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, moderne Infrastruktur und attraktive Sportangebote.
  • Weitere Informationen: Zentraler Arbeitsort in Zürich mit tollen Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines agilen Teams und forme die Zukunft der Beschaffung.
  • Qualifikationen: Erfahrung als Product Owner oder Business Analyst im S2P-Umfeld.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.

In dieser Rolle als Product Owner für die Plattform der indirekten Beschaffung der Migros – unsere S2P-Lösung, die den gesamten Beschaffungsprozess von der Bedarfsmeldung bis zur Rechnungsstellung abdeckt, arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Fachbereich, IT und externen Partnern – und gestaltest aktiv mit, wie wir AI und Automatisierung in unsere Beschaffungsprozesse integrieren.

Was du bewegst

  • Kundenfokus: Du repräsentierst die Kunden- und Nutzerbedürfnisse im agilen Team und vermittelst den Mehrwert der Anforderungen.
  • Umsetzung: Du verantwortest die Implementierung von Features und Stories basierend auf der Produktstrategie und steuerst den Backlog für eine prioritäten-, zeit- und sachgerechte Durchführung.
  • Story-Definition: Zusammen mit dem Team definierst du Stories, beschreibst Akzeptanzkriterien und koordinierst Abhängigkeiten.
  • Planung: Du organisierst Sprints und PI-Zyklen in Abstimmung mit dem Scrum Master, Product Management und relevanten Stakeholdern.
  • Transparenz: Du schaffst Klarheit über Risiken, Impediments und Abhängigkeiten, moderierst agile Gefässe und treibst die kontinuierliche Verbesserung der Plattform voran, inklusive Evaluation neuer Technologien wie AI-gestützte Automatisierungen.
  • Automatisierung: Du identifizierst Potenziale für den Einsatz von AI und Automatisierung (z.B. intelligente Belegverarbeitung, Spend-Analyse, Lieferanten-Scoring) und bringst diese als konkrete Anforderungen in die Roadmap ein.

Was du mitbringst

  • Bildung: Höhere Fachschule, Fachrichtung: Betriebswirtschaftliche und/oder technische Ausbildung auf Stufe FH oder gleichwertig.
  • Berufserfahrung: Nachweisliche Erfahrung als Product Owner oder Business Analyst in einem S2P-, P2P- oder ERP-Umfeld (z.B. Ivalua, Coupa, SAP Ariba, oder ähnlich).
  • Ausgewiesene Praxiserfahrung im Bereich Einkauf / Beschaffung / Prozessmanagement / Projektmanagement (Wasserfall / agile), Business Analyse, Requirements Engineering (mit Vorteil aus grossen Unternehmen).
  • Vertieftes Verständnis von Beschaffungs- und (Finanz-)prozessen in Systemen/Applikationen sowie «Brückenbauer» zwischen fachlichen Anforderungen/ Business Value und zuverlässigem Applikationsbetrieb.
  • Sehr gute Kenntnisse von MS-Office und eProcurement-Lösungen.
  • Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden idealerweise mit dem Scaled Agile Framework (SAFe). Zertifizierung in der Rolle des Product Owners von Vorteil.
  • Hohe Eigeninitiative und Fähigkeit, Handlungsbedarf frühzeitig zu erkennen, Orientierung in komplexen Situationen zu schaffen und Themen voranzutreiben – auch ohne detaillierte Vorgaben oder etablierte Abläufe.
  • Offenheit und erste praktische Erfahrung mit AI-Tools im beruflichen Kontext (z.B. Process Mining, Prompt Engineering für Prozessoptimierung).
  • Deutsch (B2), Englisch (ADVANTAGEOUS), Französisch (ADVANTAGEOUS).

Was wir dir bieten

  • Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke).
  • Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung.
  • Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office).
  • Flottenrabatt: Vorzugskonditionen beim Kauf eines privaten Fahrzeugs von Volvo, Alfa Romeo, Jeep, Nissan und viele weiteren Marken.
  • Sport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligung an Abos von über 50 Migros Fitness-/Wellness-/Aquaparks.
  • Freizeit- und Kulturangebote: Als Hauptsponsor bei Läufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschränkte Plätze zum halben Preis an.

Rekrutierungsprozess

  • Bewerbungsunterlagen einreichen.
  • Vorselektion der Bewerbungen.
  • Gespräch mit HR & Fachabteilung.
  • Fachgespräch mit Case-Präsentation.
  • Kennenlernen Team.
  • Angebot & Vertragsausstellung (Digital).

Kontakt

Frau Ramona Bucher Talent Acquisition Partner

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Product Owner - S2P Platform & Procurement Digitalization (w/m/d) 80 - 100% Arbeitgeber: Migros-Genossenschafts-Bund

Die Migros-Gruppe bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld, in dem Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung im Bereich SAP Security, profitieren Sie von einer offenen Unternehmenskultur, die Kreativität und Eigenverantwortung fördert. Zudem ermöglicht die zentrale Lage in der Schweiz eine hervorragende Work-Life-Balance und Zugang zu vielfältigen Freizeitmöglichkeiten.

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Kontaktdaten:

Migros-Genossenschafts-Bund Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner - S2P Platform & Procurement Digitalization (w/m/d) 80 - 100% mit Bravour zu bestehen

Kundenfokus
Agile Methoden
Backlog Management
Story-Definition
Sprint-Planung
Risikomanagement
Prozessautomatisierung