Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Anwender im SAP Testmanagement und koordiniere den Applikationsbetrieb.
- Unternehmen: Migros-Gruppe, ein innovativer Arbeitgeber mit vielfältigen IT-Dienstleistungen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, moderne Co-Working-Spaces und gezielte Förderung deiner Karriere.
- Weitere Informationen: Chancengleichheit für alle Bewerber*innen und spannende Freizeitangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SAP Cloud und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in SAP-Entwicklung und Kenntnisse in Change-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Die Direktion Capability Unit Central Services befasst sich mit der Bereitstellung von IT-Dienstleistungen und erbringt eine Vielzahl von zentralen Services für die verschiedenen strategischen Geschäftsfelder der Migros-Gruppe. Zur Gestaltung im Bereich SAP Cloud der CU Central Services und im agilen Release Train «Core Technologies» suchen wir eine engagierte Persönlichkeit.
Kernaufgaben:
- Beraten und Unterstützen der Anwender und Beteiligten in Bereichen der Applikations- und Prozesshandhabung, sowie Erstellen von Standards und Pflege von Dokumentationen.
- Überwachen und Koordinieren der Aufgaben im laufenden Applikationsbetrieb, damit die Verfügbarkeit und Wiederherstellbarkeit (Kontinuität) erreicht ist.
- Verfolgen der Leistung und Ressourcenverbrauch der Applikationen.
Nebenaufgaben:
- Unterstützung bei der Analyse, Definition und strategischen Lifecycle-Planung im SAP Cloud-ALM-Umfeld.
Anforderungen:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Life Cycle Management von SAP-Applikationen und breites Wissen zu SAP-Cloud-Themen in unternehmensübergreifenden IT-Umgebungen.
- Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) in Informatik und breite Berufserfahrung auf dem Gebiet der IT oder Weiterbildung mit Schwerpunkt IT.
- Deutsch (verhandlungssicher) und Englisch (fliessend).
- Erfahrung im Change-, Release- und Test-Management von SAP-Cloud-ALM-Themen.
- Vertieftes angewandtes Wissen im Bereich SAP ALM & Applications-Management.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der SAP-Entwicklung, SAP-Basis oder SAP-Beratung.
- Breites Informatikwissen zu ITIL- und ITSM-Prozessen.
- Versiert Projekte/Initiativen zu lenken und entsprechende Zertifizierung (z.B. IPMA oder ähnliches).
- Sicher in agilen Arbeitsweisen (SAFe) innerhalb einer Betriebsorganisation.
Was wir dir bieten:
- Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung.
- Mobil-flexibles Arbeitsmodell mit zeitlicher und räumlicher Flexibilität (als Orientierung 40% Home Office).
- Berufliche Vorsorge und überdurchschnittliche Leistungen.
- Drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation.
- Freizeit- und Kulturangebote.
- Gezielte Förderung unserer Mitarbeitenden mit Personalentwicklungsmassnahmen.
- Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung.
Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen.
Vorselektion der Bewerbungen: Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen.
Gespräch mit HR & Fachabteilung: Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen.
Fachgespräch mit Case-Präsentation: Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen.
Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
Angebot & Vertragsausstellung (Digital): Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche.
Hinweis für Personaldienstleister: Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
Application Manager mit Fokus SAP Testmanagement (w/m/d) ‧ 60 – 100% Arbeitgeber: Migros Gruppe
Als Mitarbeiter*in in unserem Logistikteam profitierst du von einem dynamischen Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und Verantwortung grossgeschrieben werden. Wir bieten dir nicht nur eine überdurchschnittliche Pensionskasse, sondern auch attraktive Mitarbeitervorteile und Vergünstigungen, die deinen Arbeitsalltag bereichern. Bei uns hast du die Möglichkeit, dich in einem unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln und aktiv zum reibungslosen Warenfluss beizutragen.
