Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Partner und Aussteller, verkaufe Angebote und plane unvergessliche Events.
- Unternehmen: Migros Zürich, bekannt für exklusive Catering Services und starke Marken.
- Vorteile: Freizeitbonus, Sonderkonditionen für Handy-Abos und hervorragende Pensionskassenleistungen.
- Weitere Informationen: Wachse in der GMZ Young Talents Community und profitiere von Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Events und erlebe ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung im Sales und starke kommunikative Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 CHF pro Jahr.
Die Catering Services der Migros Zürich stehen für exklusive Erlebnisse, starke Marken und Eventformate wie die Man’s World. Als Mitarbeiterin Sales berätst du Partner und Aussteller, verkaufst unsere Angebote mit Begeisterung und trägst aktiv dazu bei, unvergessliche Markenerlebnisse in einem dynamischen Umfeld zu schaffen.
Kernaufgaben:
- Akquise von Ausstellenden zu den abzudeckenden Themenbereichen gemäss Briefing durch Bereichsleiter Verkauf
- Erreichung der Umsatzziele bei Ausstellerstandfläche und Zusatzleistungen
- Mitverantwortlich für die Planung und Durchführung des Main Events (Einhaltung Ausstellendenkonzepte, Ausstellendenbetreuung, Helpdesk Ausstellende, Inszenierung, Dekoration & Möblierung sowie weitere Aufgaben gemäss Produktionsplanung)
- Mitverantwortlich für die Planung und Durchführung von Side Events unter dem Jahr
Nebenaufgaben:
- Terminieren von Meetings, Briefings und Debriefings (intern sowie extern)
Anforderungen:
- Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Sales, Backoffice oder in einer vergleichbaren administrativen Funktion
- Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im kaufmännischen Bereich, oder in einer vergleichbaren Funktion
- Deutsch (verhandlungssicher), Englisch (sehr gute Kenntnisse)
- Organisationsstarke, vernetzt denkende und dynamische Persönlichkeit
- Selbstständige, vorausschauende und exakte Arbeitsweise
- Verkaufsgeschick und starke kommunikative Fähigkeiten
- Kreative und lösungsorientierte Denkweise
- Versierte Anwenderkenntnisse der gängigen MS-Office-Palette
Was wir dir bieten:
- Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt max. CHF 350.– für dein ÖV-Abo
- Sonderkonditionen für das Handy-Abo
- Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung
- Faire Sozialleistungen
- Zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen
- Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr
- Beteiligung an den Kurskosten in der Klubschule
- Vergünstigte Tickets bei ausgewählten kulturellen Veranstaltungen
- Einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt max. CHF 1000.– z. B. für ein Jahresabo fürs M-Fitnesscenter
- Gezielte Förderung GMZ Young Talents Community
- Unterstützung bei berufsbezogener Aus- und Weiterbildung, jährlicher Bildungsbonus im Wert von CHF 1000.–
- Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
- Interne Sozialberatung
Bewerbung & Kontakt:
Rekrutierungsprozess: Vorselektion der Bewerbungen, eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen.
Gespräch mit HR & Fachabteilung: Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen.
Probearbeiten: Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit, das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen.
Angebot & Vertragsausstellung (Digital): Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche.
Hinweis für Personaldienstleister: Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
Mitarbeiter*in Sales Man's World ‧ 60 – 80% Arbeitgeber: Migros Gruppe
Als Mitarbeiter*in in unserem Logistikteam profitierst du von einem dynamischen Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und Verantwortung grossgeschrieben werden. Wir bieten dir nicht nur eine überdurchschnittliche Pensionskasse, sondern auch attraktive Mitarbeitervorteile und Vergünstigungen, die deinen Arbeitsalltag bereichern. Bei uns hast du die Möglichkeit, dich in einem unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln und aktiv zum reibungslosen Warenfluss beizutragen.
