Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Planung von SAP-Release-Aktivitäten in einem agilen Umfeld.
- Unternehmen: Migros-Gruppe, ein innovativer Anbieter von IT-Dienstleistungen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, moderne Co-Working-Spaces und überdurchschnittliche Leistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von SAP und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Release-Management und gute Kenntnisse in SAP-Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 CHF pro Jahr.
Die Direktion Capability Unit Central Services befasst sich mit der Bereitstellung von IT-Dienstleistungen und erbringt eine Vielzahl von zentralen Services für die verschiedenen strategischen Geschäftsfelder der Migros-Gruppe. Zur Gestaltung im Bereich SAP der CU Central Services und im agilen Release Train «Core Technologies» suchen wir eine engagierte Persönlichkeit.
- Koordination und Planung der technischen Change- und Release-Aktivitäten im SAP-Umfeld in Zusammenarbeit mit den Stakeholdern.
- Lenkung und Steuerung von Upgrades, Support Stacks und Wartungsarbeiten im technischen SAP-Umfeld.
- Controlling Aufgaben sowie regelmässige Projekt-Reviews und Statusberichte.
- Mitarbeit bei Konzeption und Betrieb von Prozessen und innovativen Lösungen für die Migros-Gruppe.
- Mitgestaltung von Standards und Methodiken im Change- und Release-Bereich.
Anforderungen:
- Einige Jahre Erfahrungen als Release Manager (w/m/d) oder Projektmanager*in von SAP-Technologien (S/4HANA, SAP Cloud) sowie im Change- und Release-Management und in agilen Arbeitsmethoden (Scrum, SAFe).
- Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) in (Wirtschafts-) Informatik und Weiterbildung in SAP-Themen.
- Deutsch (verhandlungssicher), Englisch (sehr gute Kenntnisse).
- Offene, kommunikative Dienstleistungspersönlichkeit mit hoher Eigeninitiative und einer strukturierten, methodischen Arbeitsweise.
- Hohe Anpassungsfähigkeit und flexible Arbeitsweise an neue Gegebenheiten, Anforderungen und Rahmenbedingungen.
- Erfahrungen in Projekten als Projekt- und/oder Teilprojektleiter*in und/oder als Cutover-Manager (w/m/d).
- Bereitschaft für gelegentlichen Pikettdienst.
Was wir dir bieten:
- Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung.
- Mobil-flexibles Arbeitsmodell mit zeitlicher und räumlicher Flexibilität (als Orientierung 40% Home Office).
- Berufliche Vorsorge und überdurchschnittliche Leistungen.
- Drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation.
- Freizeit- und Kulturangebote.
- Sport- und Fitnessangebote mit Kostenbeteiligung an Abos von über 50 Migros Fitness-/Wellness-/Aquaparks.
- Eigenverantwortung & Freiraum in einem abwechslungsreichen Aufgabenfeld.
Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.
Hinweis für Personaldienstleister: Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
Release Manager SAP (w/m/d) ‧ 60 – 100% Arbeitgeber: Migros Gruppe
Als Mitarbeiter*in in unserem Logistikteam profitierst du von einem dynamischen Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und Verantwortung grossgeschrieben werden. Wir bieten dir nicht nur eine überdurchschnittliche Pensionskasse, sondern auch attraktive Mitarbeitervorteile und Vergünstigungen, die deinen Arbeitsalltag bereichern. Bei uns hast du die Möglichkeit, dich in einem unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln und aktiv zum reibungslosen Warenfluss beizutragen.
