Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei der Betreuung des gesamten Employee Life Cycles.
- Unternehmen: Mövenpick Hotel Zürich-Airport mit offener und transparenter Kommunikation.
- Vorteile: Kostenlose Parkplätze, 6 Wochen Ferien und Rabatte in F&B Outlets.
- Weitere Informationen: Entwickle dich in einem unterstützenden Umfeld mit tollen Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte positive Mitarbeitererlebnisse.
- Qualifikationen: Freundliches Auftreten und Interesse an HR-Themen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 CHF pro Jahr.
(Ueli Prager, Founder of Mövenpick) Unsere Vision; Jeder Gast verlässt das Mövenpick Hotel Zürich-Airport zufrieden. Mit kleinen Gesten grosses bewirken. wemakemoments Wir sind ein Team von ca. 65 Mitarbeitenden. Bei uns sind alle per Du. Eine offene sowie transparente Kommunikation ist uns sehr wichtig, weshalb wir auf deine Rückmeldungen im Alltag angewiesen sind. Wir geben dir den Freiraum, selber Verantwortung zu übernehmen, wodurch du dich entwickeln und über dich herauswachsen kannst. Hab keine Angst vor Fehlern, denn aus diesen wollen wir lernen. Was wir von dir erwarten, ist ein freundliches sowie herzliches Auftreten und ein Handeln, das stets im Interesse des Kunden steht. Für unser HR Team suchen wir ab Oktober 2026 oder nach Vereinbarung eine/n HR Assistant (m/w/d) in einem Pensum von 100%. Administrative und organisatorische Unterstützung der Cluster HR Manager Betreuung des gesamten Employee Life Cycles von der Rekrutierung über das Onboarding und die Betreuung während der Anstellung bis zum Offboarding Koordination des Bewerbungsprozesses inklusive Korrespondenz mit Bewerbenden. Durchführung von Bewerbungsgesprächen sowie Erstellung und Versand Onboardingunterlagen. Erstellung und Verwaltung von Arbeitszeugnissen, Bestätigungen und weiteren HR-Dokumenten unter Berücksichtigung der gesetzlichen und arbeitsrechtlichen Vorgaben Pflege und Kontrolle der Personalakten sowie Sicherstellung der Vollständigkeit aller personalrelevanten Unterlagen Erstellung und Kontrolle von Dienst-, Einsatz- und Ferienplänen Erstellung von Auswertungen, Statistiken, Berichten und Stellenausschreibungen sowie allgemeine HR-Korrespondenz Organisation und Protokollführung von Sitzungen, Schulungen, Meetings und internen Veranstaltungen Unterstützung bei HR-Projekten, Qualitätsmanagement, Social Media sowie bereichsübergreifender Zusammenarbeit Ansprechpartner/in für HR-relevante Anliegen und Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden, Fachabteilungen und weiteren internen sowie externen Stellen Unterstützung bei der Mitbetreuung der Lernenden Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze 8 Feiertage (anstatt der vom L-GAV vorgegebenen 6 Feiertagen) Kein Pauschalabzug für die Verpflegung 50% in allen F&B Outlets im Mövenpick Hotel Zürich-Airport für dich und deine Familie/Freunde Heartist-Card für Vergünstigungen bei Accor (nach bestandener Probezeit) Keine Zimmerstunde Freier Zugang zu unserem Fitnessbereich 6 Wochen Ferien bis zu dem Monat, in welchem das 20. Altersjahr erreicht wird sowie ab dem 50. Lebensjahr Individuelle Unterstützung bei externen Weiterbildungen (nach bestandener Probezeit) Teamevents Corporate Benefits
HR Assistant (m/w/d) 100% Arbeitgeber: Mövenpick Hotel Zürich Airport
Das Mövenpick Hotel Zürich-Airport ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und transparente Kommunikation pflegt und seinen Mitarbeitenden die Möglichkeit gibt, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln. Mit einem freundlichen Team von ca. 65 Mitarbeitenden bieten wir nicht nur attraktive Benefits wie 6 Wochen Ferien, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Vergünstigungen in unseren F&B Outlets, sondern auch eine positive Arbeitskultur, in der Fehler als Lernchancen betrachtet werden. Hier bei uns bist du Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam daran arbeitet, unvergessliche Momente für unsere Gäste zu schaffen.
Kontaktdaten:
Mövenpick Hotel Zürich Airport Recruiting-Team
