Verkaufsmitarbeiter / Insite Manager (m/w/d) – Betreuung von Grosskunden

Verkaufsmitarbeiter / Insite Manager (m/w/d) – Betreuung von Grosskunden

45000 - 55000 CHF / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreuung von Grosskunden und technische Beratung für Umsatzwachstum.
  • Unternehmen: Rubix Group, einer der grössten Technischen Händler in Europa.
  • Vorteile: Unbefristete Verträge, attraktives Gehalt, 25 Tage Ferien und Firmenwagen.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Industrie mit.
  • Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung und erste Verkaufserfahrung von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 CHF pro Jahr.

Mit einem Umsatz von mehr als 3,2 Milliarden Euro gehört die Rubix Group zu Europas größten Technischen Händlern für industrielle Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsprodukte (MRO) und Dienstleistungen. Dabei sind wir mehr als nur ein Händler: Wir setzen Maßstäbe mit unserem Beratungsansatz "Selling the Rubix Way". Unser Anspruch hier ist die beste Lösung für jeden unserer Kunden. Dafür setzen wir auf hochqualifizierte Experten und ein starkes Team.

Responsibilities:

  • Erstellung von Angeboten und Bestellungen gemeinsam und in Vertretung mit dem Vertriebsinnendienst
  • Artikelidentifikation über alle Sparten (Cross-Selling)
  • Betreuung der VMS und Kanban Aktivitäten
  • Bearbeitung von Reklamationen
  • Mitarbeit bei der Tender- und Warenkorbbepreisung
  • Technische Beratung der Insite™ Kunden
  • Identifizieren und Ausführen von Entwicklungsmöglichkeiten für Umsatzwachstum, Margenverbesserung und Kosteneinsparungen
  • Erreichung der Umsatz- und Margenziele für den zugewiesenen Standort, sowie die vertraglichen Zusagen an den Kunden

Qualifications:

  • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Grundausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Hohe technische Affinität und erste Erfahrung mit erklärungsbedürftigen technischen Produkten
  • Erste Berufserfahrung im aktiven Verkauf und/oder in der Erarbeitung kundenorientierter Lösungen von Vorteil
  • Versierter Umgang mit den MS-Office-Anwendungen und erste ERP-Kenntnisse (idealerweise SAP)
  • Hoher Grad an organisatorischen Fähigkeiten und selbstständige Arbeitsweise

Benefits:

  • Sicherheit und Größe eines Konzerns mit der Agilität eines Start-ups
  • Unbefristete Arbeitsverträge, attraktives Gehaltspaket und 25 Tage Ferien
  • Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in unserer RubixFactory
  • Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
  • Gleitzeitmodell für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben

Vielfalt ist für uns bei Rubix von enormer Bedeutung. Wir verstehen unsere Unterschiede als Chance und wollen, dass sich Menschen jeglicher ethischer Art und unabhängig z. B. ihrer Herkunft, Kultur, Ausrichtung, Alter und Geschlechts bei uns bewerben.

Verkaufsmitarbeiter / Insite Manager (m/w/d) – Betreuung von Grosskunden Arbeitgeber: Montalpina AG

Die Rubix Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur die Sicherheit und Größe eines Konzerns bietet, sondern auch die Agilität eines Start-ups. Mit unbefristeten Arbeitsverträgen, einem attraktiven Gehaltspaket und zahlreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in der RubixFactory fördern wir eine positive Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und individuellem Wachstum basiert. In der Region Olten profitieren unsere Mitarbeiter von einer modernen, ergonomischen Arbeitsumgebung und einem Gleitzeitmodell, das eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglicht.

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Kontaktdaten:

Montalpina AG Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verkaufsmitarbeiter / Insite Manager (m/w/d) – Betreuung von Grosskunden mit Bravour zu bestehen

Verkaufskompetenz
Technische Affinität
Erfahrung mit erklärungsbedürftigen Produkten
Kundenorientierte Lösungen
MS-Office-Anwendungen
ERP-Kenntnisse (idealerweise SAP)
Organisatorische Fähigkeiten