Director Insights & Performance Analytics

Job Purpose

Der Director Insights & Performance Analytics ist verantwortlich für die Umwandlung von Analyseergebnissen in umsetzbare kommerzielle Erkenntnisse, den Aufbau der Visualisierungs- und Berichtsebene, die diese Erkenntnisse in der gesamten Organisation verbreitet, und dafür zu sorgen, dass sie in der kommerziellen Strategie reflektiert werden. Die Rolle befindet sich an der Schnittstelle zwischen der Kernanalysefunktion, der Feldorganisation und der senioren kommerziellen Führung, indem komplexe Datensätze (Ansprüche, EHR, Zahler, Skript, Marketingengagement usw.) in eine klare Erzählung über Patientendynamik, HCP-Verhalten und Markteinführungsleistung übersetzt werden.

Ihr Profil

Wesentliche Verantwortlichkeiten

• Insights-Generierung & Patientenreise-Analytik
  • Patientenreise-Einblicke: Extrahieren und synthetisieren Sie Erkenntnisse aus Analysen der Patientenreise, indem Sie Ansprüche, EHR, Zahler, Skript und andere relevante Datensätze in enger Zusammenarbeit mit dem Kernanalyseteam nutzen.
  • Einblicksübersetzung: Übersetzen Sie analytische Ergebnisse in klare, entscheidungsbereite Erzählungen für wichtige Interessengruppen in den Bereichen Kommerz, Medizin und Unternehmensführung.
  • Vereinheitlichte Datenansicht: Verbinden Sie Erkenntnisse aus verschiedenen Datenquellen, um eine einheitliche Sicht auf das Verhalten von HCP, den Patientenfluss und die Marktdynamik zu schaffen.
• Business Intelligence (BI) Reporting & Launch-Tracking
  • BI-Berichtsebene: Leiten Sie die Implementierung der BI-Berichtsebene des Unternehmens, einschließlich der zugrunde liegenden Datenflüsse, Governance und Endbenutzerdashboards.
  • Launch-Tracking-Dashboards: Erstellen und pflegen Sie Dashboards für Feldaktivitäten und Markteinführungsleistungen, die auf die kommerzielle Führung zugeschnitten sind.
• Segmentierung, Zielgruppenansprache & Feldeinsatz
  • HCP- & Patienten-Segmentierung: Tragen Sie zur Gestaltung und Aktualisierung der HCP- und Patientensegmentierung in enger Partnerschaft mit dem Marketingteam bei.
  • Zielgruppen- & Tiering-Modelle: Verfeinern und aktualisieren Sie HCP-Zielgruppen-, Tiering- und Anrufhäufigkeitsmodelle unter Berücksichtigung neuer Datensatzaktualisierungen und qualitativer Eingaben des Feldteams.
  • Territoriumsdesign: Aktualisieren Sie die Territoriumszuordnung gemäß der neuesten HCP-Tierung, um eine ausgewogene Arbeitslast, Chancenabdeckung und Effizienz im Feldeinsatz sicherzustellen.
  • Feld-Feedback-Schleife: Etablieren Sie einen strukturierten Mechanismus zur Einbeziehung von Feldintelligenz in die Verfeinerungen von Zielgruppen und Tiering im Laufe der Zeit.
• AOR-Daten & Leistungsüberwachung
  • AOR-Datenaufsicht: Verwalten Sie die AOR-Partnerschaft aus datentechnischer Sicht und stellen Sie ein angemessenes Maß an Kontrolle und Transparenz über wichtige Datenströme sicher.
  • Analytik der Marketinginvestitionen: Überwachen Sie die Analytik zur Allokation von Marketingmitteln über Kanäle und die daraus resultierende Leistung/Rendite.

Jobanforderungen

Bildung: Bachelor-Abschluss erforderlich, fortgeschrittener Abschluss (MSc, MBA, PhD, PharmD oder MD) stark bevorzugt.

Erfahrung: 6+ Jahre Erfahrung in der kommerziellen Analytik in der Pharma-/Biotech-Branche, mit direkter Erfahrung in der Markteinführungsanalytik stark bevorzugt. Nachweisliche Erfolge in der HCP-Segmentierung, Zielgruppenansprache, Tiering, Anrufplanung und Territoriumsdesign. Praktische Erfahrung in der Gestaltung und Implementierung von BI-Berichtsebenen und Markteinführungs-Tracking-Dashboards (z.B. Tableau, Power BI). Erfahrung in der Verwaltung von Agentur- oder Anbieterpartnerschaften aus einer Daten- und Leistungsstandpunkt. Markteinführungserfahrung in Immunologie oder Spezial-/biologischen Produkten ist von Vorteil.

Fähigkeiten/Wissen/Verhaltenskompetenzen: Tiefe Vertrautheit mit US-Gesundheitsdatensätzen (Ansprüche, EHR, Zahler, Skript, Spezialapotheke und andere) und wie man sie kombiniert, um umsetzbare Erkenntnisse zu generieren. Starke Fähigkeit, komplexe Analysen in klare Erzählungen und executive-ready Materialien zu übersetzen. Starke strategische Denkweise, analytische Strenge und Fähigkeiten im Stakeholder-Management. Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten, mit Erfahrung in der Präsentation vor seniorer kommerzieller Führung.

Warum wir?

Eine aufregende Jobmöglichkeit erwartet Sie! MoonLake ist ein dynamisches und innovatives Unternehmen, das die Grenzen des Möglichen verschiebt, und wir suchen leidenschaftliche Personen, die unserem großartigen Team beitreten möchten.

Was wir bieten:

• Lernumfeld: Eine Gelegenheit, neben erfahrenen Fachleuten in einem unterstützenden und innovativen Biotech-Umfeld zu lernen und zu wachsen.
• Beeindruckende Arbeit: Tragen Sie zu bahnbrechenden Projekten bei, die das Potenzial haben, die globale Gesundheitsversorgung zu transformieren.
• Flexibilität und Balance: Genießen Sie eine gesunde Work-Life-Balance, während Sie bedeutende Beiträge zu unserem Team leisten.
• Karrierewachstum: Ein klarer Weg für die Karriereentwicklung, mit der Chance, mehr Verantwortung zu übernehmen, während Sie Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln.