Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege Kundenbeziehungen durch gezielte Akquise und Analyse der Kundenbedürfnisse.
- Unternehmen: Multi Personnel, eine führende Agentur im Personalwesen seit über 40 Jahren.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Großartige Entwicklungsmöglichkeiten in einem zertifizierten Great Place To Work.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Recruitings mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und ein aktives Netzwerk in Genf sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
Reconnue et incontournable depuis plus de 40 ans, Multi Personnel est une agence spécialisée dans le placement temporaire et fixe de personnel administratif et de cadres auprès de banques, sociétés financières, multinationales, ONG, PME et institutions locales. Dans le cadre du développement de nos activités, nous souhaitons renforcer l’équipe de notre agence de Genève et recherchons un/e Consultant.e RH senior.
Votre mission :
- Développer et fidéliser un portefeuille clients grâce à une prospection active et ciblée
- Mobiliser et enrichir votre réseau pour créer de nouvelles opportunités commerciales
- Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées en placement temporaire et fixe
- Piloter les recrutements : sourcing, entretiens, évaluation et présentation des candidatures
- Négocier les conditions commerciales et concrétiser les mandats
- Accompagner les clients, les candidats et les collaborateurs temporaires dans une relation de confiance durable
Votre profil :
- Une expérience confirmée en agence de placement, dans le recrutement de profils administratifs et de cadres
- Un réseau professionnel actif à Genève et une bonne connaissance du tissu économique local
- Un solide tempérament commercial, avec une aisance en prospection et en négociation
- Une formation commerciale, idéalement complétée en ressources humaines ou en vente
- De l’autonomie, de la réactivité et le goût du résultat
- Un excellent sens relationnel et un véritable esprit d’équipe
Ce que nous vous offrons :
- Un environnement de travail stimulant au sein d’un groupe certifié Great Place To Work
- De l’autonomie et une enseigne reconnue pour développer votre activité
- Des prestations sociales attractives
- Des formations pour continuer à progresser
- Des événements internes pour se retrouver et partager
Ton interlocuteur/trice :
Ton contact pour ce poste est Sophie. Avec plus de 15 ans d’expérience dans le domaine du recrutement, il/elle saura t’accompagner, te conseiller et t’apporter la réponse à toutes tes questions concernant le poste.
Nous ne répondrons qu’aux candidatures dont le profil correspond au descriptif demandé.
Consultant.e RH senior Arbeitgeber: Multi Personnel
Multi Personnel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seit über 40 Jahren in der Bereitstellung von Fachpersonal tätig ist. Mit einem starken Fokus auf hochwertige Innenausstattungen bietet das Unternehmen nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld in der Schweiz, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und ein kollegiales Miteinander. Die Mitarbeiter profitieren von einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die Qualität und Professionalität in den Vordergrund stellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Consultant.e RH senior erhalten könntest
✨Networking im Recruiting-Bereich
Im Recruiting gibt's viele coole Events und Meetups, wo du richtig gut Leute kennenlernen kannst. Schau dir lokale HR-Events oder Fachkonferenzen an, um dich mit Branchenprofis zu vernetzen und dein Wissen zu erweitern. Das hilft uns, ein gutes Netzwerk aufzubauen!
✨Kreative Recruiting-Strategien
Überlege dir, wie du auf dich aufmerksam machen kannst. Vielleicht durch ein Blog über Recruiting-Trends oder durch das Teilen von Erkenntnissen auf LinkedIn. So zeigst du, dass du bereits am Puls der Zeit bist und uns mit deinem Know-how unterstützen kannst.
✨Direkt bei Firmen bewerben
Wir ermutigen dich, dich direkt über unsere Website bei Multi Personnel zu bewerben! Das ist oft der schnellste Weg, um zu zeigen, dass du voll motiviert bist und dich für uns interessierst. Lass uns wissen, warum gerade du in unser Team passt!
✨Feedback aus der Branche einholen
Sprich mit Leuten aus der Recruiting-Branche und frag nach ihrem Feedback zu deinen Ideen oder deinem Ansatz. Das kann dir helfen, deinen Style zu verbessern und dich als Kandidat hervorzuheben. Zeig uns, dass du bereit bist, dazuzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant.e RH senior mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dini Erfahrung im Rekrutierungsprozess auf:Wenn du dini Bewerbung schriebs, vergiss nid die spezifische Erfahrung im Rekrutieren z'betone. Schreib über Projekte, wo du z.B. Vorstellungsgespräche geführt, Bewerber sichtet oder ganze Rekrutierungsstrategien entwickelt hesch. Das zeigt, dass du nid nur die Theorie kennsch, sondern au praktisch erfahrigsreich bisch.
Referenzen und Netzwerke sind goldwert:Im Recruiting isch es wichtig, ein starkes Netzwerk z'habe. Füge in dim CV Referenzen vo vorherige Arbeitgeber und Rekrutierungspartner ii. Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Recruiting hesch, erwähn die unbedingt, das chann wichtig sii, um dich vo anderen Bewerber abz'heben.
Motivation isch der Schlüssel – zeig din Begeisterig:In dim Bewerbungsschreiben, sprich über dini Motivation fürs Recruiting und wie du die Passion in dinesi Arbeit integriere wotsch. Erzähl, was dich an hohem Rekrutierungsstandard begeistert, und wie du das im Alltag umsetze chasch. Das zeigt, dass du e Aktivist bist und im Team mit uns für die Verbesserung arbeiten wotsch.
Bezüüg zu Multi Personnel und deren Kultur:Am Schluss, bezüüge zu Multi Personnel und was die Kultur für di bedeutet. Verbind dini Erfahrungen und Motivation mit dem, was uns als Unternehmen usmacht. Das chann dich als ideale Kandidat ganz klar hervorheben und dir e bessere Chancen geben, um zum Vorstellungsgespräch eingeladen z'werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Multi Personnel vorbereitet
✨Versteh die Rekrutierungsprozzesse
Es isch wichtig, dass mir während de Interview auf die verschidene Rekrutierungsprozzesse vo Multi Personnel eingehen. Mach dich mit den gängige Methoden vertraut – vo der Vorauswahl bis zur Schlussauswahl. Wenn du uns zeigst, dass du die Dynamik im Rekrutierungsgeschäft verstehs, beeindruckst du die Interviewer.
✨Konkretiisi dein Fachwissen
Im Bereich Recruiting spiele die Kenntnis vo verschidene Rekrutierungstools und Plattformen e zentrale Rolle. Sei bereit, über erprobte Software wie LinkedIn Recruiter oder Applicant Tracking Systems zu schwätze. Wenn du konkret zeigst, wie du diese Tools in der Praxis einsetzt, verstärkt das dein Profil.
✨Komm mit Beispiele und Fällen
In einem Vollzeitstelle isch es wichtig, dass mir konkrete Beispiele mitbringe. Denk an Situationen, wo du schwierige Jobprofile erfolgreich besetzt hesch oder Herausforderungen im Rekrutierungsprozess gemeistert hesch. Die Geschichten bereichern dein Antwort und machen dich greifbar für die Interviewer.
✨Zeig dein langfristiges Engagement
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird auch dein Engagement zähle. Zeig, dass du langfristig bei Multi Personnel arbeiten und wachsen möchtsch. Bereite Gesprächspunkte vor, wo du deine Ziele und Perspektiven klar machst und wie du im Team zur weiteren Entwicklung beiträgst.
