Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Markenstrategie und entwickle das Geschäft in der Schweiz.
- Unternehmen: Miss Group, ein schnell wachsendes Unternehmen mit innovativem Ansatz.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, flexible Arbeitszeiten und internationale Zusammenarbeit.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft einer Marke und arbeite mit einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung, Wachstum und Teammanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Miss Group ist ein schnell wachsendes globales Unternehmen, das sich auf den Aufbau marktführender Marken durch Technologie, Kundenservice und überzeugende kommerzielle Angebote konzentriert. Als Teil unserer internationalen Organisation ist HOSTSTAR – Multimedia Networks AG ein innovativer und erfolgreicher Internetdienstanbieter mit Sitz in Fraubrunnen, Bern, der derzeit rund 30 Mitarbeiter beschäftigt. Wir suchen einen Brand Manager Schweiz, um das Geschäft von Hoststar auf dem Schweizer Markt zu leiten und weiterzuentwickeln.
Als Brand Manager sind Sie der lokale Experte und Hauptansprechpartner für Beschäftigung, Büros, Compliance, Budget und Risiko. Sie setzen die kommerzielle und operationale Strategie von Miss Group im Land und der Marke um, arbeiten mit zentralen Teams (Marketing, Vertrieb, Produkt, Technik, Support) zusammen und positionieren die Marke gegenüber etablierten Wettbewerbern.
Hauptverantwortlichkeiten
- Entwicklung und Umsetzung eines lokalen Wachstums- und Betriebsplans, der mit der globalen Strategie von Miss Group übereinstimmt.
- Verantwortung für monatliche Abrechnung, Kundenbindung, Churn, Upsell und Produkt-Cross-Selling-Ziele.
- Management des lokalen HR, Upsell-Teams, Partner-/Reseller-Verkäufe und Verwaltungsfunktionen.
- Definition der Wettbewerbspositionierung und Differenzierung durch Technologie, Preisgestaltung und Kundenservice.
- Aufbau und Management von Kanalpartnerschaften und Allianzen mit Agenturen und Plattformen.
- Bereitstellung von Markteinblicken für Marketing und Vertrieb: Wettbewerber, Trends, lokale Inhalte, Kanäle, beworbene Produkte, Kampagnen und Rabatte.
- Überwachung der operativen Bereiche, einschließlich lokaler Vertriebsumsetzung, Marketingaktivierung, Partner-/Kanalentwicklung, Prognoseeinreichung, Büromanagement, lokale Compliance/GDPR und lokale Budgetierung.
- Berichterstattung an den COO; Präsentation von Leistungsdashboards und strategischen Plänen.
- Agieren als kultureller Botschafter von Miss Group, Einbettung unserer unternehmerischen, kundenorientierten, ergebnisorientierten Denkweise vor Ort.
- Leitung der Rekrutierung, Talententwicklung und Aufbau eines leistungsstarken, vielfältigen lokalen Teams.
- Förderung der internen Kommunikation: vierteljährliche Town Halls und monatliche lokale Newsletter zur Gewährleistung von Transparenz und Ausrichtung.
Wir arbeiten als funktionale Organisation, in der der Support-Manager an den Gruppenleiter Support berichtet, der Technik-Manager an den Gruppenleiter Technik usw. Das bedeutet, dass Sie HR, Upgrade-Verkäufe, Kundenbindung, Reseller/Partner und Verwaltungsberichte an Sie haben oder diese einrichten müssen, wenn sie nicht vorhanden sind.
Anforderungen
- Nachgewiesene Erfahrung in der Landes- oder Regionalleitung, P&L-Verantwortung oder einer gleichwertigen kommerziellen operativen Rolle.
- Starke Erfolgsbilanz im Wachstum: Abrechnung, Kundenbindung, Churn-Reduzierung und Upsell/Cross-Selling.
- Erfahrung im Aufbau von Kanalpartnerschaften und im Management von Reseller-/Agenturbeziehungen.
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung: Einstellung, Leistungsmanagement und Aufbau leistungsstarker Teams.
- Solides Verständnis der lokalen Compliance, des Arbeitsrechts und der Büroabläufe.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten; sicher im Präsentieren vor der Geschäftsführung und im Abstimmen funktionsübergreifender Teams.
- Strategischer Denker mit starken kommerziellen und operationellen Umsetzungskompetenzen.
Was wir bieten
- Die Möglichkeit, die Marke von Miss Group in Ihrem Markt zu leiten und auszubauen.
- Funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit internationalen Teams und direkter Zugang zur Unternehmensführung.
- Wettbewerbsfähige Vergütung und Leistungen.
- Flexible und hybride Arbeitsoptionen.
Wie man sich bewirbt: Senden Sie Ihren Lebenslauf und ein kurzes Anschreiben, in dem Sie relevante Markterfahrungen und drei Beispiele für das von Ihnen geleitete Geschäftswachstum hervorheben, an: Schreiben Sie eine E-Mail mit dem Betreff „Brand Manager – Schweiz“.
Multimedia Networks AG
Frau Tatjana Stanic
Schreiben Sie eine E-Mail
Brand Manager 100% Arbeitgeber: Multimedia Networks AG
Miss Group ist ein dynamisches und wachsendes Unternehmen, das seinen Mitarbeitenden in Fraubrunnen eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet. Als Brand Manager haben Sie die Möglichkeit, nicht nur die Marke Hoststar in der Schweiz zu leiten, sondern auch aktiv an der Gestaltung einer kundenorientierten und ergebnisorientierten Unternehmenskultur mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und der Chance zur Zusammenarbeit mit internationalen Teams sowie direktem Zugang zur Unternehmensführung, fördert Miss Group die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Brand Manager 100% erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar in der Marketing-Welt
Teilnehm an lokalen Marketing-Events oder Meetups – oft kann man dort direkt mit Firmen in Kontakt treten. Networking ist im Marketing mega wichtig, also schau, dass du deine Visibilität erhöhst und zeig, was du drauf hast!
✨Nutz Online-Plattformen für deine Vorteile
Mach von Plattformen wie Instagram und LinkedIn Gebrauch, um deine Arbeiten zu teilen oder deine Ideen zu präsentieren. Wenn du an Projekten oder Kampagnen gearbeitet hast, kannst du die Resultate zeigen, um zu beweisen, dass du Ahnung hast.
✨Setze auf Praktika oder Projektarbeit
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen sammeln kannst, zögere nicht! Praktika oder projektbasierte Arbeiten sind Super, um ins Marketing einzusteigen. Firmen schauen gerne auf so etwas zurück, wenn sie dich einstellen wollen.
✨Bewirb dich direkt bei Firmen wie Multimedia Networks AG
Schau, dass du dich direkt über die Website von Multimedia Networks AG bewirbst! Oft haben sie eine eigene Karriereseite mit offenen Stellen, die nicht auf grossen Plattformen zu finden sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Brand Manager 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach's kreativ!:Im Marketing zählt Kreativität! Zeig in deinem CV und deinem Anschreiben, wie kreativ du denken und Probleme lösen kannst. Wenn du bereits an Projekten gearbeitet hast, die verschiedene Marketingstrategien verwendet haben, erwähn das unbedingt!
Analytische Skills sind key!:Marketing basiert stark auf Datenanalyse. Wenn du Erfahrungen mit Tools wie Google Analytics oder Social Media Insights hast, erzähl uns davon! Das zeigt, dass du nicht nur kreativ bist, sondern auch strategisch denken kannst.
Beton die Leidenschaft für Marketing!:In deinem Anschreiben solltest du deine Begeisterung für das Marketing deutlich zum Ausdruck bringen. Erzähl uns von deinem besten Marketing-Projekt oder einer Kampagne, die dich inspiriert hat. So können wir sehen, dass du das Zeug dazu hast, in unserem Team zu brillieren!
Online Bewerbung nicht vergessen!:Denk daran, dich direkt über unsere Webseite bei Multimedia Networks AG zu bewerben. So können wir deine Unterlagen am schnellsten bearbeiten und melden uns dann bald bei dir!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Multimedia Networks AG vorbereitet
✨Kenne di Marketing-Trends
Im Marketing sind di neuste Trends wichtig. Schau, was für Tools und Plattformen aktuell sind, wie z.B. Social Media Analyse-Tools. So zeigst du, dass du das Pulsfühlen für Marketing hast und bereit bist, di Trends in neue Strategien umzusetzen.
✨Bereit für kreative Case Studies
In deinem Interview könnte es sein, dass du kreative Case Studies präsentieren musst. Denke daran, wie du bisherige Marketingstrategien in deinen Projekten angewendet hast. Bereite ein paar Beispiele vor, wo du Ideen entwickelt und umgesetzt hast, um zu zeigen, dass du innovative Lösungen finden kannst.
✨Zeig dein Portfolio
Falls du ein Portfolio hast, bring es unbedingt mit! Das ist besonders wichtig für eine Vollzeitstelle im Marketing, da wir konkrete Ergebnisse und kreative Arbeiten zeigen möchten. Dein Portfolio sollte eine Mischung aus verschiedenen Projekten sein, die deine Vielseitigkeit zeigen.
✨Verstehe die Zielgruppe von Multimedia Networks AG
Mach dir Gedanken darüber, wer die Zielgruppe von Multimedia Networks AG ist und wie sie mit ihren Kampagnen kommunizieren. Das hilft dir, spezifische Fragen zu stellen und zu zeigen, dass du dir schon im Vorfeld Gedanken dazu gemacht hast, wie du zur Markenbotschaft beitragen kannst.
