Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Lohnbuchhaltung und führe selbstständig Lohnläufe durch.
- Unternehmen: Die Rega bietet medizinische Hilfe aus der Luft, unterstützt von über 3,7 Millionen Gönnern.
- Vorteile: Spannende Aufgaben in einem zukunftsorientierten Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten HR-Teams und trage zur Lohnverarbeitung bei.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnverarbeitung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5175 - 6325 CHF pro Monat.
Die Schweizerische Rettungsflugwacht Rega bringt rund um die Uhr professionelle, medizinische Hilfe aus der Luft zu Patientinnen und Patienten in der Schweiz und weltweit. Sie ist eine gemeinnützige und private Stiftung, die von mehr als 3,7 Millionen Gönnerinnen und Gönnern getragen wird.
Diese Tätigkeiten begeistern Sie:
- Unterstützen des Fachverantwortlichen Lohnbuchhaltung bei der monatlichen Lohnverarbeitung und bei Bedarf selbstständige Durchführung des Lohnlaufs
- Erfassen von variablen Lohndaten
- Pflege und Kontrolle der Personal- und Lohndaten in SAP sowie den relevanten Umsystemen
- Erstellen und Einreichen von Anträgen für Familienzulagen, EO-Entschädigungen sowie von Zwischenverdienst- und Arbeitgeberbescheinigungen für die Arbeitslosenkasse
- Anmelden von Unfällen und Krankheitsfällen beim Versicherer und Bearbeiten der Taggeldleistungen
- Berechnen und Ausführen der Lohnfortzahlung bei Krankheits- und Unfallabwesenheiten
- Beantwortung von Mitarbeiterfragen rund um Lohn und Sozialversicherungen
- Zusammenarbeit mit Behörden, Sozialversicherungen und externen Partnern
- Unterstützen beim Versand von Lohnausweisen
- Übernahme von ad-hoc Aufgaben der Leiterin HR sowie Unterstützung innerhalb des Teams nach Bedarf
Das zeichnet Sie aus:
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich Lohnwesen, Sozialversicherungen oder Human Resources
- Mehrjährige Berufserfahrung in der selbstständigen Lohnverarbeitung
- Sehr gute SAP-Kenntnisse (zwingende Voraussetzung)
- Fundierte Kenntnisse des schweizerischen Sozialversicherungs- und Lohnwesens
- Erfahrung mit Monats- und Jahresabschlussarbeiten sowie Quellensteuerabrechnungen
- Exakte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise
- Hohe Dienstleistungsorientierung und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
Möchten Sie Ihre Erfahrungen sowie Kompetenzen in einem zukunftsorientierten, spannenden und nicht alltäglichen Umfeld einbringen und ein Teil unseres HR-Teams werden? Gemeinsam mit unserem Fachverantwortlichen Lohnbuchhaltung sorgen Sie für eine reibungslose, präzise und termingerechte Lohnverarbeitung.
Fachspezialistin / Fachspezialist Lohnwesen 60 - 80% (befristete Mutterschaftsvertretung) Arbeitgeber: Myjob
MediPersonal ist ein hervorragender Arbeitgeber in der Region Mels, der Ihnen als Allgemeinarzt eine unbefristete Festanstellung mit einem fairen Lohn nach Tarif bietet. Unsere persönliche Begleitung während des gesamten Bewerbungsprozesses und die Möglichkeit zur beruflichen Weiterbildung durch Temptraining zeigen unser Engagement für Ihre Karriere. Zudem profitieren Sie von einem herzlichen Team und einer attraktiven Arbeitsumgebung, die Ihnen viel Abwechslung und Verantwortung bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachspezialistin / Fachspezialist Lohnwesen 60 - 80% (befristete Mutterschaftsvertretung) erhalten könntest
✨Nutze dein Netzwerk
Schnapp dir alle Kontakte, die du im Personalmanagement hast – sei es an deiner Uni, in Praktika oder über Networking-Events. Oft bekommt man die besten Gelegenheiten über Empfehlungen, also sprich mit Leuten und mach sie auf deine Suche aufmerksam.
✨Zeig deine Begeisterung an Events
Besuche Jobmessen oder Workshops zum Thema Personalmanagement in deiner Region. Das sind perfekte Gelegenheiten, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten und deine Motivation zu zeigen. Mach dich sichtbar und stell Fragen – das bleibt in Erinnerung!
✨Kurze, prägnante Bewerbungen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind die Entscheidungsprozesse oft schneller. Achte darauf, dass deine Bewerbung kurz und prägnant ist. Zeig deine Relevant, ohne lang zu fackeln – bemerkenswertes Talent fordert Aufmerksamkeit, nicht auf jede Anekdote eine Antwort!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dass wir bei Myjob immer auf der Suche nach motivierten Talenten sind. Bewirb dich direkt über unsere Website – da hast du die beste Chance, direkt in den Auswahlprozess einzusteigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachspezialistin / Fachspezialist Lohnwesen 60 - 80% (befristete Mutterschaftsvertretung) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Skills im Fokus:Im Personalmanagement geht's um viel mehr als nur die Administration. Hebe in deinem Lebenslauf deine Soft Skills hervor, wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Mitarbeitenden verstehst und mit ihnen umgehen kannst.
Zeugnisse und Weiterbildungen:Wenn du Abschlüsse oder Zertifikate hast, die speziell fürs Personalmanagement relevant sind – wie ein HR-Zertifikat oder Weiterbildungen in Arbeitsrecht – dann vergiss nicht, diese in deine Bewerbung aufzunehmen. Das sticht immer heraus!
Motivation und Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du bereit bist, schnell zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Betone in deinem Cover Letter, warum du gerade jetzt in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur bei Myjob beitragen kannst.
Passgenauer Lebenslauf:Gestalte deinen Lebenslauf klar und strukturiert, damit der Hiring Manager schnell die relevanten Informationen findet. Fokussiere dich auf Erfahrungen in der Personalverwaltung, auch wenn diese vielleicht nicht direkt sind – z.B. Praktika oder Hochschulprojekte im HR-Bereich.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Myjob vorbereitet
✨Verstehe die Personaltrends
Mach dich mit den aktuellen Trends im Personalmanagement vertraut. Sei bereit, über Themen wie Employee Engagement oder Talent Acquisition zu reden. Das zeigt, dass du up-to-date bist und Interesse hast, das Unternehmen Myjob voranzubringen.
✨Erzähl von deinen Erfahrungen
In einem befristeten Vertrag wird oft nach deinem bisherigen Erfahrungshorizont gefragt. Denk dran, konkrete Beispiele zu bringen, wie du in früheren Positionen Herausforderungen im Personalmanagement gemeistert hast. Das hilft, deine Eignung für die Rolle Fachspezialistin / Fachspezialist Lohnwesen 60 - 80% (befristete Mutterschaftsvertretung) zu belegen.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Im Personalmanagement kann es vorkommen, dass du mit realistischen Fallstudien konfrontiert wirst. Übe, wie du Probleme im Bereich Mitarbeiterführung oder -entwicklung lösen würdest. Das zeigt deine analytischen Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
✨Wäähle dein Portfolio geschickt aus
Falls du bereits Projekte oder Initiativen im Personalmanagement umgesetzt hast, bringe Beispiele mit. Erstelle eine Liste von relevanten Tools oder Programmen, die du verwendet hast. Das gibt den Interviewern bei Myjob einen guten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Arbeitsstil.
