Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sorge für eine tolle Verkaufsatmosphäre.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Detailhandel mit viel Raum für Kreativität.
- Vorteile: Fixer freier Wochentag, planbare Einsatzpläne und Verantwortung.
- Weitere Informationen: 3 Wochen im Voraus Einsatzpläne und viel Platz für deine Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Verkaufsfläche und begeistere Kunden mit deinem Gespür.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5175 - 6325 CHF pro Monat.
919 m² Verkaufsfläche voller Möglichkeiten
Deine Aufgaben
- Du führst dein Team mit 9 Mitarbeitenden mit Herz und Köpfchen – Organisation und Koordination liegt dir im Blut.
- Du begeisterst unsere Kundinnen und Kunden mit umfassender Beratung, Service & einem offenen Ohr.
- Du hast Budget, Zahlen & Lagerbestände souverän im Griff – klar, strukturiert, effizient.
- Du bringst unsere Verkaufsfläche zum Strahlen – mit deinem Gespür fürs Visual Merchandising.
- Du kennst deine KPIs – und machst sie noch besser!
Das bringst du mit
- Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel (EFZ).
- Mehrjährige Erfahrung im Retail Nonfood sowie in der Mitarbeiterführung.
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Warensteuerung, Personalplanung und Budgetverwaltung.
- Du bist offen, kannst motivieren, organisieren und anpacken.
- Die Kommunikation in Deutsch und Französisch beherrscht du fliessend.
- Zahlen schrecken dich nicht ab – MS Office und weitere Applikationen sind dir vertraut.
- Du bist hands-on und liebst den direkten Draht zu den Kundinnen und Kunden.
Unser Angebot
- Fixer freier Wochentag – planbar und verlässlich.
- Einsatzpläne 3 Wochen im Voraus.
- Viel Raum für deine Ideen und Verantwortung.
Für nähere Auskünfte zu unseren Vakanzen steht Ihnen die zuständigen HR-Fachpersonen sehr gerne zur Verfügung.
Filialleiter/in (100%) Arbeitgeber: Myjob
MediPersonal ist ein hervorragender Arbeitgeber in der Region Mels, der Ihnen als Allgemeinarzt eine unbefristete Festanstellung mit einem fairen Lohn nach Tarif bietet. Unsere persönliche Begleitung während des gesamten Bewerbungsprozesses und die Möglichkeit zur beruflichen Weiterbildung durch Temptraining zeigen unser Engagement für Ihre Karriere. Zudem profitieren Sie von einem herzlichen Team und einer attraktiven Arbeitsumgebung, die Ihnen viel Abwechslung und Verantwortung bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Filialleiter/in (100%) erhalten könntest
✨Direkt in die Läden gehen
Im Einzelhandel ist der persönliche Kontakt mega wichtig! Schnapp dir deine Bewerbungsunterlagen und gehe direkt in die Läden, die dich interessieren. Frag nach einem Vorstellungsgespräch oder gib deine Unterlagen direkt ab – viele Stellen werden nicht mal online ausgeschrieben!
✨Karrierenetzwerke nutzen
Mach dich in Karrierenetzwerken für den Einzelhandel stark! Plattformen wie XING bieten oft regionale Gruppen und Events für Einzelhandelsspezialisten an. Dort kannst du interessante Kontakte knüpfen und vielleicht sogar jemanden kennenlernen, der dir einen Einstieg in deine Wunschposition bei Myjob verschaffen kann.
✨Saisonale Jobs im Blick behalten
Im Einzelhandel kommen oft saisonale Bewerbungsfenster – gerade zur Weihnachtszeit oder während Schlussverkäufen. Halte Ausschau nach solchen Möglichkeiten und nutze die Chance, bei Myjob ins Gespräch zu kommen. So kannst du dich nicht nur als Bewerber, sondern auch als motivierter Mitarbeiter zeigen!
✨Besondere Events besuchen
Schau, ob es Branchenevents oder Messen gibt, die sich auf den Einzelhandel konzentrieren. Dort kannst du nicht nur die aktuellen Trends erfahren, sondern auch direkt mit Recruitern von Myjob quatschen. Am besten du bereitest ein paar persönliche Fragen oder deine Ideen vor, damit du in Erinnerung bleibst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter/in (100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton dini Erfahrung im Verkauf:Im Einzelhandel chamer viel aus verschiedene Verkaufsweis und Kundendienstfähigkeiten zeige. Sorg für, dass dini CV konkrete Beispiel wie z. B. Verkaufszahlen oder gluete Kundenerfahrige enthaltet. Das macht dini Bewerbung starker und zeigt, dass du weisch, wie mer im Verkauf erfolgreich isch.
Persönlichkeitsmerkmale und Motivation:Im Einzelhandel spielt die Persöndlichkeit e riesige Rolle. Heb dini Motivation, mit Menschen z'autsue und en exzellente Kundendienst z'bie, im Bewerbungsschreiben hervor. Erklär, warüm du für die Rolle brennsch und wie du Kundebeziehungen pflegsch.
Referenze anfüege:Wenn du schon Erfahrung im Einzelhandel hesch oder in ähnlichen Bereich, vergiss nöd Referenze z'beiläge. Das könnt z. B. e ehemaliger Chef oder Kollege sii, wo über dini Fähigkeiten lobe cha. Das gibt de Personalverantwortliche e besseres Bild vo dir.
Verkufts-Portfolio oder Erfolge:Falls du spezifisch Verkaufsziele erreicht hesch oder besondere Erfolge im Verkaufsbereich gmacht hesch, erklär die im Detail. En Verkaufs-Portfolio, wo dine Erfolge und Fähigkeiten visualisiert, kann dir helfen, dich vo andere Bewerber abzugrenzen. Denk dra, dass wir nur die besten Talente bei Myjob suchen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Myjob vorbereitet
✨Bereite dich auf praktische Kundengespräche vor
Im Einzelhandel ist der direkte Umgang mit Kunden zentral. Übe, wie du Kundenfragen beantwortest und wie du Produkte überzeugend präsentierst. Vielleicht kannst du sogar Rollenspiele mit Freunden machen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken!
✨Kenntnisse über Produkte demonstrieren
Stelle sicher, dass du dich gut über die Produkte des Unternehmens informiert hast. Wenn es spezielle Marken oder Artikel gibt, die verkauft werden, bringe praktische Beispiele oder Argumente, wo du diese Produkte im Verkauf als besonders nützlich empfindest. Das zeigt, dass du wirklich Interesse hast und weisst, wovon du sprichst.
✨Flexibilität und Teamarbeit betonen
In einer Vollzeitstelle im Einzelhandel kann es schnell stressig werden, besonders in Stoßzeiten. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen und darauf hinzuweisen, wie flexibel und anpassungsfähig du bist. Arbeitgeber suchen oft nach Menschen, die gut mit anderen zusammenarbeiten können.
✨Kundenorientierte Denkweise zeigen
Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Kunden in der Vergangenheit geholfen hast. Dies könnte ein positives Erlebnis oder auch eine Lösung für ein Problem sein. Zeige, dass du den Fokus auf den Kunden legst und bereit bist, in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.
