Immobilienmakler: Wachstum, Mentoring & Top-Provisionen

Immobilienmakler: Wachstum, Mentoring & Top-Provisionen

Chur 63000 - 77000 CHF / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verkauf und Vermietung von Immobilien mit eigenverantwortlicher Arbeitsweise.
  • Unternehmen: BETTERHOMES, ein innovatives Unternehmen in der Immobilienbranche.
  • Vorteile: Attraktive Provisionen, modernes Onboarding und Mentoring-Programme.
  • Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Nutze dein Netzwerk und moderne Technologie für deinen Erfolg.
  • Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Immobilienvermittlung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 CHF pro Jahr.

BETTERHOMES sucht in Chur eine(n) Immobilienmakler(in) hauptberuflich 100%. Sie bringen drei Jahre Berufserfahrung in der Immobilienvermittlung mit und arbeiten eigenverantwortlich im Verkauf und in der Vermietung.

Profitieren Sie von einem grossen internen Netzwerk, moderner Technologie und umfassendem Onboarding – inklusive Mentoring und lukrativer, erfolgsbasierter Einkommensmöglichkeiten.

Immobilienmakler: Wachstum, Mentoring & Top-Provisionen Arbeitgeber: Myjob

MediPersonal ist ein hervorragender Arbeitgeber in der Region Mels, der Ihnen als Allgemeinarzt eine unbefristete Festanstellung mit einem fairen Lohn nach Tarif bietet. Unsere persönliche Begleitung während des gesamten Bewerbungsprozesses und die Möglichkeit zur beruflichen Weiterbildung durch Temptraining zeigen unser Engagement für Ihre Karriere. Zudem profitieren Sie von einem herzlichen Team und einer attraktiven Arbeitsumgebung, die Ihnen viel Abwechslung und Verantwortung bietet.

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Kontaktdaten:

Myjob Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Immobilienmakler: Wachstum, Mentoring & Top-Provisionen mit Bravour zu bestehen

Berufserfahrung in der Immobilienvermittlung
Verkaufskompetenz
Vermietungskompetenz
Eigenverantwortliches Arbeiten
Netzwerkfähigkeiten
Technologische Affinität
Onboarding-Fähigkeiten